「年収を増やしたいけど、何から始めればいい？」
「今の会社では頑張っても給料が上がらない…」
「転職すれば本当に年収は上がる？」
今の収入に不満があっても、転職先が合わなかったらどうしようと不安で、なかなか行動に移せない人も少なくありません。
年収を増やすには、今の会社で昇給を目指すだけでなく、転職先を上手に選べば、すぐに年収アップも可能です。
本記事では、年収を増やすための具体的な方法や注意点、自分に合った転職先を見つけて収入アップを目指す方法を解説していきましょう。
年収を増やしたい人が検討できる3つの方法
年収を増やす方法には、今の会社での昇給・昇格、転職、副業の3つがあります。
それぞれ収入が増えるまでの期間や働き方への影響が異なるため、自分の生活に合う方法を比較してみましょう。
今の会社で昇給や昇格を目指す
今の仕事を続けながら年収を増やしたいなら、昇給や昇格によって基本給や役職手当を増やす方法があります。
転職せずに年収アップを目指せますが、会社の給与制度によって昇給額には差があるでしょう。
まずは直近の昇給額や昇格による給与の変化を調べると、今の会社で目指せる年収が見えてきます。
今より年収が高い会社に転職する
今の会社で大幅な昇給が難しくても、経験やスキルを評価してくれる企業への転職で年収アップを狙えます。
同じような仕事内容でも勤務先によって給与水準は異なり、転職によって収入が増える人もいるでしょう。
まずは今の仕事と近い職種の求人を調べると、自分の経験で目指せる年収を把握できます。
副業で本業以外の収入を得る
副業なら、今の職場を変えずに毎月の収入を増やせます。
休日にアルバイトをしたり、得意な分野の仕事を個人で受注したりして月3万円稼げれば、年間36万円の収入増。
ただし、副業に充てる時間が増えるため、勤務先の副業規定を確認し、生活に無理のない範囲で始めるのがおすすめです。
今の会社で年収を増やすためにできること
年収を増やしたいと思っていても、「転職先が合わなかったらどうしよう」と不安で踏み切れない人も多いです。
今の会社の人間関係や仕事内容、休日の取りやすさに満足しているなら、年収だけを理由に転職を決断するのは簡単ではありません。
今の職場で働き続けながら年収を増やせるなら、転職による環境の変化を避けられるため、まずは社内で収入を増やす方法を考えてみましょう。
上司に年収を上げるための条件を確認する
まずは上司に「今より年収を上げるには、どんな実績やスキルが必要ですか」と直接聞いてみましょう。
具体的な目標や昇給額、達成までの期間を教えてもらえれば、今の会社で年収アップを目指す道筋が見えてきます。
上司や人事に確認しても曖昧な回答しか得られないなら、今の会社だけにこだわらず、転職も視野に入れるのが現実的です。
求められた実績を継続して出し昇給を目指す
今の会社で年収を増やしたいなら、上司から示された目標を継続して達成し、昇給につながる実績を積み重ねましょう。
売上目標を毎月達成する、業務改善で削減した作業時間を維持するなど、安定して成果を出せると示すのが効果的です。
実績を記録して評価面談で伝えれば、会社への継続的な貢献を具体的な数字で示せるため、昇給を相談する際の説得力も増すでしょう。
資格取得やスキルアップで評価を高める
会社が資格手当やスキルに応じた昇給制度を設けているなら、給与に反映される知識や技術を優先して身につけましょう。
月5,000円の資格手当が支給される資格を取得すれば、年間6万円の収入増につながります。
ただし、資格を取得しても給与が変わらない企業もあるため、取得前に対象資格や手当の金額を確認するのが無難です。
転職で年収を増やしたい人の転職先の選び方
「今までの経験を活かしたい」と考える人もいれば、年収アップのために新しい仕事へ挑戦したい人もいるでしょう。
転職では、今の仕事内容を大きく変えずに収入を増やす方法も、別の職種へ挑戦して高い年収を目指す方法もあります。
自分の希望する働き方に合わせて、年収アップにつながる転職先の選択肢を見ていきましょう。
同じ業界・職種で給与条件の良い企業を探す
今の会社で昇給を待つより、同業他社に経験者として転職する方が早く年収を増やせる人も少なくありません。
現在の年収が400万円でも、同じ仕事内容で年収450万円以上を提示する企業に採用されれば、年収50万円アップを実現可能です。
今の仕事を続けたい人は、同業他社が経験者に提示している年収を比較し、今より給与条件の良い企業を転職先の候補に加えましょう。
同じ職種でも年収が高い業界を探す
今の業界全体の給与水準が低いなら、職種は変えずに別の業界へ転職する方法もあります。
dodaの2025年の調査※1によると、営業系職種の業界別平均年収は下記の通りでした。
最も高いMRと最も低い福祉・介護関連の営業では、平均年収に415万円の差があり、同じ営業系でも働く分野によって給与水準が異なります。
給与水準が高い業界は職種によって異なるため、今の職種を活かして年収アップを目指せる業界を探してみましょう。
年収アップを目指せる業界の探し方
幅広い業界の転職をサポートしている転職エージェントなら各分野の最新の年収帯を把握しています。
求職者はエージェントを無料で利用できるので、登録して情報を確認して損はありません。
年収の上限が高い職種に未経験から挑戦する
会社や業界を変えても、職種自体の給与水準が低く、年収を増やしたいと思っても昇給が限られる仕事もあります。
今の職種で年収の上限が見えているなら、未経験から別の職種へ挑戦するのも選択肢の一つです。
法人営業やITエンジニアなど、経験やスキルを積むほど高い年収を目指せる職種まで選択肢を広げてみましょう。
年収を増やすための転職活動の進め方
今の仕事や私生活が忙しく、年収を増やしたいと考えていても、転職活動まで手が回らない人も少なくありません。
転職活動では、自分の強みを整理したうえで、希望する年収に合う求人を探していく流れが基本です。
