看護師も年収アップを実現できる？年収アップする方法や注意点を徹底解説

「看護師が年収アップする方法は？」
「年収アップした看護師の特徴は？」

看護師で年収アップを目指していても、年収アップを実現する方法がわからず悩んでいる人は少なくありません。

看護師が年収アップを実現する方法は多数ありますが、どんな働き方を希望するかによって選ぶべき年収アップの方法は異なります。

本記事では、看護師が年収アップを実現する方法や戦略、年収アップを狙う際の注意点を詳しく解説していきましょう。

看護師の年収アップは本当に可能？

【はじめに】看護師の平均年収

厚生労働省の令和6年度「賃金構造基本統計調査の概況」によると、看護師の平均年収は約520万円となっています。

美容クリニックや訪問看護、夜勤多めの病棟では平均年収以上を目指しやすく、勤務先や働き方によって大きな差が出るのが現状です。

年収アップを目指すのであれば、まずは自分の年収が業界水準と比べて高いか低いかを把握しましょう。

引用:厚生労働省/令和6年度 賃金構造基本統計調査の概況

年収アップしたいなら転職を検討

1つの勤務先で長く働いていれば自然と年収アップすると考えている看護師は多いですが、勤務年数だけに頼るのは限界があります。

評価制度の理解やスキルの向上、職場選びが年収アップに直結するので、待つだけではなく自ら年収アップさせるための行動をしなければなりません。

経験年数が増えたりスキルや資格を取得したりしても年収がアップしにくい人は、転職を検討してみましょう。

看護師が今の職場で年収アップする方法

昇給制度や評価の仕組みを理解する

今の職場で年収アップを実現したい看護師は、大前提として勤務先の昇給ルールや評価基準を理解しておかなければなりません。

勤続年数による定期昇給かスキル・資格による成果評価かで、どのような行動をすべきかが変わります。

上司との面談や人事制度の資料を通して、年収アップの道筋を確認しておきましょう。

資格取得で手当を増やす

「特定行為研修」や「認定看護師」など、資格を取得すれば資格手当が支給される職場は少なくありません。

特に、病棟や訪問看護では専門性の高さが年収アップに直結します。

勤務先に研修の受講費用や資格取得費用を負担してくれる制度があれば、積極的に活用して年収アップを目指しましょう。

役職や専門領域を目指す

リーダー職や主任への昇格・特定の診療科での専門スキルの蓄積も、看護師の年収アップに有効です。

ただし、役職に就くには日常業務の信頼やチームへの貢献姿勢も問われます。

キャリアを社内で伸ばす選択をした看護師は、求められるスキルや評価ポイントを把握して戦略的に動きましょう。

看護師が転職して年収アップする方法

高待遇の職場を選ぶ

美容クリニックや訪問看護ステーション、夜勤専従の病棟などは、高年収を狙える求人が多く見られます。

中でも、インセンティブ制度のある美容系や実績評価が給与に反映される訪問看護は年収アップを実現しやすいです。

専門性や営業スキルも求められるので、待遇と適性のバランスを考えながら選びましょう。

転職エージェントを活用する

看護師が年収アップを目指せる好条件・高待遇の求人は、転職エージェントが保有する非公開求人に多く含まれています。

看護師専門のエージェントで希望の働き方や収入目標を伝えれば、的確なマッチングが可能。

効率よく年収アップを実現したい人は、転職エージェントを2〜3社併用して希望の転職を成功させましょう。

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自己分析を徹底する

転職して年収アップを目指す看護師は、選考通過率を上げるためにも、自己分析を徹底しておくべきです。

自分の強みがわかれば、内定後に給与交渉する材料にもなります。

自身の転職市場価値を把握して、実現可能な範囲で年収アップを目指しましょう。

1人で自己分析するのが苦手な人は、無料の診断サービスの利用がおすすめです。

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年収アップできる看護師の特徴

特徴【1】学び続ける姿勢

医療現場では知識と技術の鮮度が年収アップにつながるので、学会・研修・eラーニングなどを通じて、常に学び続けなければなりません。

意欲は上司や管理職にも伝わりやすく、キャリアアップの声がかかるきっかけにもなります。

将来的に年収アップするためにも、どんな分野を伸ばすかを考えて行動しましょう。

特徴【2】観察力が優れている

年収アップを実現している看護師は、観察力や先回り力に優れています。

患者さんの小さな変化やスタッフの動きを読み取り、的確に行動できる人材は現場での信頼が厚いです。

チームにとって欠かせない存在になると、昇給や抜擢の対象になりやすいので、気付きと行動の質が評価を大きく左右するでしょう。

看護師が年収アップを目指す際の注意点

1. 「高収入＝働きやすい」とは限らない
2. 継続できるかを考える
3. プライベートとの調和を考慮

「高収入＝働きやすい」とは限らない

年収アップを狙える求人には、業務量・人間関係・勤務環境に厳しさがある職場も多いです。

ノルマが厳しい美容看護師や深夜帯の連勤が続く夜勤専従が該当し、年収がアップしても続けられるかはわかりません。

収入と働きやすさのバランスを意識しながら、自分に合う転職先を決めましょう。

継続できるかを考える

「年収がアップしたから頑張れる状態」は、一時的にはモチベーションになります。

しかし、やりがいや人間関係に問題があると、心身ともに疲れやすいです。

結果として、体調を崩したりモチベーションを失ったりして離職する人も多いので、 継続できる働き方かどうかを確認しましょう。

プライベートとの調和を考慮

看護師として年収アップを目指すには、今だけではなく、5年後・10年後の自分を見据えた判断が必須です。

年収アップのための戦略も大切ですが、転職回数が増えると転職活動の難易度は上がるので、プライベートで変化があるたびに転職するのはおすすめできません。

家族やライフイベント・キャリアパスとの調和も考慮して、将来にわたって満足できる働き方を探しましょう。

看護師も年収アップを実現可能

看護師が年収アップするには、昇給制度の把握や資格・スキルの取得、職場を見直すなど、多くの選択肢があります。

ただし、年収アップだけに着目すると、働きやすさや継続性を損なうリスクが高いです。

収入も満足感も得られる転職にするためにも、求人ではわからない内部情報を教えてもらえる転職エージェントを活用して年収アップを実現しましょう。