30代公務員も異業種に転職可能？30代公務員の転職のコツや注意点を解説

「30代公務員でも転職できる？」
「公務員から異業種に転職するコツは？」

30代で転職を検討していても、公務員から異業種への転職ができるのかわからず悩んでいる人は少なくありません。

計画を立てずに転職活動を進めると転職が難航する30代は多いですが、転職支援サービスをうまく活用すれば希望の転職を実現できます。

本記事では、30代公務員が転職したい理由や公務員から異業種への転職成功法を詳しく解説していきましょう。

30代公務員向け転職サービス

まずは30代公務員でも有利に転職できるようにサポートしてくれる転職サービスを厳選してご紹介します。

登録・利用は無料なので、2～3社併用して自分に最適なサービスを見つけると効率的です。

転職エージェント	特徴
リクルート エージェント	転職成功実績No.1 非公開求人20万件以上
LHH転職 エージェント	年収800万円以上の 厳選求人多数
リクルートダイレクトスカウト	転職スカウトサービス 年収800万～の求人◎
ビズリーチ	ハイクラス転職サイト 年収1000万円超も多数
DYM就職	優良企業を厳選紹介 人物重視の採用
就職カレッジ	無料就活講座あり 就職成功率81.1％

選択肢重視の30代公務員向け

	リクルート エージェント	LHH転職 エージェント
転職エージェント
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	関東、東海、関西の専門職
支援実績	採用成功実績は 54万人超	大手企業への紹介実績多数
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	LHH転職エージェント

30代向けスカウト型転職サービス

	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ
スカウトサービス
年齢層	20～50代	25歳～50代
サポート対象者	現年収 600万円以上	現年収 500万円以上
入会審査	なし	あり
支援実績	転職決定年収 平均925万円以上	導入企業数 31,700社(累計)
特徴	年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能	求人の1/3が年収1000万円超 面談確約スカウトも◎
簡単登録 (無料)	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ(一部有料)

スキルに自信がない30代向け

	DYM就職	就職カレッジ
転職エージェント
年齢層	18～35歳	18～35歳
サポート対象者	第二新卒、既卒、女性も歓迎	フリーター、ニート、中退者
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	入社後の定着率 92.2％以上
特徴	優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし
簡単登録 (無料)	DYM就職	就職 カレッジ

30代の転職事情

株式会社マイナビの「転職活動における行動特性調査」によると、2023年度の30代転職活動者出現率は男性が15.3%、女性が10.5%でした。

30代は10人のうち1〜2人が転職活動をしており、どの年代でも女性より男性、年齢も若ければ若いほど転職活動率が高くなっています。

公務員を30代で辞める人は少ないですが、公務員から異業種への転職を成功させている30代は多数いるので、転職を諦める必要はないと言えるでしょう。

業種・職種間の転職状況 （30代）	男性	女性
業種・職種とも同一	48.8%	39.3%
業種変更、職種同一	18.0%	28.6%
業種同一、職種変更	9.8%	7.1%
業種・職種とも変更	23.4%	25.0%

30代公務員が転職する理由

30代公務員が転職を検討する理由は様々ですが、主に下記4つが挙げられます。

公務員の仕事は安定していますが、キャリアアップしにくいのがデメリットです。

労働時間に対する給与は民間企業と比較すると低くなる傾向で、保有するスキルや経験によっては高収入・好待遇の職場を求めて転職する30代も増えています。

公務員だけに限らず、職場の人間関係に関する不満がある人も転職を検討する人が多いです。

30代でも公務員から異業種に転職できる

若いほど転職成功率が上がる

公務員から異業種への転職は、一般的にどの業種・職種でも未経験として扱われるため、若ければ若いほど成功率が高いです。

20代と30代でどちらも未経験であれば、企業側は将来性を期待してより若い20代の求職者を採用したいと考えるため、30代での転職はすぐに決まると思っていてはいけません。

