専門卒と高卒は同じ扱い？高卒扱いになる理由や専門卒の活かし方を徹底解説

「専門卒でも高卒と同じ扱いをされる？」
「高卒扱いでも専門卒が転職する方法は？」

専門卒で転職したいと思っていても、求人応募や転職活動で「高卒扱いになるのでは」と悩んでいる人は少なくありません。

実際は、専門卒と高卒では学歴区分は異なりますが、企業によっては高卒と同じ採用枠に分類される可能性もあります。

本記事では、専門卒が高卒扱いと言われる理由や専門卒が転職活動で不利になりやすい理由、高卒扱いでも転職を成功させる方法について詳しく解説していきましょう。

専門卒は高卒扱いになる？

専門卒と高卒の違い

学歴 区分	専門卒	高卒
転職先 の傾向	専門知識を活かせる業界や職種	幅広い業界や職種
転職市場での評価	専門知識や資格を評価されやすい	実務経験が重視されやすい

高卒は高校卒業時点で就職や進学を選択しますが、専門卒は高校卒業後に専門学校へ進学し、専門的なスキルを身につけます。

専門卒は高卒とは異なり、専門学校で学んだ実務に近い特定分野の知識や技術を強みにできるのが特徴です。

また、専門卒と高卒では学歴区分や応募できる求人の条件が異なるため、求人への応募範囲にも差が出ます。

ただし企業によって評価基準は異なるため、学歴欄や応募条件によっては高卒に近い扱いを受ける可能性がある点に注意しましょう。

企業によって専門卒の扱いが異なる

専門卒の扱いは企業によって異なり、「専門卒歓迎」としている会社もあれば、「大卒以上」を条件にしている会社もあります。

また、給与テーブルや昇進条件で、大卒と専門卒を分けている企業も少なくありません。

一方で、学歴よりも実務経験や専門スキルを重視する企業も増えています。

高卒扱いをされたくない専門卒の人は、企業選びの段階で給与規定や昇格制度を確認しておきましょう。

専門卒が高卒扱いと言われる理由

応募条件で「大卒以上」が多い

専門卒が高卒と同じ扱いだと感じやすい理由の一つに、「大卒以上」を条件とする求人の多さが挙げられます。

特に、大手企業や人気企業では学歴条件を設定している確率が高く、応募段階で不利だと感じる人が多数。

ただし、中小企業やベンチャー企業では学歴不問で専門スキルを評価する求人も多いため、応募先の幅を広げる姿勢が、専門卒の高卒扱いを避ける有効な手段だと言えるでしょう。

学歴フィルターを感じやすい

転職活動や就職活動の中で、学歴による差を実感する専門卒の人は多数います。

近年は、学歴より実務経験を重視する企業も増えていますが、書類選考の通過率や応募可能な求人数などで、高卒扱いだと感じる傾向です。

専門分野以外では評価されにくい

専門学校で身につけた知識や技術は、学習した分野では発揮しやすい反面、異なる業界では強みとして伝わりにくくなっています。

専門卒として積み重ねた学習実績があっても、応募先との関連性が低い職種では、採用担当者から十分な評価を得られません。

専門卒の評価は学歴だけで決まらず、応募先との関連性や経験によって変化するのも、高卒扱いだと言われる1つの理由だと言えるでしょう。

高卒扱いでも不利にならない専門卒の特徴

実務経験やスキルがある

採用活動をしている企業は、学歴だけでなく「実際に何ができるか」を重視しています。

専門卒の人は、在学中に専門分野の知識を徹底的に学ぶため、高卒扱いとされる職場でも、具体的なスキルや資格を提示できれば、採用担当者への印象は大きく変えられるでしょう。

特にIT・医療・デザインなどの分野では、専門卒ならではの技術力が評価される機会が豊富にあります。

実際の現場で求められるのは学歴よりも即戦力となる知識や能力なので、スキルを磨き続けて自分の市場価値を上げていきましょう。

専門知識を活かせる

専門学校で学んだ知識やスキルを活かせる職種では、専門卒の強みを発揮しやすいです。

業界によっては専門的な資格や技術を持つ人材の需要が高く、学歴よりもスキルで評価される場面が多数あります。

高卒扱いに悩む専門卒の人は、自分の知識が活きる職種への転職を検討してみましょう。

コミュニケーション力がある

専門卒はグループ実習や共同作業を通じて、現場で通用するコミュニケーション力を自然と身につけています。

高卒扱いとされる状況でも、円滑な人間関係を築ける人材は職場で重宝される存在です。

入社後、チームで成果を出すうえで、専門知識と同じくらい対人スキルが重視される職場は少なくありません。

コミュニケーション力を強みとしてアピールするのも、学歴に左右されないキャリアを築く1つの方法だと言えるでしょう。

高卒扱いでも専門卒が転職する方法

自己分析を徹底する

専門卒として転職を成功させるには、まず自分の強みや経験を徹底的に洗い出す自己分析が欠かせません。

高卒扱いされる状況でも、自分のスキルや実績を明確に言語化できれば採用担当者への説得力が増すでしょう。

自己分析を深めるほど、専門卒としての強みを的確にアピールできる準備が整っていきます。

自分をしっかり理解したうえで転職活動に臨むのが、内定獲得への第一歩となるでしょう。

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転職エージェントを活用する

専門卒の転職活動では、求人情報や業界動向に精通した転職エージェントの活用がおすすめ。

高卒扱いされる状況でも、エージェントが企業との交渉を代行してくれるため、有利に転職活動を進められます。

また、キャリアアドバイザーが一人ひとりの強みや希望に合わせた求人を紹介してくれるので、ミスマッチを防ぎやすいのも魅力。

効率よく転職活動を進めたい人は、転職エージェントを2〜3社併用して希望の転職を成功させましょう。

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まとめ：高卒扱いになっても転職成功

専門卒は高卒と完全に同じ扱いになるわけではありませんが、企業や求人条件によって差を感じる人がいるのも事実です。

しかし、学歴だけでなく実務経験やスキル、人柄を重視する企業も多いので、専門卒だから不利と考えすぎず、自分の強みを整理しながら転職活動を進めるのが◎。

無料の診断サービスや転職エージェントをうまく活用しながら、専門卒として希望の転職を成功させましょう。