第二新卒もレバテックキャリアで転職できる？メリットや注意点を徹底解説

「第二新卒もレバテックキャリアを使える？」
「第二新卒が利用するメリットは？」

レバテックキャリアの利用を検討していても、第二新卒もサポート対象に含まれるかわからず悩んでいる人は少なくありません。

レバテックキャリアは第二新卒を含む実務経験が少ない人も利用可能で、応募書類の添削や面接対策など充実したサポートを受けられます。

本記事では、レバテックキャリアのサポート対象や第二新卒が利用するメリットと注意点を詳しく解説していきましょう。

レバテックキャリアは第二新卒も使える

【はじめに】第二新卒の定義とは？

第二新卒に明確な定義はありませんが、一般的に以下のような人を指す企業が多いです。

新卒入社後の早期離職でも、第二新卒は転職市場で価値のある人材だと評価されています。

ポテンシャルを重視して採用する企業は多いので、学歴や職歴以上にやる気や将来性をアピールして転職を成功させましょう。

レバテックキャリアのサポート対象

レバテックキャリアは、ITエンジニア・Webクリエイターとしての実務経験がある、20〜40代を主なサポート対象としています。

第二新卒のように経験が浅い人は応募できる求人が限られますが、業界への関心が高く学習意欲のある人はサポート対象になりやすいです。

経歴に自信がなくても、レバテックキャリアで転職に成功した第二新卒はいるので、まずは気軽に無料相談を利用してみましょう。

第二新卒も利用できる理由

レバテックキャリアは、IT業界で圧倒的な求人数を誇り、1〜2年の実務経験や基本的な技術知識があれば応募できる求人も保有しています。

第二新卒向けの求人は育成前提での採用が多く、自主的な学習履歴やポートフォリオがあれば選考で評価が高まりやすいです。

レバテックキャリアのアドバイザーは、応募先企業の選定やPR方法についても細かくサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して利用できるでしょう。

レバテックキャリアを利用するメリット

1. 第二新卒向けの求人が豊富
2. IT業界に精通したアドバイザー
3. 非公開求人にアクセスできる

第二新卒向けの求人が豊富

レバテックキャリアは、第二新卒のような若手人材を積極的に採用したい企業の求人を多数保有しています。

大手企業だけでなく、成長中のベンチャーやスタートアップなど、求人の選択肢が多いのもメリットの1つです。

第二新卒でエンジニアやデザイナーとしてのキャリアを築きたい人は、レバテックキャリアに登録しておきましょう。

IT業界に精通したアドバイザー

レバテックキャリアは、IT業界出身者や専門知識を持ったアドバイザーが在籍しており、業界特化型のサポートが受けられます。

第二新卒のようにキャリアの方向性に迷っている段階でも、技術分野・職種別の特徴や将来性を説明してもらえるのが魅力。

「技術的な会話が通じる人」や「現場に強い人に相談したい人」は、レバテックキャリアを選べば総合型転職エージェントを使うよりも満足度が高くなるでしょう。

非公開求人にアクセスできる

レバテックキャリアでは、Web上には掲載されていない非公開求人を多数保有しています。

非公開求人は応募が殺到しないように意図的に表に出していない求人が多く、好条件・高待遇の案件が集まりやすいです。

アドバイザーを通じて提案される求人には、第二新卒が1人で転職活動をしていると出会えない強みや経歴に合う企業も含まれています。

自分が転職市場でどのように評価されているかを把握して、転職活動に活かしましょう。

第二新卒がレバテックキャリアを利用する際の注意点

完全未経験者のサポートは難しい

レバテックキャリアは「実務経験が浅い第二新卒」には対応していますが、完全未経験の状態では紹介できる求人が限られています。

異業種からの転職やITの知識がゼロの人は、思うように求人紹介が受けられず、転職活動が難航する傾向です。

経験が少ない人は、独学で学習している・ポートフォリオを作成しているなど、熱意を見せて転職への意欲をアピールしましょう。

研修制度のある企業は少ない

レバテックキャリアは第二新卒も利用できますが、主なサポート対象は経験者なので、求人を出しているすべての企業が研修制度を整えているわけではありません。

特に中小企業やスタートアップでは、「ある程度は自走できる人材」を採用する傾向です。

入社後のミスマッチを防ぐためにも、求人票だけではわかりにくい情報ほど積極的に質問して
確認しておきましょう。

他社転職サービスを併用すべき

レバテックキャリアだけでも転職活動を進められますが、効率よく転職を成功させている人は転職サービスを2〜3社併用しています。

複数の転職サービスを使うと比較検討できるだけでなく、異なる視点のアドバイスをもらえるので相性の良い担当者を見つけやすいです。

最終的に利用するのは1社でも問題ありませんが、求人の選択肢を狭めないためにも視野は広く保っておきましょう。

引用:リクルートエージェント/転職エージェントは何社利用するのが良い？

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レバテックキャリアを使った第二新卒の転職成功法

意欲と目的意識を伝える

第二新卒は、ポテンシャル採用枠としてのチャンスがある一方で、なぜ転職するのか・どうなりたいのかを明確に伝えなければなりません。

企業側は早期離職のリスクも踏まえて選考しているため、目的意識が希薄な応募者は不採用になりやすいです。

キャリアビジョンを言語化し、「なぜその企業でなければならないのか」を自分の言葉で説明できるように準備しておきましょう。

自己分析やスキルの棚卸をする

第二新卒は職務経歴が浅いので、これまでの経験だけでなく、何ができるのかを具体的にアピールすべきです。

1年未満の経験でも、業務で培ったスキルや知識を整理しておけば説得力のある自己PRが可能。

レバテックキャリアのアドバイザーとの面談前に、自己分析やスキルの棚卸をしておけば求人紹介の精度も上がるでしょう。

1人で自己分析するのが苦手な人は、無料の診断サービスを利用するのがおすすめです。

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第二新卒もレバテックキャリアで転職成功

第二新卒でレバテックキャリアを利用できるかわからず悩んでいる人は多いですが、若手歓迎の求人も保有しているので利用できます。

極端に経験が少ない人や研修制度に期待しすぎている人は、入社後にギャップを感じやすいので、事前の情報整理と意欲の伝え方には注意しなければなりません。

求人の選択肢を広げたい人は、レバテックキャリアと他社転職サービスを併用して希望の転職を成功させましょう。