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50代男性の転職活動は厳しい?転職後の給与状況や50代の転職成功法を解説

50代の転職活動は厳しい?転職後の給与状況や50代の転職成功法を解説

「50代から転職活動をするのは厳しい?
「50代男性が転職を成功する方法は?」

今から転職活動をするのは厳しいのかわからず、悩んでいる50代男性は少なくありません。

本記事では、50代男性の転職市場や厳しい50代男性の転職成功法について解説します。

転職活動を考えている50代男性は必見です

この記事の監修者

  • 永 滋康様
    永 滋康

    弁護士法人 永 総合法律事務所 代表弁護士

    慶應義塾大学法学部法律学科 卒業。中小企業法務、不動産取引法務、寺社法務を専門とする弁護士法人永総合法律事務所の代表弁護士。第二東京弁護士会 副会長。日本弁護士連合会代議員。文部科学省再就職コンプライアンスチームメンバー。東京家庭裁判所 家事調停委員。
    <保有資格>
    弁護士
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グッドカミング編集部
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50代の男性におすすめの転職エージェント

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リクルート
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年齢層 20~50代 25歳~50代
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面談確約スカウトも◎
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会員登録後にレジュメを入力しておくと50代のスカウト率アップ

50代男性の転職活動は厳しい?

50代の転職者数は年々増加

50代の転職者数

ミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』の調査によると、2018年から2024年の間で、50代の転職者数は約5.33倍に増えています

スキルや知識が豊富で管理職として働ける人材を確保するため、40代~50代の採用を強化している企業も少なくありません。

ただし若い世代と比べて「高い専門性」「豊富な経験」など即戦力性がないと、50代男性の転職は厳しいと言えるでしょう。

50代の転職による賃金上昇率

50代の転職による賃金上昇率

転職して年収アップした50代は年々増加していますが、年収減収した割合が最多なのは2018年から変わっていません。

50代の転職で年収アップを狙うなら、自分一人で転職活動を進めるより転職サービスを利用した方が確実です。

ハイクラス向け転職サービスに登録しておけば、待っているだけで優秀なヘッドハンターから50代男性に最適なスカウトが届きます

50代男性の転職で年収アップさせる方法

「現職より年収アップしたい」「年収が減るのは避けたい」50代男性は、転職エージェントやスカウト型転職サービスを利用しましょう。

転職エージェントのメリット
・希望をヒアリングした上で求人紹介
・書類添削や面接対策などサポートが手厚い
・自分では言い出しにくい年収交渉を代行
スカウト型転職サービスのメリット
・登録するだけで好条件なスカウトが届く
・管理職や役員など希少ポジションの求人も多い
・求人を探す手間を省ける

リクルートエージェント

リクルートエージェント概要

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を獲得した業界最大級の転職エージェント。

全国の業界・職種の求人を扱っているので、50代男性に最適な求人を多数紹介してくれます

模擬面接など面接対策も充実しているので、厳しい50代の転職活動も効率よく進むでしょう。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトの概要

リクルートダイレクトスカウトは、転職スカウトサービス顧客満足度2年連続No.1のスカウト型転職サービスです。
※2023年オリコン満足度調査 転職

年収800~2,000万円の求人が多く、現年収が600万円以上なら審査無しで利用できるのが強み。

年齢制限もないので、年収・キャリアアップを目指す50代男性は利用しないと損でしょう

ビズリーチ

ビズリーチの概要

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス向けスカウト型転職サービスです。

求人の3分の1以上が年収1,000万円を超え、ベンチャーから大手企業まで対応しています。

在職中で忙しい人やハイクラス転職を目指している人は、ぜひ登録しておきましょう。

50代男性の転職成功法

50代男性は在職中に転職活動を始める

一般的に転職活動にかかる期間は約3ヵ月とされていて、離職期間が長引けば長引くほど転職は不利になります。

特に50代男性だと若い世代より長期化しやすいので、転職活動は在職中にするのが賢明です。

50代男性は転職先の年収に固執しない

50代男性の転職活動が厳しい理由として、他の年代よりも前職の年収が高く、企業側の想定年収と合わない点があります。

大幅な年収ダウンは避けたいにしても、年収に固執しすぎると転職活動が停滞しかねません。

転職活動を始める50代男性は、まず自分の転職市場価値・想定年収を把握しておきましょう。

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50代男性の転職以外の選択肢

希望条件に合う転職先を見つけられない50代の男性は、前職のスキルや培った人間関係を活かして独立・開業をする選択肢もあります

2023年度新規開業実態調査によると、50代で開業をする方は全体で20.2%。

独立・開業をする50代は一定数いるので、タイミングとして遅いわけではありません。

開業資金はどうすればいい?

開業資金を調達する方法
・自己資金
・融資
・補助金・助成金
・投資家からの出資
・クラウドファンディング

自己資金以外にも、開業資金を調達する方法は多数あります。

2023年度新規開業実態調査では、「開業資金の65.1%を融資で調達するのが平均的」とのデータもあり、融資制度の利用は珍しくないです。

融資先は、銀行や民間金融機関ではなく日本政策金融公庫・各地方自治体がおすすめ。

日本政策金融公庫や各地方自治体は、審査が通りやすく低金利なので、50代から開業をしたい方に最適だと言えます。

開業資金の50%+運営資金の50%が融資額の目安です。

参照:店舗内装工事見積り比較.com|店舗内装工事の見積比較サイト/店舗の開業で公庫融資や銀行融資を受けるコツ

50代の転職は厳しいが不可能ではない

50代男性は他の年代よりも賃金が高い傾向にあるので、自力での転職活動で年収アップを達成するのは厳しいかもしれません。

転職エージェントで面接対策など転職サポートを受ければ、転職活動が効率的に進みます

50代男性も利用できる転職サービスを複数利用して、希望により近い仕事を見つけましょう。

50代におすすめのサービス

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