職歴なしの30代におすすめの転職エージェントは？スムーズな転職成功法

職歴なし30代向けの転職エージェントはある？
職歴がなくても就職する方法は？

30代で正社員の職歴がなく転職エージェントを活用したくても「未経験OKの求人が少ないのではないか」「年齢だけで断られてしまうのでは」と感じる方も多いです。

実際には、職歴がなくても人柄や意欲を重視し、就職・転職を支援してくれる転職エージェントは多数存在します。

この記事では、30代職歴なしで転職エージェントを利用すべき理由や転職エージェント活用法と転職成功法を解説していきましょう。

職歴なし30代におすすめ転職エージェント

	DYM就職	就職カレッジ
就職支援サービス
公式 サイト	無料相談	無料相談
年齢層	18～35歳	18～35歳
サポート対象者	第二新卒、既卒	フリーター、ニート
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	社会人未経験者向けの充実した就職サポート
特徴	未経験に強い 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし

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	マイナビ エージェント
就職支援サービス
公式 サイト	無料相談
年齢層	20～35歳
サポート対象者	第二新卒、1～3回目の転職者
支援実績	2年連続総合 満足度No.1
特徴	サポートが◎ 中小企業に特化 IT系にも強い

＞【マイナビエージェント】の詳細をもっと見る＜

職歴なし30代向け派遣サービス

人材派遣サービス	リクルートスタッフィング	オー人事
人材派遣サービス
雇用形態	派遣/紹介予定派遣/契約社員	派遣/紹介予定派遣/契約社員/正社員など
特徴	大手企業の求人多数 研修＆キャリア支援も充実	スキルアップサポートが豊富 登録者全員が使える相談窓口も
簡単登録 (無料)	リクルートスタッフィング	オー人事

職歴がない30代の就職は厳しい？

20代は将来性や柔軟性が評価されやすい一方、30代以降になると即戦力としての能力が問われます。

年齢に見合うスキルや経験の有無が採用の判断に直結するので、職歴がないまま30代を迎えると、企業からマイナスの印象を持たれてしまうケースも少なくありません。

職歴のない期間が長引くと、正社員としての採用はますます厳しくなります。

将来を見据えるなら、早めに一歩を踏み出す姿勢が大切になるでしょう。

職歴なしでエージェントを利用すべき理由

転職エージェントの登録・利用は完全無料で、最適な求人の紹介や面接対策、条件交渉の代行など、あらゆる転職活動をサポート。

転職エージェントには未経験者向けの求人も多く、職歴なしの30代でも正社員就職のチャンスが広がるでしょう。

転職市場や業界に詳しいプロが、悩み相談・応募書類の添削・面接対策まで手厚く支援してくれるため、効率よく就職活動が進み、内定率も向上します。

扱う職種や業界、求人の質、サポート内容は各エージェントで異なるので、比較して自分に合ったサービスを選ぶのが成功への近道です。

職歴なし30代向け転職エージェントの詳細

DYM就職

【公式】https://www.dshu.jp/

DYM就職は、既卒やフリーター・ニートの就職支援に特化した転職エージェント。

就職・転職が初めての人でも安心して利用できるように、研修が充実した求人などを中心に保有しています。

内定までスピード感があり、実際に2週間～1ヶ月程度で内定を獲得した利用者も多数。

社会人経験がない・短期間で内定を獲得したい人、研修制度のある企業に就職・転職したい職歴なしの30代におすすめです。

就職カレッジ

【公式】https://www.jaic-college.jp/sales/

就職カレッジは、就職エージェント部門で3冠を達成したフリーターや既卒・第二新卒など未経験者のサポートに強い転職エージェントです。

社会人経験が無い・少ない人が安心して働ける会社を中心に紹介してくれるので、内定後の定着率は91.5％を誇ります。

無料でビジネスマナーや履歴書・面接対策まで学べる就職講座も受講可能。

書類選考なしで面接に進みたい人や最短2週間で内定を獲得したい人、就職後も相談したい職歴なし30代におすすめです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代から30代まで幅広い層に強い転職エージェントです。

