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dodaとdoda Xの違いは?それぞれの特徴や向いている人を徹底比較
「dodaとdoda Xの違いは?」
「dodaとdoda Xどちらを使えばいい?」
dodaとdoda Xの違いがわからず、どちらかを利用するか悩んでいる人は少なくありません。
dodaとdoda Xはサービスの仕組みや対象者に大きな違いがあり、自分に合うサービスを選ばないと転職活動が効率よく進みません。
本記事では、dodaとdoda Xの違いや、自分に合うサービスの選び方を詳しく解説します。
この記事の目次
dodaとdoda Xの最大の違い

dodaとdoda Xの最大の違いは「エージェント型」か「スカウト型」かという点です。
dodaはキャリアアドバイザーが転職活動を全面サポートしてくれて、doda Xはヘッドハンターからスカウトが届く形です。
同じ会社が運営していますが、サポート対象やサービスの仕組みは大きく異なります。
dodaとdoda Xの比較表
| 特徴比較 | doda | doda X |
|---|---|---|
| サービス | ![]() |
![]() |
| 年齢層 | 26~35歳 | 25歳~50代 |
| サポート対象者 | 大卒以上 関東・東海・関西の転職者 |
現年収 600万円以上 |
| 支援実績 | 業界30年の採用成功実績 | 転職決定年収 平均925万円以上 |
| 特徴 | 求人が幅広い 営業職に強い 丁寧なサポート |
年収200~400万円UPの実績あり dodaハイクラス専門 キャリアアドバイザー(キャリアカウンセリング)も提供 |
| 簡単登録 (無料) |
dodaの特徴
dodaは求人の検索・応募が可能な転職サイトと求人紹介や転職支援を受けられる転職エージェントを提供しています。
企業から直接オファーが届く「プレミアムオファー」、書類選考をスキップできる「面接確約オファー」を受け取れるのも強みです。
dodaの支援方法はさまざまで、幅広い求職者のニーズに対応しているサービスと言えます。
dodaが向いている人

dodaが2026年1月に発行した会員レポートによると、doda会員の45.4%が転職経験0回でした。
数多くの転職初心者が利用するdodaは、書類添削や面接対策などサポートが手厚いため、自分一人で転職活動するより確実に効率的です。
dodaは転職タイプ診断(適職診断)などの診断ツールも複数提供しており、自己理解した上で納得できる転職が実現できるでしょう。
- dodaが向いている人
- ●転職活動をサポートして欲しい
●転職活動が初めて/慣れていない
●転職サイトとしても利用したい
●企業の直接オファーが気になる
●診断サービスも活用したい
doda Xの特徴
転職初心者をはじめ様々な求職者に対応しているdodaと違い、doda Xはハイクラス層に絞って転職支援をしているのが特徴です。
厳選された年収600万以上の求人が豊富で、好条件・高待遇スカウトが届けば年収/キャリアアップを効率的に狙えます。
スカウトを待たずに自分で求人検索・応募も可能なので、転職活動が停滞しません。
doda Xが向いている人
doda Xはハイクラス向け転職サービスなので、保有スキルやキャリアによってはなかなかスカウトが届かない人もいます。
自分の転職市場価値を測れる側面はあるものの、経歴に自信がない人や素早く転職したい人にはdodaのほうが最適です。
- doda Xが向いている人
- ●ハイクラス転職したい
●現年収が600万円以上
●スカウト内容によっては転職希望
●転職市場価値を知りたい
dodaとdoda X【サポート体制の違い】

dodaのサポート体制
dodaでは、専任のキャリアアドバイザーが転職活動を全面的にサポートします。
求人紹介・応募書類の添削・面接対策・年収交渉まで、転職のプロが徹底サポート。
転職が初めての人や、自分の強みやアピールポイントがわからない人は、dodaのサポートを活用して転職を成功させましょう。
doda Xのサポート体制
doda Xでは、ハイクラス専門のキャリアアドバイザーや、ヘッドハンターにキャリアの相談が可能です。(※)
応募書類の見せ方や面接対策、強みの発掘など、ハイクラス転職の悩みを解決できるので効率よく転職活動を進められます。
利害関係のない第三者がサポートしてくれる、doda Xキャリアコーチング(有料)も提供しており、自分の本当の目標や達成までの道筋を知りたい人に有益なサービスだと言えるでしょう。
※対象者には、事務局から電話かメールが届きます。
※利用にはdodaエージェントサービスの登録が別途必要です。
dodaとdoda X【求人の傾向の違い】

