20代のうちに公務員を辞めたい！民間企業に転職する３つのメリットを解説

「公務員を辞めたい…」
「20代で民間企業に転職するメリットは？」

公務員としての仕事が合わず、職場を辞めたいと考えている20代は少なくありません。

本記事では20代で公務員を辞めるべきかどうかや民間企業に転職するメリットについて解説。

公務員を辞めて転職をしたい20代は必見です！

公務員を辞めたい20代の転職エージェント

公務員として働きながら転職活動を進めるには、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは日程調整など応募先企業とのやり取りも代行してくれるので、在職中の転職活動の負担を減らせます。

20代におすすめの転職エージェント

	DYM就職	就職カレッジ
転職エージェント
年齢層	若年層向け	若年層向け
サポート対象者	第二新卒、既卒、女性も歓迎	フリーター、ニート、中退者
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	社会人未経験者向けの充実した就職サポート
特徴	未経験に強い 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし
簡単登録 (無料)	DYM就職	就職 カレッジ

	安定のお仕事	UZUZ
転職エージェント
年齢層	20代	20代
サポート対象者	東名阪のフリーター、第二新卒	既卒・第二新卒・フリーター・ニート
支援実績	86.5%が 大企業に内定	5万人以上の 就職を支援
特徴	未経験転職向け 定着率95％ 安定した職場	定着率93.6% ブラック企業を徹底排除
簡単登録 (無料)	安定の お仕事	UZUZ

経験がある20代向け転職エージェント

	リクルート エージェント	LHH転職 エージェント
転職エージェント
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	関東、東海、関西の専門職
支援実績	採用成功実績は 54万人超	大手企業への紹介実績多数
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	LHH転職エージェント

20代は公務員を辞めても大丈夫？

公務員としての経験は民間企業で必要とされるスキル・資格とマッチしない部分も多く、年齢を重ねるにつれ転職は難しいです。

転職市場全体で30代以降は求められるスキル・経験が増えていくので、20代のうちに公務員を辞めて転職を目指すのはアリと言えます。

公務員を辞めたい20代が取るべき行動

公務員の在職中に転職活動する

公務員を辞めてから転職活動を始める人もいますが、すぐ内定獲得できるとは限りません。

一般的に転職活動にかかる期間は3ヶ月ほどと言われていて、無職期間が長引けば長引くほど転職は不利になります。

在職中の転職活動は負担が大きいものの転職活動は公務員を辞める前に始めるのが得策です。

20代のうちに自己分析を深める

自分の強み・弱みを具体的に把握しておけば、転職で叶えたい希望条件が明確になります。

自分に合った転職先を見つけるため、公務員を辞める前に自己分析はしておきましょう。

自己分析できるサービスを利用すれば、簡単に自分の適性や仕事の向き不向きを知れます。

無料の適性診断サービス

	ミイダス	リクナビNEXT
就職支援サービス
公式 サイト	適性診断	適性診断
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	学歴職歴経歴 すべて不問	学生のみ不可 転職者向け
支援実績	業界30年の採用成功実績	大手企業への紹介実績多数
特徴	登録するだけで市場価値がわかる。企業からのオファーも◎	強みと適性がわかる本格診断が無料。企業からのスカウトも◎

20代は転職エージェントに相談する

新卒から公務員として働き、転職活動が初めての20代は転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントを利用すると求人紹介や書類添削・面接対策のサポートだけでなく、面接日の日程や給料の交渉も任せられます。

様々な業種の求人も扱っているので、どの仕事に就きたいか迷っている人にも最適です。

参照：転職のサポートドットコム/リスクを減らす転職方法｜初めての転職でもできる効率の良い転職活動

20代で公務員から民間に転職するメリット

労働環境の選択肢がある

民間企業は公務員と違い、テレワークやフレックス制など働く環境に選択肢があります。

自分が望む生活リズムで働けるので、公務員での業務が堅苦しいと感じる20代も気持ちに余裕ができるでしょう。

公務員は国家公務員法第103条により、副業もできません。

本業に加えて副業もしてバリバリ稼ぎたい20代には、公務員を辞めて民間企業へ転職するのをおすすめできます。

民間企業は労働基準法に守られる

民間企業とは立ち位置が異なる公務員では、一般的な労働基準法が適用されません。

民間企業は労働基準法が適用されるので、元々の職場が激務だったなら転職で労働環境が良くなるかもしれません。

公務員とは違い労働基準監督署への通報や相談もできるので、過度な残業や残業代未払いなどがあっても安心でしょう。

給料が上がりやすい

公務員は年功序列の文化が強く、なかなか大幅な給料アップや昇進はしづらいです。

民間企業は実績・スキルをもとに評価してもらえるので、労働意欲が高い20代は民間企業へ転職するのも一つの手でしょう。

給料面だけでなく資格手当・住宅手当などの福利厚生面にも注目して転職活動をすると、より実質的な収入が上がります。

20代は公務員を辞めても転職しやすい

20代はポテンシャル採用されやすいので、辞めても民間企業へ転職しやすいです。

公務員を辞めて民間企業に転職したい20代は、「在職中から転職活動」「転職エージェントに相談」しておくと◎

それぞれ最適な転職エージェントは違うので、自分に合うサービスを利用しましょう。