少しでも他の求職者との差別化を図るためにも、徹底的な自己分析や資格を取得して、企業に自分が即戦力になる人材だとアピールできるようにしましょう。

元公務員が不利にはならない

公務員から異業種への転職を検討している人は、企業が求める知識やスキルが不足していると考える30代も多いです。

しかし、知識やスキル不足は異業種への転職を目指すすべての求職者が抱える悩みなので、公務員だけが不利になるとは言えません。

30代までであれば、未経験からの転職者を採用する企業も多いので、公務員から異業種への転職を諦める必要はないと言えるでしょう。

企業が30代の転職者に求めるスキル

企業が30代の転職者に求めるスキルは多いですが、主に以下のようなスキルが挙げられます。

公務員からの異業種転職では、専門的な知識やスキルをアピールするのは難しいですが、マネジメント能力やコミュニケーション能力など、他に強みとして強調できる部分も豊富です。

自分の強みやアピールすべきポイントがわからない30代の人は、無料で利用できる転職者向けの診断サービスを利用してみましょう。

	ミイダス	リクナビNEXT
転職サイト
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	学歴職歴経歴 すべて不問	学生のみ不可 転職者向け
支援実績	業界30年の採用成功実績	大手企業への紹介実績多数
特徴	登録するだけで市場価値がわかる。企業からのオファーも◎	強みと適性がわかる本格診断が無料。企業からのスカウトも◎
簡単登録 (無料)	ミイダス	リクナビ NEXT

30代公務員が異業種転職を成功させるコツ

転職エージェントを利用する

転職エージェントでは、求人の紹介だけでなく応募書類の添削や面接対策など、選考通過率を上げるためのサポートをしてもらえます。

転職エージェントは、一般に公開されていない好条件・好待遇の非公開求人を多数保有しているので登録しておいて損はありません。

公務員から民間企業への転職に不安を抱える30代は、希望の転職を成功させるためにも転職エージェントに登録しておきましょう。

転職サービスを併用する

転職支援サービスは2～3社併用すると求人の選択肢が広がり、効率よく転職を実現できます。

30代公務員が利用できる転職サービスは多数あるため、転職を検討している人は登録しておいて損はありません。

自分に合う転職サービスを見つけて、希望の転職を成功させましょう。

選択肢重視の30代公務員向け

	リクルート エージェント	LHH転職 エージェント
転職エージェント
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	関東、東海、関西の専門職
支援実績	採用成功実績は 54万人超	大手企業への紹介実績多数
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	LHH転職エージェント

30代向けスカウト型転職サービス

	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ
スカウトサービス
年齢層	20～50代	25歳～50代
サポート対象者	現年収 600万円以上	現年収 500万円以上
入会審査	なし	あり
支援実績	転職決定年収 平均925万円以上	導入企業数 31,700社(累計)
特徴	年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能	求人の1/3が年収1000万円超 面談確約スカウトも◎
簡単登録 (無料)	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ(一部有料)

スキルに自信がない30代公務員向け

	DYM就職	就職カレッジ
転職エージェント
年齢層	18～35歳	18～35歳
サポート対象者	第二新卒、既卒、女性も歓迎	フリーター、ニート、中退者
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	入社後の定着率 92.2％以上
特徴	優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし
簡単登録 (無料)	DYM就職	就職 カレッジ

希望条件の優先順位を決める

公務員から転職する際に転職先に求める条件を決めている人は多いですが、すべての希望条件を満たす求人に出会える人はごく一部です。

好条件の求人ほどすぐに採用が決まってしまうので、希望の転職を成功させるためにも優先順位を決めておくのがおすすめ。

自分のキャリアプランや価値観に合わせて優先順位を明確にしておけば、理想の転職先を見つけやすくなるでしょう。

30代の転職はエージェントを利用しよう

公務員でも異業種への転職ができるかわからず悩んでいる人は少なくありませんが、異業種への転職を成功させている公務員は多いです。

未経験であれば20代が優先的に採用される傾向ですが、30代でも企業が求めるスキルをアピールできれば転職成功率は高まります。

年齢を重ねるごとに異業種への転職は難しいので、30代公務員で転職を検討している人は早めに行動を始めましょう。