フリーターが利用すべき転職サイトはある？フリーターも効率よく転職成功

「フリーター向けの転職サイトはある？」
「フリーターが効率よく転職する方法は？」

フリーターから正社員への転職を検討していても、フリーターが利用できる転職サイトがあるかわからず悩んでいる人は少なくありません。

フリーターが利用できる転職サイトは豊富で、エージェントサービスを利用すれば効率よく希望の転職を実現できます。

本記事では、転職でアピールすべきポイントやフリーターにおすすめの転職サイトと転職成功法を詳しく解説していきましょう。

【フリーター向け】転職前の確認項目

年齢が上がるにつれ転職は難しくなる

独立行政法人労働政策研究・研修機構の「若年者の就業状況(※)」によると、フリーターの年齢別就職率は下記のとおりでした。

15～19歳	29.9％
20～24歳	32.7％
25～29歳	25.5％
30～34歳	18.1％
35～39歳	15.5％
40～44歳	15.6％

※独立行政法人労働政策研究・研修機構/若年者の就業状況

フリーターの就職率は20～24歳が最も高く、40代前半になると20代前半と比べて半分程度まで低下しています。

年齢だけでなく、フリーター期間の長さも就職率に影響するので、転職を検討しているフリーターは少しでも早く行動を始めましょう。

フリーターの経験もアピールできる

フリーターから正社員への転職では、職務内容ではなく、以下のような働く中で得たスキルや経験をアピールするのがおすすめです。

自分の強みをアピールして、入社後に貢献できる・即戦力として印象を持ってもらえるように、自己分析も徹底しておきましょう。

【フリーター向け】転職サイト

転職サイトを利用して自分で求人に応募する方法でも転職活動を進められますが、転職に不安のあるフリーターは転職エージェントを利用するのがおすすめです。

エージェントサービスを活用すれば求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、面接日の調整や条件交渉などを代行してもらえます。

エージェントごとに保有する求人は異なるので、効率よく転職活動を進めたい人は2～3社併用して希望の転職を成功させましょう。

経験が浅い20～30代のフリーター向け

	DYM就職	就職カレッジ
転職エージェント
年齢層	18～35歳	18～35歳
サポート対象者	フリーター、未経験、既卒	フリーター、ニート、中退者
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	入社後の定着率 92.2％以上
特徴	優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし
簡単登録 (無料)	DYM就職	就職 カレッジ

	マイナビ ジョブ20’s	ハタラクティブ
転職エージェント
年齢層	20代	20代
サポート対象者	東名阪の既卒、第二新卒	フリーター、ニート、既卒
支援実績	利用者累計 41万人突破	86.5%が大企業に内定
特徴	転職定着率95.5% 求人の75%以上が未経験OK	未経験に特化 就職成功率8割 内定最短14日
簡単登録 (無料)	マイナビ ジョブ20’s	ハタラク ティブ

既卒・第二新卒のフリーター向け

	安定のお仕事	UZUZ
転職エージェント
年齢層	20代	20代
サポート対象者	東名阪のフリーター、第二新卒	既卒・第二新卒・フリーター・ニート
支援実績	86.5%が 大企業に内定	5万人以上の 就職を支援
特徴	未経験転職向け 定着率95％ 安定した職場	定着率93.6% ブラック企業を徹底排除
簡単登録 (無料)	安定の お仕事	UZUZ

フリーターの転職成功法

1. 自己分析を徹底する
2. 資格やスキルを取得する
3. フリーター・未経験歓迎の求人を探す
4. 面接時のよくある質問の回答を考える

自己分析を徹底する

転職活動を効率よく進めたい人は、転職先を探す前に「自分の転職市場価値」や「職業適性」を把握しておくのがおすすめです。

自分の性質･強みや転職市場価値を無料で診断できるサービスを活用すれば、スマホやパソコンで簡単に自己分析ができます。

会員登録完了後に自動で市場価値を算出・適性診断が可能なので、自己分析も兼ねて気軽に登録してみましょう。

	ミイダス	リクナビNEXT
転職サイト
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	学歴職歴経歴 すべて不問	学生のみ不可 転職者向け
支援実績	業界30年の採用成功実績	大手企業への紹介実績多数
特徴	登録するだけで市場価値がわかる。企業からのオファーも◎	強みと適性がわかる本格診断が無料。企業からのスカウトも◎
簡単登録 (無料)	ミイダス	リクナビ NEXT

資格やスキルを取得する

フリーターは正社員のような実務経験がないため、転職先で活かせる資格やスキルを取得するのもおすすめです。

業界や職種が決まっていない人は、MOS資格や日商簿記検定など、幅広い仕事に活かせる資格を取得しておけばアピールしやすくなります。

入社後に資格・スキル取得を支援している企業も多いので必須ではありませんが、他の求職者との差別化を図りたい人は資格・スキル取得を検討してみましょう。

転職までに時間がある人は、転職を希望する業界の実務経験を積んでおくのもおすすめです。

フリーター・未経験歓迎の求人を探す

転職サイトには、「フリーター歓迎」や「未経験OK」などの条件を指定して求人を検索できる機能があります。

給与や年間休日、福利厚生などの希望条件に優先順位をつけて検索すると、希望に近い求人を探しやすいです。

業界を絞ってしまうと応募できる求人数が少なくなる人もいるので、職種のみを絞った状態で検索して選択肢を広げましょう。

面接時のよくある質問の回答を考える

フリーターから正社員への転職では、面接時に以下のような質問が多くなっています。

実務経験の少ないフリーターは、仕事に対する熱意や成長意欲を確認する企業が多数。

嘘をつく必要はありませんが、企業のニーズに合わせた強みをアピールすれば転職成功率は上がります。

効率よく転職を成功させたい人はエージェントサービスを利用して、企業ごとにアピールすべきポイントを教えてもらいましょう。

フリーターも転職サイトで転職成功

利用できる転職サイトがあるかわからず悩んでいるフリーターは少なくありませんが、フリーター向けの転職サイトは多数あります。

年齢やフリーター期間の長さも就職率に影響するので、転職を検討しているフリーターは少しでも早く行動を始めるのが得策です。

少しでも効率よく転職したい・転職活動に不安のあるフリーターは、エージェントサービスも活用して希望の転職を実現しましょう。