転職するなら退職のタイミングはいつ？退職のタイミングや伝え方を徹底解説

「転職で退職するタイミングはいつがいい？」
「退職の時期によって転職に影響はある？」

転職しようと思っていても、退職のタイミングがわからず悩んでいる人は少なくありません。

退職のタイミングを間違えると収入が途絶えたり、空白期間ができたりするので、転職先が決まってから退職するのがおすすめです。

本記事では、退職におすすめのタイミングや適切な伝え方、転職活動と退職準備を両立する方法について詳しく解説していきましょう。

転職と退職のタイミングを間違えるリスク

収入が途切れて生活が不安定になる

退職したい気持ちが先行して転職先が決まる前に退職すると、新しい職場の初回給料日まで収入が止まってしまいます。

想定よりも転職活動が長引くと、生活費だけでなく住民税や国民健康保険料・国民年金保険料の支払いのために、貯金を切り崩さないといけなくなる人も多いです。

経済的不安が続くと選考への集中力も落ちやすくなるので、退職は生活に支障が出ないタイミングで計画しましょう。

空白期間が長引くと選考で不利になる

退職から次の転職先が決まるまでに時間がかかってしまうと、職歴に空白が生まれます。

転職活動で空白期間があると選考中に理由を聞く企業が多く、説明に納得感がなければ採用を見送られやすいです。

特に、半年以上の空白期間があると、計画性の欠如や仕事への意欲を疑われるため、空白期間を作らないように退職の計画を立てましょう。

焦って転職先を妥協しやすくなる

内定が出る前に退職を決めてしまうと、本来希望していない条件でも、内定が出れば妥協して飛びついてしまう人は多いです。

焦って決めた転職先では、仕事内容や職場環境にミスマッチが生じやすく、入社後すぐストレスを抱える人も少なくありません。

満足度の高い転職活動にするためにも、退職と転職活動は同時並行で進め、複数の選択肢から比較検討できる状態を整えておきましょう。

内定が決まってから退職するのが基本

在職中の転職活動は負担が大きいですが、転職先から内定を得てから退職すれば、収入やキャリアの空白を最小限に抑えられます。

ボーナスのタイミングに合わせて退職を決める人も多く、ボーナス支給後に退職すれば収入面で余裕ができ、転職活動に集中しやすいです。

ただし、退職日が近づくと引き留めに遭う可能性があるため、タイミングを図りつつも、上司には余裕をもって伝えるのが◎。

年度末は人の入れ替わりが多い時期で退職を伝えやすく、引き継ぎ計画も立てやすいタイミングなので、自身の状況と照らし合わせながら最適な退職時期を見極めましょう。

退職を切り出すタイミングと伝え方

1. 直属の上司に最初に相談する
2. 引き継ぎや繁忙期を考慮する
3. 転職理由は前向きに伝える

直属の上司に最初に相談する

退職を伝えるタイミングを決めたら、直属の上司から順番に話を通すのがマナーです。

先に同僚や他部署に話すとトラブルや誤解を招く恐れがあるため、信頼関係を壊さず円満に辞めるためにも、上司への報告を最優先し、了承を得てから他の関係者へ伝えるのがおすすめ。

スムーズに退職の手続きを進めるためにも、落ち着いて話せる時間を確保して、会議室など他の人の目が気にならない場所で丁寧に退職の意思を伝えましょう。

引き継ぎや繁忙期を考慮する

円満退職を目指すなら、職場への影響を最小限に抑えるための配慮をすべきです。

特に、繁忙期やチームの重要案件と重なる時期は避けるのが理想で、引き継ぎ資料の作成や後任への説明にも時間がかかるため、退職を伝えるタイミングは余裕を持たせておきましょう。

転職理由は前向きに伝える

現職の上司に退職理由を伝える際は、「給料が低い」「人間関係が悪い」などのネガティブな内容は避けるべきです。

たとえ本音であっても、不満ばかり話すと印象が悪くなってしまうので、前向きな理由に言い換えるのがおすすめ。

今の職場への感謝を伝えつつ、将来のキャリアビジョンを語るように説明すると退職への理解を得やすくなるでしょう。

転職活動と退職準備を両立させるポイント

在職中の面接対応を工夫する

多くの企業では平日に採用面接を実施しているため、在職中はスケジュール調整が難しくなりがちです。

有給休暇をうまく使ったり、半休を活用する方法が現実的ですが、転職活動中なのを職場に知られたくない人は注意しなければなりません。

応募先に在職中である旨を伝えておけば、日程を配慮してもらいやすいですが、誠実に調整する姿勢を示し企業に好印象を与えましょう。

転職エージェントを活用する

現職と並行して転職活動を進める人は、求人紹介から日程調整、面接対策まで代行してもらえる転職エージェントのサポートが有効です。

相談だけでも利用でき、限られた時間の中でも効率よく転職活動を進められるのが大きな魅力となっています。

少しでも求人の選択肢を広げたい人は、転職エージェントを2〜3社併用して希望の転職を成功させましょう。

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適切なタイミングで退職して転職成功

退職のタイミングを間違えると収入が途絶えたり、空白期間ができたりするので、自分の生活や業務状況も考慮して、内定獲得後に退職するのが基本です。

しかし、仕事をしながらの転職活動は時間の確保や面接日程の調整が難しく、書類作成や面接対策に十分な時間を割けない人もいます。

在職中の転職活動が難しいと感じる人は、転職エージェントを上手く活用して、希望の転職を成功させましょう。