30代公務員からの転職を成功させるポイント｜活かせるスキルと転職先を解説

「30代公務員でも転職できる？」
「公務員から異業種に転職するコツは？」

30代で公務員から異業種への転職ができるのかわからず、悩んでいる人は少なくありません。

本記事では、30代公務員が転職したい理由や公務員から転職する注意点について解説。

異業種へ転職したい公務員は必見です！

30代の転職事情と公務員が転職する理由

株式会社マイナビの転職活動における行動特性調査によると、2023年度の30代転職活動者出現率は男性が15.3%、女性が10.5%でした。

30代は10人のうち1〜2人が転職活動をしていて、どの年代でも女性より男性、年齢も若ければ若いほど転職活動率が高くなっています。

公務員を30代で辞める人は少ないですが、公務員から異業種への転職を成功させている30代は多数いるので、転職を諦める必要はないと言えるでしょう。

30代公務員が転職する理由

30代公務員が転職を検討する理由は様々ですが、主に下記4つが挙げられます。

公務員の仕事は安定していますが、キャリアアップしにくいのがデメリットです。

労働時間に対する給与は民間企業と比較すると低くなる傾向で、高収入・好待遇の職場を求めて転職する30代も増えています。

公務員だけに限らず、職場の人間関係に関する不満から転職を検討する人も多いです。

30代でも公務員から異業種に転職できる？

元公務員は不利にはならない

公務員から異業種への転職を検討していても、企業が求める知識やスキルが不足しているから転職は難しいと考える30代は多いです。

しかし、知識やスキル不足は異業種への転職を目指すすべての求職者が抱える悩みなので、公務員だけが不利になるとは言えません。

30代までなら未経験者を採用する企業も多いので、異業種への転職を諦める必要はないです。

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公務員からの転職で活かせるスキル

企業が30代の転職者に求めるスキルは多いですが、主に下記が挙げられます。

公務員からの異業種転職ではアピールできるスキルがないと考えがちですが、マネジメント能力やコミュニケーション能力など、他に強みとして強調できる部分も豊富です。

職種・業界	活かせる公務員スキル
営業職	折衝力・調整力・コミュニケーション能力
コンサルティング	課題分析力・資料作成・法令知識
人材・教育	面談・指導経験・対人スキル
福祉・医療事務	社会保障の専門知識・窓口対応経験
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公務員から転職する30代の注意点

若いほど転職成功率は高い

公務員の異業種転職は一般的にどの業種でも未経験扱いなので、若い方が成功率は高いです。

20代と30代でどちらも未経験であれば、企業側は将来性を期待してより若い20代の求職者を採用したいと考えます。

20代と比較すると、30代での転職はすぐに決まると思ってはいけません。

転職活動は退職前に始めるべき

30代は即戦力を期待されやすく、20代より書類選考や面接のハードルが上がるため、転職活動に時間がかかる覚悟も必要になります。

そのため、退職してから転職活動を始めるのではなく、在職中から始めるのがおすすめです。

在職中の転職活動は負担が大きいですが、空白期間が長引くと経済的不安やプレッシャーから、焦って転職先を決めかねません。

自己分析や企業調査など余裕を持って進められれば、転職後のミスマッチも防止できます。

安定志向を手放す覚悟を持つ

公務員は雇用・給与・福利厚生が安定している職業です。

民間企業へ転職すると、収入が一時的に下がったり、雇用の安定性が低くなる人もいます。

ただし、転職直後は下がっても長期的に年収・やりがいが上がる人も多いので、現在の安定と将来のキャリアを天秤にかけ判断しましょう。

30代公務員からの転職を不利にしないサービス

30代公務員から異業種転職を目指すなら、有利に転職できるようにサポートしてくれる転職サービスの利用がおすすめです。

転職支援サービスは求人の紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策など、選考通過率を上げるためのサポートが充実しています。

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サービス活用で30代公務員からの転職成功

公務員でも異業種への転職ができるかわからず悩んでいる人は少なくありませんが、異業種への転職を成功させている公務員は多いです。

未経験であれば20代が優先的に採用される傾向ですが、30代でも企業が求めるスキルをアピールできれば転職成功率は高まります。

年齢を重ねるごとに異業種への転職は難しいので、30代公務員で転職を検討している人は早めに行動を始めましょう。