転職軸がないのはまずい？転職軸のない人が陥りやすい失敗や対策を徹底解説

「転職の軸が思いつかない人は多い？」
「転職軸がない人向けの対策はある？」

転職したいと思っていても、転職の軸が思いつかず悩んでいる人は少なくありません。

転職の軸がないまま選考を進めると、企業選びに一貫性がなくなり、志望動機に説得力がなくなってしまいます。

本記事では、転職軸のない人が陥りやすい失敗や対策、転職軸がない人向けの転職サービスについて詳しく解説していきましょう。

転職軸がない人が陥りやすい失敗

転職軸がないと、どこに応募すべきかの判断が曖昧になってしまい、どの求人を見てもピンとこないため、なかなか行動に移せず時間だけが過ぎていってしまいます。

面接に進んでも、なぜこの会社を選んだのかを説明できず、なんとなく応募してきた人だと判断されて選考に通過できない人が多いです。

転職軸がないまま入社すると、思っていたのと違ったと後悔しやすく、早期離職につながるおそれもあります。

応募の遅れや選考での不合格、入社後のミスマッチといった悪循環を避けるためにも、転職活動を始める前に自分なりの転職軸を明確にしておきましょう。

転職の軸がない人向けの対策

過去の経験を振り返ってみる

転職の軸がない人は、仕事で達成感を感じた場面や苦手な状況を整理するのがおすすめです。

自分に合った仕事や環境を言葉で説明するのは難しいですが、実際に経験した出来事には求職者の本音が反映されています。

頭で考えるだけでなく、実際に感じた感情や行動パターンを見つめ直すと、自分でも気づかなかった価値観を再確認しやすいです。

自分だけで振り返ると主観的になりやすいので、信頼できる同僚や友人に自分の強みや特徴を聞いてみるのも効果的だと言えるでしょう。

譲れない条件を1つだけ書き出す

具体的な転職軸がない人は、すべてを完璧に言語化しようとせず、「これだけは譲れない」と思う条件を軸にする方法もあります。

完璧な条件を最初から揃えるのは難しいですが、「フルリモート勤務」や「年収400万円以上」など、明確な条件が1つでもあると◎。

思いついた条件を一つずつ書き出していくと、漠然としていた希望が整理され、本当に大切にしたい条件が見えてきます。

1人で考えると視野が狭くなりやすいので、企業の説明会に参加したり転職エージェントを活用したりして少しずつ軸を固めていきましょう。

理想の働き方をイメージする

転職軸がない人は、働いている自分を思い浮かべ、「こんな毎日だったらうれしい」と感じる姿を想像してみるのがおすすめです。

理想の働き方を具体的にイメージするのは難しいですが、9時出社で17時に帰宅・フラットに意見を言い合えるチームなど、現職をもとに考えてみましょう。

理想のスケジュールやチームの雰囲気、どんな仕事内容かなど細かく描いていくと、転職軸にしたい条件を見つけやすいです。

最初は曖昧でも構わないので、理想の姿を少しずつ具体化していけば、納得のいく転職活動になるでしょう。

転職軸がない人への3つの質問

一番充実していたのはいつ？

具体的な転職軸がない人は、自分が仕事でやりがいを感じた瞬間を思い出すと、価値観のヒントが見えてきます。

たとえば、「顧客に感謝された」「プロジェクトを完成させた」「チームで協力して目標を達成した」など、充実感を覚えた場面を振り返ってみましょう。

何が嬉しかったのか、誰と一緒だったのか、どんな環境だったのかを掘り下げていくと、自分が大切にしたい転職軸が明確になります。

やりがいを感じた瞬間には、自分が求める働き方の答えがあるので、時間をかけて整理してみましょう。

どんな環境なら長く働ける？

転職軸がない人は、待遇や仕事内容だけでなく、自分が自然体で働ける環境を中心に考えるのもおすすめです。

静かに集中できる・活気がある・協力する・一人で黙々と進めるなど、働きやすさの基準は人それぞれ異なります。

静かな職場か活気のある職場、チームプレーか一人作業かで向き不向きは変わるので、過去の経験と照らし合わせながら自分に合う環境をイメージしてみましょう。

自分らしく働ける環境が見えてくると、転職軸が整理されるので、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。

働くうえで絶対に避けたいのは？

転職軸がなかなか決まらない人は、避けたい条件から逆算して軸を決めるのも1つの方法です。

毎日終電まで働きたくない、体育会系の社風は苦手などの感情も大切な判断材料になります。

スムーズに転職軸を決めるには、「何を求めるか」と同時に「何を避けたいか」も明確にしておくべきです。

消去法として避けたい条件を洗い出すだけでも、応募すべき企業や職場環境の条件が具体的になるでしょう。

転職軸がないなら転職サービスを活用

転職の軸が明確になっていない人は、転職エージェントを活用すると効率よく転職活動を進められます。

転職エージェントは、年収や勤務地といった条件面だけでなく、価値観や働き方の希望まで深掘りしてくれるのが特徴です。

自分一人では見つけづらい強みも引き出してくれるため、転職軸が明確になり、自分に合った企業選びができます。

効率よく転職活動を進めたい人は、転職活動全般をサポートしてくれる転職エージェントを上手く活用して希望の転職を成功させましょう。

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転職軸がない人も焦るのはNG

転職軸は、最初から明確に定まっていなくても問題はなく、転職活動を進めながら少しずつ固めていく方法もあります。

求人を見る・応募する・面接を受ける過程で、自分には合わない軸に気付く人は多いです。

転職の軸は複数設定しても大丈夫ですが、転職の軸の中で優先順位を明確にしておくと、企業選びで迷ったときにスムーズに判断できます。

選考を通じて軸が変わる人も多いので、定期的に優先順位を見直しながら進めましょう。

転職軸がないならエージェントで転職成功

転職軸がない状態でも、過去の経験や理想の働き方を振り返るなど、今の自分にできる整理から始めれば問題ありません。

ただし、軸が多すぎると条件に合う企業が見つかりにくくなるため、優先順位をつけておくのがおすすめです。

効率よく転職活動を進めたい人は、第三者の視点で求職者の強みや価値観を引き出してくれる転職エージェントを活用して、希望の転職を成功させましょう。