【入社1ヶ月】仕事を辞めたい時の判断基準とは？短期離職の不安をなくし、納得のいく転職を叶えるコツ

「入社してまだ1ヶ月なのに、もう仕事を辞めたい」
「今辞めたら次の職場が見つからないのでは？」
「辞めたいと言い出しにくくて、毎日会社に行くのがつらい」

入社して1ヶ月しか経っていないのに辞めたいと感じると、自分の我慢が足りないのではないかと悩んでしまいますよね。

仕事を辞めたい理由は、本人の甘えではなく、仕事内容や教育体制、職場環境とのミスマッチにある人も少なくありません。

本記事では、仕事を辞めたいと1ヶ月で感じている人に向けて、1ヶ月でも辞めた方がいい会社や転職方法を解説していきましょう。

仕事を辞めたいと1ヶ月で感じたら転職先の選択肢を確認しよう

入社1ヶ月で仕事を辞めたいと感じても、すぐに退職へ進むより、まずは今の経歴で応募できる求人を確認するのが賢明です。

転職先がないまま辞めると、収入面の不安から冷静に求人を選びにくくなります。

焦ったまま次の会社を決めると、また1ヶ月で辞めたいと感じる職場へ入社してしまう人もいるでしょう。

辞める前に採用してくれる仕事を探すメリット

入社1ヶ月で仕事を辞める前に、転職先の選択肢を確認したほうがよい理由は下記の通りです。

今は辞めたい気持ちが強くても、転職活動を始める中で今の仕事でもう少し様子を見てもいいと感じる人もいます。

反対に、自分に合いそうな会社から内定が出たら、退職へ進めばよいだけです。

仕事を辞めたいけど転職先がない人ほど、辞める前に選択肢を増やしましょう。

仕事を辞めたいけど転職先がない人におすすめの転職エージェント

経験が浅い20代向け転職エージェント

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年齢層	20代	20代
サポート対象者	東名阪のフリーター、第二新卒	既卒・第二新卒・フリーター・ニート
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支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	社会人未経験者向けの充実した就職サポート
特徴	未経験に強い 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし
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辞めたい仕事以外で経験がある人向け転職エージェント

	リクルート エージェント	doda
転職エージェント
年齢層	20～50代	26～35歳
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	大卒以上 関東・東海・関西の転職者
支援実績	採用成功実績は 54万人超	業界30年の採用成功実績
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実	求人が幅広い 営業職に強い 丁寧なサポート
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	doda