dodaの求人の傾向
dodaはIT・メーカー・営業・事務など幅広い職種・業界の求人を保有し、転職エージェントの中でもトップクラスの求人数を誇ります。
面談は基本的にオンラインもしくは電話で、地方の求人も豊富なため、居住地を問わず利用しやすいです。
ただし、経験者向けの求人のほうが充実している傾向なので、正社員経験がない/浅い人はdoda以外の転職エージェントも利用しましょう。
doda Xの求人の傾向
doda Xは、大手企業や成長中のベンチャーが中心で、IT・メーカー・コンサル領域の求人を多数保有しています。
求人の年収は600万円〜1,000万円がボリュームゾーンとなっており、即戦力・マネジメント経験者を対象としたポジションが豊富。
企画職や営業職、専門職などの職種に強く、特に首都圏や関西圏での転職先を探している人におすすめです。
doda・doda Xとおすすめ他社
他社サービスとdoda・doda Xを併用すれば、自分の希望条件に近い職場を見つけやすいです。
それぞれサポート対象や保有する求人は異なるので、自分に合うサービスを選びましょう。
経験が浅い人向け転職エージェント
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント | ![]() |
![]() |
| 年齢層 | 若年層向け | 若年層向け |
| サポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性も歓迎 | フリーター、ニート、中退者 |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 社会人未経験者向けの充実した就職サポート |
| 特徴 | 未経験に強い 人物重視の採用 親身なサポート |
未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし |
| 簡単登録 (無料) |
選択肢が豊富な転職エージェント
| リクルート エージェント |
doda | |
|---|---|---|
| 転職エージェント | ![]() |
![]() |
| 年齢層 | 20~50代 | 26~35歳 |
| サポート対象者 | 経験やスキルがある全転職者 | 大卒以上 関東・東海・関西の転職者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は 54万人超 |
業界30年の採用成功実績 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
求人が幅広い 営業職に強い 丁寧なサポート |
| 簡単登録 (無料) |
スカウトが届く転職サービス
| doda X | リクルートダイレクトスカウト | |
|---|---|---|
| スカウトサービス | ![]() |
|
| 年齢層 | 25歳~50代 | 20~50代 |
| サポート対象者 | 現年収 600万円以上 |
現年収 600万円以上 |
| 入会審査 | なし | なし |
| 基本料金 | 無料(※一部有料のコーチングサービスあり) | 無料 |
| 支援実績 | 転職決定年収 平均925万円以上 |
転職決定年収 平均925万円以上 |
| 特徴 | 年収200~400万円UPの実績あり dodaハイクラス専門 キャリアアドバイザー(キャリアカウンセリング)も提供 |
年収800万~2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
| 簡単登録 (無料) |
dodaとdoda Xの違いを理解して転職成功
- dodaが向いている人
- ●転職活動をサポートして欲しい
●転職活動が初めて/慣れていない
●転職サイトとしても利用したい
●企業の直接オファーが気になる
●診断サービスも活用したい
- doda Xが向いている人
- ●ハイクラス転職したい
●現年収が600万円以上
●スカウト内容によっては転職希望
●転職市場価値を知りたい
dodaとdoda Xは同じ会社が運営していますが、対象者やサービス内容は大きく異なります。
どちらも無料で登録できるので、まずは「転職サポートを受けたいか否か」で利用するサービスを選ぶと◎
他社転職エージェントと併用すると、求人の幅が広がるのでおすすめです。
| 特徴比較 | doda | doda X |
|---|---|---|
| サービス | ![]() |
![]() |
| 年齢層 | 26~35歳 | 25歳~50代 |
| サポート対象者 | 大卒以上 関東・東海・関西の転職者 |
現年収 600万円以上 |
| 支援実績 | 業界30年の採用成功実績 | 転職決定年収 平均925万円以上 |
| 特徴 | 求人が幅広い 営業職に強い 丁寧なサポート |
年収200~400万円UPの実績あり dodaハイクラス専門 キャリアアドバイザー(キャリアカウンセリング)も提供 |
| 簡単登録 (無料) |
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