20代は再就職できない？再就職できない20代の特徴と再就職成功法を解説

20代は再就職できない？
再就職できない20代の特徴は？

ブランクがある20代でも再就職できるかわからず、悩んでいる人は少なくありません。

本記事では、再就職できない20代の特徴や20代の再就職成功法について解説。

再就職を成功させたい20代は必見です！

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20代は再就職できない？

20代の再就職は十分可能

株式会社学情の「採用対象」に関する調査によると20代を採用したい企業は多く、20代の採用では「業界・職種経験を問わない」企業は約7割でした。

20代はポテンシャルを重視されるので、転職できる業界や職種の幅は他の年代より圧倒的に広いです。

ブランクがある理由や説得力のある志望動機を伝えられれば、20代の再就職は十分可能と言えます。

無職期間が長いと再就職は難しくなる

一般的に転職にかかる時間は3ヶ月とされていて、3ヶ月程度の無職期間なら再就職は難しくありません。

しかし無職期間(ブランク期間)が3ヶ月以上あると、企業はマイナスイメージを抱きます。

マイナスイメージの例
・働く意欲が低い
・計画性・社会性がない
・自己分析が甘い

無職期間が長引いている20代は、面接対策を徹底して退職理由や無職期間に関する質問に備えましょう。

再就職できない20代の特徴

転職の軸が曖昧な20代

希望条件が曖昧だと、企業の知名度や年収など目先の条件でしか求人を選べません。

何となく興味を持っただけでは説得力のある志望動機を述べられず、なかなか再就職できないです。

20代は譲れない条件と妥協できる条件を紙に書き出して、優先順位をつけるのがおすすめ。

転職の軸の例
仕事内容	・経験を活かせるか ・資格取得を目指せる ・未経験可能
収入	・月収○○万円以上 ・インセンティブ制度がある
就業環境	・通勤時間が○○分以内 ・テレワークができる
働き方	・副業ができる ・フレックスタイム制
ワークライフバランス	・完全週休二日制 ・残業が少ない
福利厚生	・退職金制度がある ・家賃補助がある
会社組織について	・社員数○名以上 ・社員の定着率が高い

希望条件がなかなか思い浮かばない人はまず前職を辞めた理由を書き出して、再就職では絶対に避けたいポイントを明確にしてみてください。

自己分析が不十分な20代

自分の強みやアピールポイントを把握していないと、どう役立つ人材かを企業に伝えられないため、なかなか採用されないです。

また自分の適性に合わない仕事だと再就職できても、すぐ離職する事態に陥りかねません。

再就職を目指す20代は、自己分析を徹底して自分の強みや仕事の向き不向きを把握しましょう。

手軽に自己分析できるサービス

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年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	学歴職歴経歴 すべて不問	学生のみ不可 転職者向け
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自信がない20代

自分は何ができて、何ができないのかを把握しないと漠然とした自信のなさを抱え続けます。

自信のない印象を抱く面接での態度
・声が小さい
・ぼそぼそ話す
・表情が暗い
・目を合わせない

自信がないまま面接を迎えるとオドオドした様子で話したり、上手く自己PRができません。

上記のような状態に陥らないために、まずは自己分析とスキルの棚卸しをしましょう。

手軽に自己分析するならコチラ⇒

再就職できない20代の転職成功法

早めに再就職活動を始める

無職期間が長くなるほど再就職は不利になるので、再就職を目指す20代はなるべく早く再就職活動をスタートさせるのが賢明です。

転職支援サービスやハローワークのサービスは無料なので、遠慮なくプロの力を借りましょう。

面接での質問に備える

20代に限らず、再就職活動では面接で必ず聞かれる質問への対策をしましょう。

面接でよくある質問
・退職理由
・再就職理由（なぜこのタイミングか）
・無職期間の過ごし方
・前職での経験/仕事内容
・自分の長所/短所　　　　　など

おどおどせずに説得力のある回答をするには、入念な準備が欠かせません。

無職の期間も目的や主体性を持って過ごしていたと伝えると、マイナスなイメージを持たれにくいです。

企業調査を徹底する

志望企業について知らないと、説得力のある志望動機は述べられません。

どの企業にも当てはまる曖昧な志望動機だと、「うちでなくてもいいのでは？」「とにかく再就職したいだけでは？」とネガティブに捉えられやすいです。

20代の再就職では企業理念や具体的な業務内容・職場の雰囲気などをリサーチして、企業側が納得できる志望動機を伝えましょう。

主な企業調査の方法

✅会社のホームページを確認する
✅ネットで企業の評判や口コミを調べる
✅面接時に具体的な業務内容を尋ねる
✅転職エージェントに企業の詳細情報を聞く

20代は再就職できないとは限らない！

20代はポテンシャル採用されやすく、自己分析や企業調査など入念に対策をすれば再就職は可能です。

周囲の意見に流されないよう、自分の中で転職の軸を定めておくと希望通りの転職がしやすくなります。

無料の転職支援サービスや適性診断サービスを有効活用して、20代の再就職を確実に成功させましょう。