50代男性の転職活動は厳しい？転職後の給与状況や50代の転職成功法を解説

「50代から転職活動をするのは厳しい？」
「50代男性が転職を成功する方法は？」

転職先が見つかるか不安で迷っている50代男性は少なくありません。

50代からでも転職を実現できる方はいるので、今の環境に不満があるなら新しい環境を探してみるのも良いでしょう。

今回は、50代の転職活動の厳しさや50代で転職を成功させる方法、50代向けの転職サービスについて解説します。

転職活動を考えている50代男性は、ぜひ最後までご覧ください。

50代の男性におすすめの転職エージェント

転職エージェントでは求人紹介、応募書類の添削、入社日の調整など転職活動に関するサポートを受けられます。

利用料金も無料なので、転職活動が厳しいと感じている50代は気軽に利用してみましょう。

年収アップを目的に転職活動をしている50代には、ハイクラス求人を多く扱う転職サービスが最適です。

各転職エージェントの特徴を比較しながら、希望条件に近い転職先を見つけてくださいね。

	リクルート エージェント
転職エージェント
年齢層	20～50代
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者
支援実績	採用成功実績は 54万人超
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント

収入アップを目指している50代向け

	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ
スカウトサービス
年齢層	20～50代	25歳～50代
サポート対象者	現年収 600万円以上	現年収 500万円以上
入会審査	なし	あり
支援実績	転職決定年収 平均925万円以上	導入企業数 31,700社(累計)
特徴	年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能	求人の1/3が年収1000万円超 面談確約スカウトも◎
簡単登録 (無料)	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ(一部有料)

50代男性は転職が厳しい？

50歳の男性は他の年代と比べて転職活動で他の職場を見つけるのは厳しいのでしょうか。

厚生労働省の調査によると、2023年に転職をした男性の年齢別割合として、45～54歳が全体の2.3%、55～64歳が3.9%でした。

割合で見ると少なく見えますが、45～54歳では20万人、55～64歳で27万人もの男性が2023年に転職しています。

50代から転職活動を始める方も一定数いるので、転職に踏み出すのも選択肢の一つと言えるでしょう。

50代は転職をすると賃金が上がる？

賃金アップを目的にした転職は、50代でも実現できるのでしょうか？

厚生労働省の「転職入職者の賃金変動状況」によると、令和５年上半期に転職した50代は賃金について「変化なし」「減少」と答えた方が「増加」と答えた方よりも数%多くいました。

	増加	変化なし	減少
50~54歳	25.30%	36.30%	38.10%
55~59歳	30.20%	33.20%	35.80%

50代の給与は一般的に他の年代よりも高いのもあって、転職による大幅な年収アップが難しかった方も多くいるのではないでしょうか。

50代男性が転職活動を成功させる方法

在職中から転職活動を始める

株式会社マイナビの調査では、転職活動を始めてから内定を得るまでの期間として、約3ヵ月と答える方が多かったです。

50代からの転職活動で内定を得るまでの時間がよりかかるかもしれないので、在職中から始めるのがおすすめ。

ブランク（空白期間）をできるだけ無くすためにも、転職活動を考えている50代は在職中から始めましょう。

転職先の年収・役職に固執しない

50代男性の転職活動が厳しい理由として、他の年代よりも前職の年収が高く、企業側の想定年収と合わない点があります。

年収・役職に固執せず、職場環境を重視して転職活動をすれば50代からの転職活動も乗り越えられるかもしれません。

転職市場での価値を知る

自分の転職市場での価値を知っておけば、応募する求人の選定や選考対策がしやすいです。

いままでの経歴やスキルを棚卸しして、自分の強みや特徴を把握しておきましょう。

手早く転職市場での自分の価値が知りたい方は、適性診断サービスの利用がおすすめ。

質問に答えるだけで、自分の強みや適性がある職種に加え、いままでの経歴から見た適正年収も把握できます。

	ミイダス	リクナビNEXT
転職サイト
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	学歴職歴経歴 すべて不問	学生のみ不可 転職者向け
支援実績	業界30年の採用成功実績	大手企業への紹介実績多数
特徴	登録するだけで市場価値がわかる。企業からのオファーも◎	強みと適性がわかる本格診断が無料。企業からのスカウトも◎
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転職エージェントを活用

1人で転職活動をするよりも、転職エージェントを利用して求人紹介などの支援を受ける方が効率的です。

面接対策や提出書類の添削などのサポートをしているので、転職が厳しいとされる50代でも選考に通りやすいでしょう。

希望条件に近い条件の求人も紹介してもらえるので、選考対策に多くの時間をかけられるようになります。

50代男性の転職以外の選択肢

希望条件に合う転職先を見つけられない50代の男性は、前職のスキルを活かして独立・開業をする選択肢もあります。

知識やスキルだけでなく、いままでの仕事で培った人間関係も活用できるのが50代から開業をするメリット。

2023年度新規開業実態調査によると、50代で開業をする方は全体で20.2%おり、50代からの独立や開業も遅いわけではないです。

開業資金はどうすればいい？

自己資金以外にも、開業資金を調達する方法は多数あります。

2023年度新規開業実態調査では、「開業資金の65.1％を融資で調達するのが平均的」とのデータもあり、融資制度の利用は珍しくありません。

融資先は、銀行や民間金融機関ではなく日本政策金融公庫・各地方自治体がおすすめ。

日本政策金融公庫や各地方自治体は、審査が通りやすく低金利なので、50代から開業をしたい方に最適だと言えます。

参照:店舗内装工事見積り比較.com｜店舗内装工事の見積比較サイト/店舗の開業で公庫融資や銀行融資を受けるコツ

50代は転職エージェントを使って転職成功

50代男性は他の年代よりも賃金が高い傾向にあるので、自力での転職活動で年収アップを達成するのは厳しいかもしれません。

転職エージェントで面接対策や書類選考のサポートを受ければ、転職活動が効率的に進みます。

50代男性に強い転職エージェントを複数社利用して、希望条件により近い仕事を見つけましょう。

50代におすすめ転職エージェント

	リクルート エージェント
転職エージェント
年齢層	20～50代
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者
支援実績	採用成功実績は 54万人超
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簡単登録 (無料)	リクルートエージェント

収入アップを目指している50代向け

	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ
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年齢層	20～50代	25歳～50代
サポート対象者	現年収 600万円以上	現年収 500万円以上
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簡単登録 (無料)	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ(一部有料)

参照：厚生労働省/労働力調査2023年平均結果の概要
マイナビエージェント:転職活動にかかる期間の目安は？転職活動を効率化する7つのポイントを紹介