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リクルートダイレクトスカウトとは?スカウトを活用してハイクラス転職成功!

「リクルートダイレクトスカウトとは?」
「リクルートダイレクトスカウトの詳細を知りたい」
リクルートダイレクトスカウトの詳細がわからず、悩んでいる人は少なくありません。
本記事では、リクルートダイレクトスカウトの特徴や活用法について解説。
ハイクラス転職したい人は必見です!
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- グッドカミング編集部
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この記事の目次
リクルートダイレクトスカウトとは?
リクルートダイレクトスカウトは
ハイクラス向け転職支援サービス
・完全無料のスカウト型転職サービス
・一流ヘッドハンターの検索・指名OK
・企業からの直接スカウトあり
【おすすめな人】
・管理職経験者やキャリアのある人
・年収600万円以上の人
・忙しいビジネスパーソン
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス層向けの転職サービスです。
好条件な求人が豊富なので、キャリアによっては高待遇スカウトが届きます。
2023年オリコン顧客満足度®調査の転職スカウトサービス第1位に2年連続で輝いており、好条件転職したい人はぜひ利用しましょう。
自分から応募しない転職スタイルとは
リクルートダイレクトスカウトの最大の特徴は、自ら求人に応募しなくてもいい点です。
プロフィールを登録しておくだけで、企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。
※自ら応募も可能です。
興味のあるスカウトにだけ反応すればいいため、転職活動の負担を大幅に省けます。
スカウト型転職サービスとは?

登録型とスカウト型の違いとは
転職サービスには自分から求人に応募する「登録型」と、企業側から声がかかる「スカウト型」が存在します。
登録型では自ら求人情報を探すor転職エージェントから求人紹介を受けてから、エントリーして選考に進むのが一般的です。
一方スカウト型では、転職者のプロフィールを閲覧して興味を持った企業やヘッドハンターが直接アプローチしてきます。
手間を省きつつ転職活動を進められるのがスカウト型転職サービスの強みと言えるでしょう。
リクルートダイレクトスカウトと他社転職サービス
リクルートダイレクトスカウト | |
---|---|
スカウトサービス | |
年齢層 | 20~50代 |
サポート対象者 | 現年収 600万円以上 |
入会審査 | なし |
支援実績 | 転職決定年収 平均925万円以上 |
特徴 | 年収800万~2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
簡単登録 (無料) |
特徴比較 | ビズリーチ | doda X |
---|---|---|
スカウトサービス | ![]() |
![]() |
年齢層 | 25歳~50代 | 25歳~50代 |
サポート対象者 | 現年収 500万円以上 |
現年収 600万円以上 |
入会審査 | あり | なし |
基本料金 | 無料 (※一部有料) |
無料(※一部有料のコーチングサービスあり) |
支援実績 | 導入企業数 31,700社(累計) |
転職決定年収 平均925万円以上 |
特徴 | 求人の1/3が年収1000万円超 面談確約スカウトも◎ |
年収200~400万円UPの実績あり 求人紹介サービスも提供 |
簡単登録 (無料) |
リクルートダイレクトスカウトの登録方法とは?
- リクルートダイレクトスカウトの登録手順
①無料の会員登録ページから会員登録
②会員情報を登録
→氏名や生年月日など基本情報を入力します。
③レジュメを登録
→職歴やスキル・希望条件等を入力します。
④スカウトを待つ
リクルートダイレクトスカウトの登録は会員情報とレジュメを登録すれば完了です。
登録されたレジュメを見て企業やヘッドハンターはスカウトを送るので、自身の経験・スキルについて明確に記載しましょう。
リクルートダイレクトスカウトの強みとは?
リクルートダイレクトスカウトは高年収求人が多い
リクルートダイレクトスカウトでは、年収800万円以上の求人が多数掲載されています。
企業は即戦力として管理職や専門スキル人材を求める際に、リクルートダイレクトスカウトを利用する傾向が高いです。
ハイクラス求人に特化しているため、年収アップを目指す転職には欠かせません。
リクルートダイレクトスカウトは完全無料で利用できる
他のハイクラス転職サービスには有料プランが存在しますが、リクルートダイレクトスカウトはすべて無料で利用できます。
登録審査もないので、年収アップ・キャリアアップを目指す人は利用しないと損でしょう。
コストをかけずに好条件求人を知れる点は、他サービスにはない大きな強みです。
費用面でのハードルがないため、現年収600万円以上なら誰でも安心して始められます。
リクルートダイレクトスカウトの弱点とは?
リクルートダイレクトスカウトはスカウトが届かない人もいる
リクルートダイレクトスカウトに入会審査はないですが、キャリアや現年収によってはスカウトが届きにくい人もいます。
- スカウトが届きにくい人の特徴
・現年収600万円以下の人
・実績や経験の少ない若手
・実績を上手くアピールできていない人
現年収600万円以上で実績もあるのに、ヘッドハンターからなかなかスカウトが送られてこない人はレジュメを見直しましょう。
企業やヘッドハンターはレジュメを見て、求める条件に合う人にスカウトを送ります。
・実績を数値など用いて具体的に記入
・希望年収を高く設定しすぎない
・定期的にレジュメを更新する
情報が不足していたり更新頻度が低いとヘッドハンターの目に留まりにくいので、上記内容を意識して改善するのがおすすめです。
リクルートダイレクトスカウトに担当者はいない
リクルートダイレクトスカウトでは、専任のキャリアアドバイザーはつきません。
代わりにヘッドハンターが案件紹介や選考フォローなどを個別に対応してくれます。
個々に得意な業界やポジションが異なるため、自分に合ったヘッドハンターと繋がれるかどうかが転職活動を左右します。
求人紹介から書類添削・面接対策や条件交渉まで、手厚くサポートしてほしい人には転職エージェントの方がおすすめです。
サポートが手厚い転職エージェント
レバテック ダイレクト |
リクルート エージェント |
|
---|---|---|
転職サービス | ![]() |
|
入会審査 | なし | なし |
利用料金 | 完全無料 | 完全無料 |
主な対象 | ||
実績 | ※2023年7月~2023年9月間での実績 |
|
特徴 | 転職実績No.1 面接対策が充実 |
|
簡単登録 (無料) |
【まとめ】リクルートダイレクトスカウトとは

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス層に特化したスカウト型転職サービスです。
自分から動かずとも、企業やヘッドハンターからスカウトが届くスタイルが大きな特徴となっています。
年収アップ・キャリアアップを狙う人は他社転職サービスと併用しつつ、リクルートダイレクトスカウトを利用して効率よくハイクラス転職を成功させましょう。
サービス名 | 特徴 |
---|---|
リクルートダイレクトスカウト | 転職決定年収平均925万円以上 |
ビズリーチ | 求人の1/3が年収1000万円超。面談確約スカウトも◎ |
doda X | 年収200~400万円UPの実績あり |
レバテック ダイレクト |
約93%のスカウトが面接/面談確約 |
リクルート エージェント |
業界最大手。採用成功実績は54万人超。転職実績No.1 |