転職エージェントを活用すれば、求人探しから応募書類の添削、面接対策まで無料でサポートしてもらえます。
一人で抱える作業を減らせるため、今の仕事を続けながら効率よく転職活動を進められるでしょう。
自己分析で自分の強みや実績を整理する
年収アップを目指す転職では、これまでの仕事で培った強みや実績を整理しておくと、企業に自分の能力をアピールしやすくなります。
営業なら契約件数、事務なら作業時間を短縮した実績など、数字を交えると成果が具体的に伝わるでしょう。
自分の強みや得意分野が分からない人は、無料の自己分析・適性診断サービスを活用すると、応募先に伝えるアピール材料を見つけられます。
年収を増やしたい人におすすめの無料適性診断サービス
| ミイダス | リクナビNEXT | |
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| 年齢層 | 20～50代 | 20～40代 |
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転職エージェントで希望年収に合う求人を探す
膨大な求人の中から希望年収に合う企業を一人で探すのは大変ですが、転職エージェントなら条件に合う求人をある程度絞り込んでもらえます。
リクルートエージェントやdodaに「年収500万円以上」など希望を伝えれば、条件に近い求人を探してもらえるでしょう。
一般公開されていない非公開求人も紹介してもらえるため、自分だけで探すよりも応募先の選択肢を広げられます。
| リクルート エージェント |
doda | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 年齢層 | 20～50代 | 26～35歳 |
| サポート対象者 | 経験やスキルがある全転職者 | 大卒以上 関東・東海・関西の転職者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は 54万人超 |
業界30年の採用成功実績 |
| 特徴 | 業界最大手 転職支援実績No.1※ 面接対策が充実 |
求人が幅広い 営業職に強い 丁寧なサポート |
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※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点
スカウトサービスで好条件の求人を探す
転職エージェントで求人を探すのと並行して、スカウトサービスにも職歴や希望年収を登録するのが得策です。
リクルートダイレクトスカウトでは、自分の経験やスキルに興味を持った企業やエージェントからスカウトを受け取れます。
届いたスカウトの給与条件を比較すれば、年収を増やしたい人も今より高い年収を提示する企業を見つけやすいでしょう。
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|---|---|---|
| スカウトサービス |  |
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| 年齢層 | 20～50代 | 25歳～50代 |
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現年収 500万円以上 |
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| 特徴 | 年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
求人の1/3が年収1000万円超 面談確約スカウトも◎ |
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年収を増やすために注意したいポイント
転職で年収が上がっても、手取り額や働く時間によっては、想像していたほど生活に余裕が生まれない人もいます。
転職後も納得して働けるよう、給与の金額以外にも確認しておきたい条件を見ていきましょう。
提示年収に含まれる賞与や手当を確認する
年収を増やしたいと思って転職しても、求人票の年収と実際に受け取る金額が異なる企業もあります。
年収500万円の求人でも、入社初年度は賞与が満額支給されず、実際の年収が500万円を下回る会社もゼロではありません。
求人票の想定年収だけで転職先を決めると収入が予想より少なくなるため、初年度の賞与や手当の支給条件を事前に確認しておきましょう。
給与だけでなく残業時間や休日も確認する
年収が増えても、休日が減るとプライベートの時間を確保しにくくなります。
土曜出勤の有無による年間休日数の比較例は、下記のとおりです。
隔週の土曜出勤なら負担は少ないと思っていても、年間20日も休日が減ると、想像以上に疲れを感じる人も少なくありません。
年収を増やしたいと考えて転職する人も、年間休日数や土曜出勤の頻度、残業時間を確認し、収入と働きやすさの両方を考えて企業を選ぶのがおすすめです。
目先の年収だけでなく将来の昇給も考える
転職時に年収が上がっても、入社後に昇給がほとんどなければ、数年後に再び収入への不満を感じる人もいます。
求人票に「昇給年1回」と記載されていても、毎年必ず給与が上がるとは限りません。
面接で給与の話を聞きにくい人は、転職エージェントに昇給の評価基準や昇格後の給与を企業へ確認してもらいましょう。
年収を増やして今より余裕のある生活を実現しよう
年収を増やす方法には昇給・転職・副業があり、今の職場を変えずに収入を上げる道もあります。
まずは上司に昇給条件を確認し、今の会社で希望する年収を目指せるか見極めるのが得策です。
大幅な昇給が難しい人は、転職エージェントを活用して、今までの経験を評価してくれる給与水準の高い企業に転職しましょう。
【公式】https://www.r-agent.com/
