ブランク期間があると転職エージェントは利用できない？転職を成功するには

「ブランクがあると転職活動は無理？」
「ブランクが長い人は転職エージェントを使えない？」

前職を辞めてから空白期間(ブランク)が生まれてしまい、これから転職できるのか不安に思っている方は少なくありません。

結論から言えば、ブランクがあっても転職エージェントは利用OK。

書類添削や面接対策のサポートをしっかり受けて、不利要素になりがちなブランクをカバーしま「しょう。

本記事では、ブランク期間が空いている方向けの転職エージェント＆ブランク期間が長くても転職活動を成功させる方法を解説。

ブランクから復帰して転職したいと考えている方は、ぜひ最後までご覧ください！

ブランクは転職エージェントの利用で解決

「経歴にブランクがあって選考に通りづらい」と感じている方こそ、転職エージェントの活用がおすすめ。

ブランク期間の説明をどうすべきかプロに相談できるので、転職活動がスムーズに進みやすくなるでしょう。

経験が浅い20～30代向け

	DYM就職	就職カレッジ
転職エージェント
年齢層	18～35歳	18～35歳
サポート対象者	第二新卒、既卒、女性も歓迎	フリーター、ニート、中退者
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	社会人未経験者向けの充実した就職サポート
特徴	優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし
簡単登録 (無料)	DYM就職	就職 カレッジ

経験がある20～40代向け

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転職エージェント
年齢層	26～35歳	20～40代
サポート対象者	関東、東海、関西の大卒以上	関東、東海、関西の専門職
支援実績	業界30年の採用成功実績	大手企業への紹介実績多数
特徴	求人が幅広い 営業職に強い 丁寧なサポート	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録 (無料)	doda	LHH転職エージェント

経験が浅い20代向け

	安定のお仕事	UZUZ
転職エージェント
年齢層	20代	20代
サポート対象者	東名阪のフリーター、第二新卒	既卒・第二新卒・フリーター・ニート
支援実績	86.5%が 大企業に内定	5万人以上の 就職を支援
特徴	未経験転職向け 定着率95％ 安定した職場	定着率93.6% ブラック企業を徹底排除
簡単登録 (無料)	安定の お仕事	UZUZ

ブランクがある＝エージェントを使えない？

職業安定法第五条の七では「職業紹介事業者は、求職の申込みは全て受理しなければならない」(※1)と定められています。

簡潔に言えば「転職エージェントは利用者の登録を断れない」と法律で決まっているのです。

転職エージェントごとに得意とする利用者の年齢や特徴は異なるので、サービスを複数併用して自分のニーズに合うエージェントを探しましょう。

(※1)e-Gov法令検索：職業安定法

不利にならないブランク期間の目安

転職活動を終えるまでにかかる期間は一般的に2~3ヵ月ほどと言われますが、空白期間(ブランク)が予定外に空いてしまう方も少なくありません。

「転職活動に時間を掛けて慎重に選んだ」「健康面の理由で転職活動ができなかった」など、様々な理由を考慮すると6ヵ月までのブランクなら不利になりにくいと言えるでしょう。

ブランクありでも転職に成功するコツ

過去の経験を振り返る

中途採用の転職活動で重視されるのは、即戦力になれるかどうか。

ブランクがあるとしても、過去の業務経験や実績は転職活動において武器になるでしょう。

過去の経験・実績を自分の強みと紐づけてアピールするためにも、今までにやった業務を棚卸ししてみるのがおすすめです。

自己分析や過去の振り返りが苦手な方は、まず無料の自己診断サービスを利用してみてください。

	グッドポイント診断
転職サイト
主な年齢層	全年代
主な対象者	全転職者に対応
特徴	18種類の中から強みを診断！ 15分程度で完了 リクナビNEXTに登録で診断可能
簡単登録(無料)	グッドポイント診断

ブランク中の行動を前向きに話す

ブランクがある方にとって転職活動でもっとも不安なのは、面接官からの質問ではないでしょうか。

「ブランク期間に何をしていたか」を前向きに話せば、面接官にマイナス印象を与えにくくなります。

ブランク期間を埋める内容の一つとして、ボランティア活動はおすすめ。

参照:ボランティアキャリア/【体験談】ボランティアは就活に有利？面接の伝え方から企業の探し方まで解説

すぐに転職活動を始める

転職活動をしている間にも、ブランクは広がっていきます。

書類選考の結果連絡には5日～2週間程度が必要と考えると、応募を始めるのはできるだけ早いほうが吉。

面接日程のスケジュールを決めるのが大変だと感じるなら、転職エージェントを活用しましょう。

企業との交渉や必要な書類・手続きの案内、求人の提案などを積極的に引き受けてもらえます。

参照：施工王/転職エージェント経由の書類選考が遅い場合の9つの原因と3つの対処法

ブランクがある方向け転職エージェント

書類選考が無い転職エージェント

「DYM就職」「就職カレッジ」は、第2新卒やフリーターなどのブランクがある20~30代の転職支援に特化したサービスです。

就職経験が全くない方でも、就職成功までサポートしてもらえるのが特徴。

書類選考なしで面接を受けられるのも、ブランクが気になっている方にとっては嬉しいポイントでしょう。

	DYM就職	就職カレッジ
転職エージェント
年齢層	18～35歳	18～35歳
サポート対象者	第二新卒、既卒、女性も歓迎	フリーター、ニート、中退者
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	社会人未経験者向けの充実した就職サポート
特徴	優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし
簡単登録 (無料)	DYM就職	就職 カレッジ

面談を断らない転職エージェント

転職エージェントでは、求人紹介を受ける前に担当者との面談を受けなければなりません。

ブランク期間が理由で、転職エージェントの初回面談を断られてしまう方もいます。

LHH転職エージェントは面談を断らないと評判の転職エージェントなので、ブランク期間がネックな方でも安心。

利用者の62％が年収アップしているサービスでもあり、年収を上げたい方にもおすすめです。

	LHH転職 エージェント
転職エージェント
年齢層	20～40代
サポート対象者	関東、東海、関西の専門職
支援実績	大手企業への紹介実績多数
特徴	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録 (無料)	LHH転職エージェント

第二新卒向けの転職エージェント

新卒で入った会社をすぐに辞めてしまい、ブランク期間が空いてしまった第二新卒・既卒には20代向けのエージェントがおすすめ。

第二新卒に強い転職エージェントを利用すれば、若手を積極的に採用している企業を探しやすいです。

	安定のお仕事	UZUZ
転職エージェント
年齢層	20代	20代
サポート対象者	東名阪のフリーター、第二新卒	既卒・第二新卒・フリーター・ニート
支援実績	86.5%が 大企業に内定	5万人以上の 就職を支援
特徴	未経験転職向け 定着率95％ 安定した職場	定着率93.6% ブラック企業を徹底排除
簡単登録 (無料)	安定の お仕事	UZUZ

ブランクありでもエージェントで転職成功

ブランク期間に「何もしていなかった」と思わせないのが、マイナス印象を避けるコツです。

ボランティアや家庭事情、健康面の理由など、採用担当者が納得できる理由を前向きに伝えるよう心掛けてください。

転職活動の期間が長引けば長引くほど、ブランクはさらに広がっていきます。

個人に合った面接対策や書類添削を受けられる転職エージェントに登録して、早めに転職活動をスタートしましょう！

参考：オンライン講座おすすめガイド/【ママ向き】在宅で月5万円を目指せるIT・Webスキル講座