【志望動機のNG例】よくある志望動機のＮＧパターンと改善させる方法

「志望動機って何を書けばいいの？」
「志望動機のNG例を知りたい！」

志望動機のNGな書き方がわからず、悩んでいる人は少なくありません。

本記事では、志望動機のNG例や、よくある志望動機のNGパターンと改善方法を解説。

通過率を上げたい人は必見です！

志望動機のNG例とは？

抽象的で具体性がない

志望動機が抽象的だと、採用担当者に熱意や企業への理解度が伝わりにくいです。

「魅力を感じた」「業務内容に興味を持った」などの表現だけでは、その企業でないとダメな理由が伝わらず、印象に残りません。

どの企業にも当てはまる内容

どの会社にも使い回せる程度の志望動機では、企業研究が浅いと判断されてしまいます。

応募先ならではの特徴に触れていないと、志望度が低いと評価されるでしょう。

自分本位な理由になっている

「成長したい」「スキルを身につけたい」など自分の希望だけでは評価されにくいです。

どう貢献できるかもアピールできないと、採用担当者に採用するメリットが伝わりません。

よくある志望動機のNGパターン

「理念に共感した」だけで終わる

志望動機で企業理念に共感するのは大切ですが、それだけでは志望理由として弱いです。

「どの部分に共感したのか」や「自分の経験をどう活かす」のか曖昧なままでは具体性がなく、あまり評価はされません。

「成長したい」だけの内容

志望動機で成長意欲をアピールすると前向きな印象を与えられますが、「自分が成長したい」だけでは採用メリットが見えにくいです。

今すぐ貢献できなくても「どのように成長して貢献するのか」まで示す必要があります。

経験と結びついていない

志望動機と今までの経験がつながっていないと根拠がなく、一貫性がないと判断されます。

未経験でも経験者でも、今までの業務や経験から共通点を見つける視点が重要です。

NGな志望動機になる理由

企業研究が浅い

志望動機の精度を上げるには「志望企業について十分に調べる」作業が必須です。

企業理念や事業内容などの基本情報や応募職種の業務内容を知らなければ、内容が表面的になってしまい志望動機に説得力がでません。

入社後のイメージがない

説得力のある志望動機を書くには「理想の働き方や将来像の具体的な想像」が欠かせません。

入社後に「どう働きたいのか」「どう貢献できるか」を明確に示せないと、企業側も採用後の活躍イメージを持ちにくいです。

待遇や条件ばかりを理由にする

給与や休日などの条件を理由にすると、仕事への意欲が低いと評価される可能性が高いです。

働く環境ももちろん大切ですが、条件だけを志望理由にするのは避けましょう。

志望動機は、あくまでも仕事内容や企業への関心を中心に考える必要があります。

NGな志望動機を改善する方法

自己分析をして軸を明確にする

志望動機の内容を改善させるには、自分の経験や強みを把握するのがおすすめです。

自己理解が深まれば、自分に合った企業を選べるため、志望動機に説得力が生まれます。

完全無料の適性診断サービス

	ミイダス	リクナビNEXT
転職サイト
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	学歴職歴経歴 すべて不問	学生のみ不可 転職者向け
支援実績	業界30年の採用成功実績	大手企業への紹介実績多数
特徴	登録するだけで市場価値がわかる。企業からのオファーも◎	強みと適性がわかる本格診断が無料。企業からのスカウトも◎
簡単登録 (無料)	ミイダス	リクナビ NEXT

入社後の働き方を具体化する

入社後にどのように働きたいかを具体的にイメージすると、志望動機を作成しやすいです。

立派な目標を掲げる必要はなく、「落ち着いた環境で集中して業務に取り組みたい」などの視点で考えるだけで問題ありません。

第三者に添削してもらう

第三者の意見を取り入れると、自分では気づけなかった改善点を知れるのでおすすめです。

転職エージェントを利用すれば、転職のプロが応募書類や面接に関するアドバイスをしてくれるので、志望動機の精度がアップします。

経験が浅い人向け転職エージェント

	安定のお仕事	UZUZ
転職エージェント
年齢層	20代	20代
サポート対象者	東名阪のフリーター、第二新卒	既卒・第二新卒・フリーター・ニート
支援実績	86.5%が 大企業に内定	5万人以上の 就職を支援
特徴	未経験転職向け 定着率95％ 安定した職場	定着率93.6% ブラック企業を徹底排除
簡単登録 (無料)	安定の お仕事	UZUZ

	DYM就職	就職カレッジ
転職エージェント
年齢層	若年層向け	若年層向け
サポート対象者	第二新卒、既卒、女性も歓迎	フリーター、ニート、中退者
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	社会人未経験者向けの充実した就職サポート
特徴	未経験に強い 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし
簡単登録 (無料)	DYM就職	就職 カレッジ

経験がある人向け転職エージェント

	リクルート エージェント	LHH転職 エージェント
転職エージェント
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	関東、東海、関西の専門職
支援実績	採用成功実績は 54万人超	大手企業への紹介実績多数
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	LHH転職エージェント

志望動機のNGを知って改善させよう

志望動機は抽象的な内容では評価されにくく、具体性と一貫性が欠かせません。

志望動機の精度をアップさせるには、自己分析や企業研究を徹底させましょう。

転職エージェントを活用して、転職のプロから添削を受けるのもおすすめです。