派遣がよくないと言われるのはなぜ？よくないと言われる理由と派遣のメリットを解説

「派遣はよくない？」
「なぜよくないと言われるの？」

よくないとよく言われるため、派遣として働くのを躊躇している人は少なくありません。

本記事では、派遣がよくないと言われる理由や派遣のメリット・注意点について解説。

派遣を検討している人は必見です！

派遣がよくないと言われる理由

雇用が安定しない

派遣は契約期間が決まっているので、契約終了に伴い仕事を失う恐れがあります。

3ヶ月などあらかじめ契約期間が決まっていて、登録型派遣だと同じ職場で最長3年までしか働けないため、長期的な安定を重視する人にとって不安を感じやすい働き方です。

企業の都合で契約を解除されやすく、正社員と比べると雇用が不安定なのは否めません。

収入が伸びにくい

派遣は時給制が多く、ボーナスの機会も少ないため、長期的に見ると収入は伸びにくいです。

同じ業務内容でも正社員と比べて待遇に差が出るケースもあり、不満を感じる人もいます。

契約終了後、次の契約先が見つかるまで収入が途切れるリスクもゼロではありません。

スキルアップしにくい

派遣は決められた業務を担当するケースが多く、新しい仕事を任されにくい環境です。

責任のある業務や幅広い経験を積めず、キャリアアップやスキルアップがなかなかできないため、不安を覚える人は少なくありません。

派遣は未経験でも働きやすく、プレッシャーの大きい仕事に就かずに済みますが、キャリア形成が難しい点はデメリットでしょう。

派遣は実際よくないの？

派遣のほうが合う人もいる

「派遣はよくない」とよく言われますが、デメリットだけでなくメリットも多数あります。

派遣は「子供の送り迎えがあるから残業は無理」「家から近い会社がいい」など、自分のライフスタイルを優先させた働き方が可能です。

また未経験でも応募できる求人が多く、仕事を始めるハードルが低い特徴があります。

複数の企業で働く機会も多いため、企業ごとの働き方や業務内容を知る中で、自分に合う仕事・環境を見つけられるでしょう。

派遣の働き方が最適な人もいるので、「派遣＝よくない」とは一概に言えません。

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派遣から正社員を目指す方法

常用型派遣として働く

常用型派遣は派遣会社に正社員として雇用されるため、雇用の安定性を保ちながら働けます。

基本的には月給制度で、派遣先が変わっても雇用が継続されるため、収入面での不安を軽減できるのはメリットです。

ただし登録型派遣より自身の希望は優先できず、派遣会社の指示で派遣先企業が次々と変わるリスクもゼロではありません。

紹介予定派遣を目指す

紹介予定派遣は一定期間働いた後に、派遣先企業と本人の合意があれば正社員や契約社員として採用される仕組みです。

実際に働いて業務内容や職場の雰囲気を知ってから判断でき、企業側も適性を見極めた上で採用するため、ミスマッチを防げます。

正社員に転職する

派遣で経験を積んだ後に、正社員求人へ応募して転職する方法もあります。

派遣先での業務経験やスキルを整理してアピールできれば、正社員への転職も十分可能です。

転職エージェントを活用すると、転職のプロが求人紹介や面接対策などサポートしてくれるため、効率よく転職活動が進みます。

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派遣はよくないとは限らない

派遣は安定性や収入面で不安を感じやすい一方で、働き方の自由度や未経験でも挑戦しやすいなどのメリットがあります。

ライフスタイルを優先させたい人や、様々な会社で経験を積みたい人には最適な選択肢です。

収入・雇用の安定性が欲しい人は紹介予定派遣や、正社員への転職を検討しましょう。

転職エージェントを利用すれば、職務経歴書の書き方や面接対策など手厚くサポートしてくれるので転職成功率がアップします。