ビズリーチは登録するだけでいい？登録だけでスカウトが来る人の特徴を解説

「ビズリーチは登録だけでも良い？」
「登録だけでは不十分な人もいる？」

ビズリーチの利用を検討していても、登録だけで転職できるのかわからず悩んでいる人は少なくありません。

ビズリーチに登録するだけで転職活動が終了するわけではありませんが、スカウトが届いたり求人リストに自動掲載されたりするので、転職活動の土台が整います。

本記事では、ビズリーチに登録する注意点や登録後にすべき行動、登録だけではスカウトが来ない人の対処法を解説していきましょう。

ビズリーチに登録だけするとどうなる？

求人リストに自動掲載される

ビズリーチでは、会員登録してプロフィールを完成させると、自動的に求人リストに候補者として掲載されます。

プロフィール作成時に、魅力や強みをどれだけアピールできるかが、理想の企業との出会いに直結すると言っても過言ではありません。

掲載された瞬間から見つけてもらうためにも、プロフィールは丁寧に作成しましょう。

経験豊富な人はスカウトが届く

ビズリーチは、基本情報や職務経歴を登録すると、企業やエージェントが情報を閲覧できるようになります。

企業の求めるスキルや職種に合致する人材だと判断されれば、登録するだけでもスカウトが届くのが魅力。

特に、専門性が高く管理職経験が豊富な人材には登録直後から声がかかるので、自分の市場価値を知る良い機会になるでしょう。

登録だけで使えるビズリーチの機能

ビズリーチに登録だけした人は、以下のような機能が利用できます。

基本的な機能は利用でき、タグを設定すれば「女性活躍」「リモートワーク」など、自分の希望に近い求人とマッチしやすいです。

スカウトを受けた際の通知設定や企業とのやり取りもできるので、登録だけでも十分に有益なサービスだと言えるでしょう。

ビズリーチに登録だけする注意点

ビズリーチは登録だけでもスカウトが届くので、届いたスカウトを見れば自分のキャリアがどのように評価されるかが明確になります。

企業ごとに履歴書を提出しなくても自分の市場価値を客観的に測れるのは魅力ですが、注意すべき点も多いです。

ここでは、登録だけで最大限ビズリーチを活用したい人向けの注意点を紹介します。

注意点①想定よりスカウトが届かない

ビズリーチはハイクラス向けの転職サービスなので、スキルや経験が不足している人は登録だけではスカウトが届きにくいです。

職務経歴書の記載内容によっても検索に引っかからず、企業やヘッドハンターに見つけてもらえない状態が続きます。

少しでもスカウトを多く受け取りたい人は、空欄をなくしてできるだけ情報を詳細に記載しましょう。

注意点②ブロック企業の登録が必須

今すぐの転職は検討していなくても、登録だけしておこうと思っている人は、ブロック企業の登録が必須です。

ビズリーチではプライバシー設定を細かくできるので、現在の職場や取引先にバレないように設定するのがおすすめ。

登録だけの人も、意図しない相手にプロフィールを開示しないように、登録前後で公開範囲を確認して不要な不安を取り除きましょう。

ビズリーチに登録だけの人もすべき対応

1. 職務経歴書の空欄はなくす
2. タグ登録でマッチ度を上げる
3. 通知設定を見直す

職務経歴書の空欄はなくす

登録だけで希望に合うスカウトが届くかどうかは、職務経歴の内容に大きく左右されます。

職務経歴は箇条書きで終わらせず、具体的な実績や成果を盛り込むのがおすすめ。

どんな仕事に関わり、どのような数字や成果を出したかを記載すると、企業やエージェントからの評価がアップするでしょう。

タグ登録でマッチ度を上げる

ビズリーチでは、自分が希望する条件に関連するタグを設定すると、求人とのマッチ度が上がります。

在宅勤務可・マネジメント経験ありなど、企業やヘッドハンターがよく検索するキーワードを入れておくとスカウトされやすいです。

タグは後から何度でも変更できるので、最初から条件を絞りすぎず、幅広く登録して可能性を広げましょう。

通知設定を見直す

登録だけのつもりで通知を初期設定のままにしていると、重要なスカウトやメッセージを見逃す恐れがあります。

ビズリーチからの通知をスマホとメールの両方で受け取るように設定すれば、見逃しによる機会損失が減少。

ブロック企業の登録も通知設定画面から行えるので、設定の見直しは安心して利用できる環境づくりに役立つでしょう。

登録だけでもスカウトが来る人の特徴

ハイクラス職種・実績のある人

管理職や専門職のような即戦力が求められるポジションに近い人材は、登録だけでスカウトが集まりやすいです。

特に年収800万円以上の役職経験者や、技術マネージャーは企業側の注目度が高くなります。

経歴そのものが求人を引き寄せる要素となるので、実績や肩書きが明確に伝わる職務経歴書を作成できれば企業から積極的にアプローチを受けられるでしょう。

検索されやすいスキルがある人

WebマーケティングやSaaS営業などの検索されやすいキーワードを職務経歴に記載している人は、企業から見つけてもらいやすくなります。

業種名だけでは検索に引っかからない人もいるため、使用してきたツールや取り扱った商材についても記載しておくと効果的です。

言葉の選び方次第でスカウト数が左右されるので、採用担当者が実際に検索するキーワードを意識して企業からの発見率を高めましょう。

市場価値に見合った年収帯の人

現在のポジションと年収が、転職市場水準と大きく差がない求職者ほどスカウトが届きやすい傾向があります。

経験年数に対して相場を大きく上回る年収を希望すると、期待と現実に差があると判断されるので検索結果から外れやすいです。

自分の市場位置を見極めて年収を設定すれば、期待値が適切に調整され、より現実的なオファーを受けやすくなります。

自分の市場価値を客観的に知りたい人は、経験・スキルに基づいた「想定年収」や「適正年収」が自動算出される無料の診断サービスを利用しましょう。

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登録だけでは不十分な人向けの対処法

登録だけでも定期的にログインする

ビズリーチに登録だけして長期間放置していると、検索表示順位が下がってしまいスカウト数が減少しやすいです。

定期的にログインするだけでも、アクティブユーザーとして優先表示されるので、検索対象に入りやすくなり継続的にスカウトが届きます。

職務内容やタグの更新と定期的なログインが、スカウト獲得への近道となるでしょう。

スカウトが届いたらすぐに返信する

スカウトが届いても返信せずに放置していると、企業やエージェント側から「関心がない」と判断されてしまいます。

条件交渉や求人紹介を進めるためにも、登録だけであっても一度は返信するのが得策。

返信率はプロフィールの評価にも影響するため、受信後24時間以内に対応しましょう。

他社転職サービスを併用する

ビズリーチはハイクラス向けのスカウト型転職サービスなので、経験やスキルによってはなかなかスカウトが届かない人もいます。

スカウトの有無に一喜一憂せず、登録だけの人も企業やヘッドハンターに見つけてもらうために、職務内容やタグの更新と定期的なログインは欠かせません。

求人の選択肢を広げるためにも、ビズリーチだけでなく他社転職サービスも併用して希望の転職を成功させましょう。

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ビズリーチは登録だけで転職準備が整う

ビズリーチの利用を検討していても、登録だけで良いかわからず悩んでいる人は多いですが、登録だけでも転職活動の基盤は整えられます。

登録だけでもスカウトは届きますが、定期的なログインやプロフィール情報の充実・検索に強いワード選びが欠かせません。

効率よく転職活動を進めたい人は、ビズリーチと他社転職サービスを併用して希望の転職を成功させましょう。

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