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ミイダスのスカウト(オファー)とは?オファーの仕組みや注意点について解説

ミイダスのスカウト(オファー)とは?オファーの仕組みや注意点について解説

「ミイダスのオファーとは?」
「ミイダスのオファーの特徴を知りたい!」

ミイダスの利用を検討しているものの、スカウト(オファー)の特徴がわからず悩んでいる人は少なくありません。

本記事では、ミイダスのスカウト(オファー)の仕組みやオファーの特徴について解説

ミイダスを活用したい人は必見です

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グッドカミング編集部
グッドカミング編集部
グッドカミングは、保険/資産運用/将来設計/投資など「お金」の悩みを解決するWebメディアです。ファイナンシャルプランナーが記事を監修し、情報の信頼性を担保。様々な経歴のライターが、自身の経験やお金に悩む人の体験談を基に記事を執筆しています。

ミイダスのオファーとは

【公式】https://miidas.jp/

ミイダスは登録するだけで市場価値を診断でき、診断結果を見た企業からスカウト(オファー)が届く転職サービスです。

一般的な求人サイトとは異なり、求職者が求人検索をしなくても企業側からアプローチされるので、効率的に転職活動を進められます

職務適性やストレス要因など独自の適性診断が数多くあるため、スカウトを待つだけでなく、自己分析のツールとしても活用可能です。

ミイダスのオファーの仕組み

    スカウト(オファー)をもらうまでの流れ
    公式サイトから会員登録
    ②転職市場価値を診断する
    ③無料の診断サービスを受ける
    ④企業からスカウト(オファー)が届く

会員登録自体は約5分ほどで完了するので、登録後まずは自分の市場価値を測りましょう

市場価値診断を受けてログインすると、マイページからコンピテンシー診断・バイアス診断ゲームをそれぞれ受けられます。

市場価値を診断するだけでもスカウトサービスは利用できますが、スカウト数を増やしたいなら全ての診断を受けるのがおすすめです。

ミイダスのオファーへの対応

企業からスカウト(オファー)が届いたら、下記の対応が可能です。

  1. 検討する
  2. 面接応募
  3. 条件交渉
  4. 面談希望
  5. 質問する

気に入った企業は一旦「検討する」に分類しておいて、後から吟味するのも手段の一つ

「質問する」を選べば企業とコンタクトが取れるので、スカウト内容について気になる点がある人は気軽に聞いてみましょう。

「検討する」以外のアクションには、氏名の入力が必須です。

検討中でオファーを比較すると◎

ミイダスでは興味ある求人を検討中に分類して、後から届いたスカウトの比較ができます

比較検討した結果、興味を持った企業には面接応募や面談希望などの対応を選びましょう。

検討中に分類すると企業側に興味を持っているのが伝わるので、「お会いしたいです」などのメッセージが来る人もいます。

メッセージが届いて少しでも気になるなら、ぜひ企業の担当者とやり取りしてみましょう。

▶面接と面談の違い
    面接応募:正式に面接の申込をする
    面談希望:面接の前段階として会う

面接に応募する意思を企業側に示す面接応募に対して、面談希望は面接よりカジュアルに会いたい旨を企業に伝えるアクションです。

スカウト内容に興味はあるものの応募するか悩んでいる人は面接応募ではなく、面談希望を選択してみましょう。

ミイダスのオファーの特徴

オファーの多くは面接確約

ミイダスのスカウト(オファー)には面接確約スカウトがあり、書類選考なしで面接できます

面接確約スカウトでは最初から面接の機会を得られるので、書類選考がある通常の転職活動と比べると確実に効率的です。

ただし面接確約スカウト=「面接を受けられるのが確定」しているだけで、選考通過は確約されていないため面接対策は欠かせません

面接確約スカウトが届いたら、内容を確認して「面接応募」「検討する」などの対応を取りましょう。

オファーに応募期限はない

ミイダスでは送られてきたスカウト(オファー)に対する応募期限がありません

気になる企業にはいつでも応募できるので、届いたスカウトの定期的な確認だけは怠らないようにしましょう。

プロフィール内容を充実させたほうが、より多くスカウトが届きます。

希望条件を提示して直接交渉できる

ミイダスでは、もう少し条件が良ければ面接を受けたいと思うスカウト(オファー)に対して「条件交渉」が可能です。

    希望条件の入力項目
    ●希望する勤務地(最大3つまで)
    ●希望する職種
    ●最低希望年収
    ●希望するポジション
    ●その他

上記5つの希望条件を企業に伝えられます。

高望みをしすぎると交渉決裂しかねないですが、譲れない部分に関しては遠慮せずに入力しておきましょう。

ミイダスのオファーの注意点

希望とズレたオファーもある

ミイダスのスカウト(オファー)の中には、スキルや経験とマッチしていないと感じてしまうスカウトもあります。

特に採用に時間が取れない企業の自動送信スカウトだと、求職者の希望から大きく外れていたり条件が悪い求人もゼロではありません

スカウトを受け取ったら年収や待遇など求人情報をしっかりと確認し、信頼できる内容かどうかを慎重に判断してください。

届いたスカウトと、企業の公式サイトや採用ページを比較すると◎
インターネット上で企業の口コミを確認するのもおすすめです。

判断材料が少ないとオファーも少ない

ミイダスでは企業が求職者のデータを確認し、マッチすると判断した人材に対してスカウト(オファー)を送ります。

スカウトの判断材料となるプロフィールに空欄が多かったり内容が不十分だと、なかなかスカウトは送られてきません。

空欄はなるべく作らず、職務経歴など詳細に記載してプロフィールを充実させましょう

曖昧な希望条件は×

ミイダスで転職成功させるには、希望条件を明確にして整理しておきましょう。

希望に優先順位をつけて譲れないポイントを決めておけば、スカウト(オファー)の中から効率よく自分に合った求人を見極められます

ミイダスでは条件を細かく指定できるため、不適切なスカウトを避けるのにも効果的です。

ミイダスのオファーと他社併用

ミイダスは企業からスカウト(オファー)を受け取る形式のため、転職活動の手間を省けます。

自分の適性や市場価値を知りたいなど、自分のキャリアを見直す手段としても有効です。

スカウトを待つ形式なので、なるべく早く転職したい人はミイダスだけでなく他社転職エージェントを併用するのがおすすめ

転職エージェントでは転職のプロが求人紹介から内定獲得まで徹底サポートしてくれるので、効率よく転職活動が進みます。

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ミイダスのオファーで効率よく転職成功

記事内画像

ミイダスのスカウト(オファー)を活用すれば、転職活動の手間を大幅に省けます。

書類選考なしで面接に進めるスカウトもあるため、通常の転職活動よりもスピーディーに選考が進む点が大きなメリットです。

ミイダスと他社転職エージェントを併用して、効率よく転職成功させましょう