20代におすすめの適職診断はある？20代向け適職診断と転職成功法を解説

「20代におすすめの適職診断はある？」
「20代が効率よく転職する方法は？」

20代で転職を検討していても、自分の適職がわからず悩んでいる人は少なくありません。

20代は試行錯誤が許される貴重な時期なので、適職診断ツールを活用してどのような職業が向いているのかを分析するのがおすすめです。

本記事では、20代が適職診断を利用すべき理由や効率よく転職する方法について詳しく解説していきましょう。

20代が適職診断の利用を検討する理由

1. 現職への不満や将来への不安
2. 理想と現実の違いを実感
3. 働き方に対する価値観の変化

現職への不満や将来への不安

マンパワーグループの「勤務先で感じているストレス」によると、20代の6割以上が勤務先でストレスを感じていると回答しています。

仕事内容や上司との関係への不満、将来への不安が転職を意識する大きな要因です。

20代は多くの選択肢がある時期だからこそ、自分に合う仕事を分析するために適職診断の利用を検討する人が増えています。

引用:マンパワーグループ/2019年 勤務先で感じているストレス

理想と現実の違いを実感

20代は社会人として初めて仕事を経験する人も多く、理想と現実の違いを実感しやすいです。

新しい方向性を模索したい20代は、無料で利用できる適職診断を活用して、自分にとっての転職軸を明確にするのがおすすめ。

自分の目標や理想の働き方を再確認すれば、妥協できないポイントがわかるので、後悔のないキャリア選択ができるでしょう。

働き方に対する価値観の変化

過去の価値観	項目	現在の価値観
生活の安定 家族を養う	働く 目的	自己実現 やりがい
正社員 (終身雇用/年功序列)	雇用 形態	多様な雇用形態 (フリーランス/副業/契約社員 など)
一つの企業で 定年まで	キャ リア	成長のために 転職する
仕事優先	仕事 と 私生活	ワークライフ バランスを重視
会社への出勤	働く 場所	リモートワーク ハイブリッド勤務
勤続年数や年齢	評価 基準	実力や成果を重視

近年は、個人の生活観や技術革新に伴って働き方に対する価値観も変化しており、自分らしい働き方を求める20代が増加しています。

適職診断ツールは適職だけでなく、自分の強みや転職市場価値もわかるので、自己分析も兼ねて利用する人が多いです。

20代の転職に活かせる適職診断

20代が転職で適職診断を活用すれば、自分に合う職種や働き方を明確にでき、最適なキャリアを選択する際の指針になります。

ここでは、20代が利用すべき適職診断ツールを確認していきましょう。

リクナビNEXT

【公式】https://next.rikunabi.com/goodpoint/

リクナビNEXTの「グッドポイント診断」は、リクルートが持つ独自のノウハウを活かして開発した、約30分でできる無料の診断サービス。

質問に答えるだけで強みがわかるので自己理解が深まり、転職後の不満を減らすための判断材料として活用できます。

客観的な視点から自分の価値観や性格の傾向を分析したい人や転職活動の方向性を明確にしたい人は、グッドポイント診断を試しましょう。

ミイダス

【公式】https://miidas.jp/

「ミイダス」は、会員登録するだけで自動で想定年収が算出され、自分の現在の正確な市場価値がわかる転職サービスです。

約5分で市場価値を確認でき、経歴情報や診断結果をもとに企業からスカウトが届くのですぐに選考に進めます。

認知バイアスやパーソナリティ、行動特性などを分析できる診断もあるので、転職するか悩んでいる20代も気軽に利用してみましょう。

20代が転職先を選ぶ際のポイント

適職とは、自分の興味・価値観・スキル・性格に合った仕事を指します。

収入や待遇の良さだけでなく、自分が無理なく続けられるか・やりがいを感じられるかも考慮すべきです。

業界ごとの需要や求人の動向を把握し、20代の採用に力を入れている分野を見つけるのも効率よく転職活動を進めるためには欠かせません。

20代は、より満足度の高いキャリアを築くためにも、転職活動の段階で将来の方向性を明確にしておきましょう。

適職診断以外に活用すべきサービス

20代が利用できる転職エージェントは多数あり、保有求人はそれぞれ異なるので2～3社併用すると選択肢が広がり効率よく転職できます。

完全無料で利用できる転職エージェントは豊富なので、転職を検討している人は登録しておいて損はありません。

自分に合う転職エージェントを見つけて、希望の転職を実現しましょう。

経験が浅い20～30代向け

	DYM就職	就職カレッジ
転職エージェント
年齢層	18～35歳	18～35歳
サポート対象者	第二新卒、既卒、女性も歓迎	フリーター、ニート、中退者
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	入社後の定着率 92.2％以上
特徴	優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし
簡単登録 (無料)	DYM就職	就職 カレッジ

経験がある20～40代向け

	リクルート エージェント	LHH転職 エージェント
転職エージェント
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	関東、東海、関西の専門職
支援実績	採用成功実績は 54万人超	大手企業への紹介実績多数
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	LHH転職エージェント

ハイクラスの25歳～50代向け

	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ
スカウトサービス
年齢層	20～50代	25歳～50代
サポート対象者	現年収 600万円以上	現年収 500万円以上
入会審査	なし	あり
支援実績	転職決定年収 平均925万円以上	導入企業数 31,700社(累計)
特徴	年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能	求人の1/3が年収1000万円超 面談確約スカウトも◎
簡単登録 (無料)	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ(一部有料)

20代は適職診断を活用して転職成功

20代の転職活動では、適職診断を活用して自己分析を徹底するのが転職成功の鍵となります。

客観的な視点から自分の価値観や性格の傾向を分析できるので、転職するか悩んでいる20代も利用しておいて損はありません。

適職診断ツールと転職エージェントをうまく活用して、希望の転職を成功させましょう。