転職エージェントは、求人紹介だけでなく、短期離職の伝え方や応募先の選び方まで無料で相談できます。

「1ヶ月で辞めたい自分を採用してくれる会社があるのか」と不安な人ほど、まずは相談だけでも利用しやすいです。

入社1ヶ月で仕事を辞めたい理由

入社1ヶ月で仕事を辞めたいと感じる理由は、人によって異なります。

まだ慣れていないだけなのか、職場との相性が悪いのかを分けて考えると、退職すべきか判断しやすくなるでしょう。

仕事内容や職場環境が合わない

入社1ヶ月は、本来なら新しい仕事を覚えながらこれから何ができるようになるんだろうと期待も持ちやすい時期です。

しかし、仕事内容や職場環境に違和感があるなら、仕事を辞めたいと感じるのも無理はありません。

毎日辞めたいと思いながら働き続けると、目の前の業務をこなすだけで精一杯になり、将来のキャリアまで考えにくくなります。

今の職場で前向きに働くイメージを持てないなら、耐え続けるより転職で環境を変えるほうがキャリア形成につながる人もいるでしょう。

教育体制がなく仕事を覚えにくい

入社1ヶ月は、まだ仕事を覚えている途中の時期です。

マニュアルがない、質問しにくい、先輩によって言う内容が違う職場では、ミスが増えても不思議ではありません。

十分な説明がないまま、なぜできないのと責められると、自分の能力不足だと感じてしまいます。

教育体制が整っていない職場では、誰が入社しても同じように悩みやすいです。

労働条件や人間関係に違和感がある

入社前に聞いていた休日や残業時間、給与条件と実際の内容が違うなら、入社1ヶ月で仕事を辞めたいと感じるのも無理はありません。

入社直後は自分の働き方だけでなく、先輩社員がどのように働いているかも見ておきましょう。

先輩も上司から過剰に叱責されていたり、休日返上で働いていたりするなら、今後の自分も同じ働き方を求められやすいです。

仕事を1ヶ月で辞めたほうがいい会社

入社1ヶ月で辞めたいと感じても、すぐに退職へ進むべきとは限りません。

ただし、働き方や扱われ方に明らかな問題がある会社なら、早めに離れる判断が自分を守る選択になります。

ハラスメントや強い叱責がある

人格を否定する言葉を言われる、人前で長く叱責される、威圧的な態度を取られる職場は普通ではありません。

入社1ヶ月の新人は立場が弱く、自分が悪いのかもと受け止めてしまいがちです。

指導の範囲を超えた叱責が続くなら、我慢で乗り切ろうとせず、今の職場から離れる選択肢も持っておきましょう。

休日出勤や長時間労働を断れない

繁忙期でもないにも関わらず休日出勤が続き、休みの日の業務連絡にも対応して当然とされる職場は、働き方に明らかな問題があります。

人手不足を理由に新人へ負担を押しつける会社では、入社1ヶ月の段階でも無理な働き方が当たり前になりやすいです。

求人票や雇用契約書と違う勤務を求められ、休む時間まで削られているなら、早めに転職活動を始めるのが賢明でしょう。

無給の時間外労働を強制される

始業前の準備や終業後の作業を求められているのに、賃金が支払われないなら放置しないほうがよいです。

「新人だから仕方ない」と流されると、無給の作業が職場の当たり前になってしまいます。

出退勤の時刻や指示された内容を残しておくと、社外へ相談するときに状況を説明しやすくなります。

1ヶ月で仕事を辞めても転職できる？

入社1ヶ月で仕事を辞めたい人が最も不安に感じやすいのは、次の職場が見つかるかどうかでしょう。

実際に入社1ヶ月で仕事を辞めた人も転職できています。

短期離職でも理由を伝えられれば転職は目指せる

採用担当者は、入社1ヶ月で退職した経歴を見ると、またすぐに辞めてしまうのではないかと不安に感じやすい傾向があります。

退職理由は「合わなかった」と曖昧に伝えるのではなく、継続して働くのが難しかったと説明しましょう。

会社側にも離職に至る背景があったと伝えられれば、短期離職でも納得してもらいやすくなります。

20代・第二新卒はポテンシャルを見てもらいやすい

20代や第二新卒は、経験やスキルだけでなく、人柄や今後の伸びしろも見てもらいやすい年代です。

入社1ヶ月で辞めたいと悩んでいても、早めに方向転換すれば、未経験歓迎や育成前提の求人に応募できる人もいます。

合わない会社で無理に働き続けるより、将来のキャリアを考えて早めに転職するのも1つの手でしょう。

転職先がない人はエージェントで応募できる求人を確認する

入社1ヶ月で辞めたい人は、自分で求人を探しても短期離職の自分を採用してくれる会社はあるのかと不安になりやすいです。

転職エージェントに相談すれば、今の経歴で応募できる求人や、短期離職でも選考に進みやすい会社を確認できます。

一人で判断して諦めるより、まずは今の自分に転職先の選択肢があるかを見てもらいましょう。

入社1ヶ月で退職を伝える流れ

入社1ヶ月で退職を伝えるのは、気まずさを感じやすいです。

ただ、退職の伝え方を決めておくと、必要以上に怖がらずに話を進められます。

就業規則を確認して退職意思を伝える

退職を決めたら、最初に会社の就業規則を確認しましょう。

退職の申し出時期や退職届の提出方法、貸与品の返却など、会社ごとに手続きが決まっています。

期間の定めがない雇用契約では、退職の申し入れから2週間を経過すると退職が可能です。

退職理由は簡潔に伝える

退職理由は、長く説明しすぎると引き止めや反論につながりやすいです。

正直に理由を伝えるより、退職日の話に絞って簡潔に伝えると手続きが進みやすくなります。

引き止められても話を広げすぎず、退職の意思が固いと分かる表現で伝えましょう。

仕事を辞めたいと1ヶ月で悩む人によくある質問

入社1ヶ月で辞めるのは早すぎますか？

入社1ヶ月で辞めるのは早いと感じる人は多いです。

ただ、明らかに働き続けるのが難しい環境なら、退職を考えても不自然ではありません。

早いかどうかだけで判断せず、今の職場で前向きに働けるかを基準に考えましょう。

入社1ヶ月でも転職エージェントは利用できますか？

入社1ヶ月でも転職エージェント利用は可能です。

応募できる求人や退職理由の伝え方を相談できるので、短期離職に不安がある人ほど利用する価値があります。

未経験歓迎や第二新卒向けの求人に強いエージェントなら、経歴に自信がない人も気兼ねなく相談できるでしょう。

1ヶ月で退職したら履歴書に書く必要はありますか？

雇用保険や社会保険の加入履歴があるなら、1ヶ月の職歴でも履歴書に書いたほうが無難です。

短期離職を隠すより、聞かれたら説明できるようにしておきましょう。

書き方に迷う人は、転職エージェントに応募書類を確認してもらうと進めやすいです。

仕事を1ヶ月で辞めたいなら転職先を探そう

入社1ヶ月で仕事を辞めたいと思うなら、勤務している会社自体に問題がある人も少なくありません。

転職エージェントに相談すれば、短期離職の伝え方や自分に合う職場の選び方を一緒に整理できます。

入社1ヶ月で辞めたい気持ちを一人で抱えず、今の職場に残る選択と転職する選択を比べながら、無理なく働ける環境を探していきましょう。