IT業界・中小企業への転職支援が得意で、独占求人を多数保有しています。

転職支援に期限がないので、求職者が満足するまでサービスの利用が可能。

各職種の転職事情を熟知した手厚いサポートに定評があるため、転職初心者や職歴なしで正社員就職を目指す30代に向いているでしょう。

職歴なし30代の転職エージェント活用法

①自身の転職市場価値を知る

転職を考える際は、自分の転職市場価値を把握しておくと安心です。

「どのスキルが評価されるのか」「今の経歴でどのポジションを狙えるのか」を知ると、転職成功の可能性が見えてきます。

転職エージェントに相談すれば、自分では気づきにくい市場価値やアピールすべきスキルの見つけ方を教えてもらえるでしょう。

職歴なしの30代でも、自己分析やキャリアの棚卸をサポートしてくれる適性診断サービスの利用がおすすめです。

適性を診断したい全年代向け

	ミイダス	リクナビNEXT
就職支援サービス
公式 サイト	適性診断	適性診断
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	学歴職歴経歴 すべて不問	学生のみ不可 転職者向け
支援実績	業界30年の採用成功実績	大手企業への紹介実績多数
特徴	登録するだけで市場価値がわかる。企業からのオファーも◎	強みと適性がわかる本格診断が無料。企業からのスカウトも◎

②職歴・スキルは嘘つかない

職歴なし30代がスムーズに就職を成功させるなら、これまでの職務経歴やスキル、希望条件など嘘をつくのはNG。

担当者に嘘をついてしまうと適切なアドバイスが受けられず、転職エージェントを利用する意味がなくなってしまいます。

転職エージェントでは、親身にサポートしてもらえるので、悩みや疑問点などは包み隠さず相談しましょう。

③担当者との相性が悪ければ変更

転職エージェントでは、手厚いサポートを受けられる反面、担当者との相性が合わないと感じるケースも。

職歴なしの30代で希望を聞いてもらえなかったり、連絡が多すぎて負担に感じたりするケースも少なくありません。

ストレスを感じるようであれば、我慢せず担当者を変更してもらうのが賢明です。

変更を希望する際は、何が合わなかったかを具体的に伝えると、自分に合った担当者を紹介してもらいやすくなります。

④正社員にこだわりすぎない

職歴なしの30代が、最初から正社員を目指す難易度は高く、未経験者向けの求人でも不採用になるケースも多いです。

効率的に正社員を目指すなら、アルバイトや派遣社員で経験を積んでから、正社員を目指すのも視野に入れましょう。

派遣なら紹介予定派遣の求人を利用したり、正社員登用制度がある企業で働くのもおすすめ。

⑤転職エージェントは2～3社併用する

職歴なし30代が転職をするときは、転職エージェントは2～3社併用するのがおすすめ。

転職エージェントを併用すると求人の選択肢やサポートの幅が広がり、転職成功率がアップします。

多方面からアドバイスが欲しい、よりスムーズに高収入転職を成功させたい方は、転職サイトを2～3社併用しましょう。

転職エージェント以外の公的サービス

転職エージェント以外にも、職歴なし30代が利用できる公的サービスをご紹介します。

転職エージェントと併用して、効率的に就職を成功させましょう。

ハローワーク

ハローワークは、厚生労働省が全国544ヵ所に設置する公共職業安定所です。

国営の施設なので費用は一切かからず、主に下記のようなサポートが受けられます。

職歴なしでも応募できる求人も多く、自宅周辺の中小企業を優先的に紹介してくれるので、地元で就職したい30代に向いているでしょう。

若者サポートステーション

就職に対して不安を感じているなら、地域若者サポートステーションを利用しましょう。

サポートステーションは就労に対して悩みを抱えている15歳～49歳を全面的にバックアップする厚生労働省委託の支援機関です。

就職に関する相談だけでなく、就職に役立つ講座や情報提供、就職後まできめ細かくサポートしてくれます。

ジョブカフェ

職歴なしの30代には若者の就職支援に特化してるジョブカフェがおすすめ。

ジョブカフェでは求人紹介や書類添削だけでなく、就職セミナーや職場体験、カウンセリングなど幅広いサービスが受けられます。

ハローワークやジョブカフェで公開している求人は、地域密着型の零細企業が多数。

大企業よりも地元の中小企業への就職したい30代には、非常に有益です。

職歴なし30代向けエージェント：まとめ

職歴なしの30代は企業からネガティブな印象を持たれやすく、就職活動が難航するケースは多いです。

30代以降になると即戦力や年齢相応のスキルや経験が求められるので、未経験者向けの求人を紹介してもらえる転職エージェントの利用がおすすめ。

さらに転職エージェントでは、転職市場や業界に詳しいプロが求人紹介から応募書類の添削、面接対策などを徹底サポート。

1人で就職活動するよりも内定率が上がるので、職歴なし30代は転職エージェントを最大限活用して、就職を成功させましょう。