レバテックダイレクトのスカウトの仕組みとは？スカウトを増やすコツを解説

「レバテックダイレクトはスカウトが来る？」
「スカウト機能を有効活用する方法は？」

レバテックダイレクトの利用を検討していても、スカウトが届く仕組みがわからず悩んでいる人は少なくありません。

レバテックダイレクトでは、登録時に経歴を入力すれば企業からオファーが届くため、自分で求人を探さなくても転職活動を進められます。

本記事では、レバテックダイレクトのスカウトの仕組みや、スカウトを受け取るためのコツについて詳しく解説していきましょう。

レバテックダイレクトのスカウトの仕組み

レバテックダイレクトのスカウト機能は、企業が求職者のプロフィールを確認し、採用したい人材に直接オファーを送ります。

直接応募とは異なり、企業が求めるスキルや経験を持つ人材として注目されており、93%が面接・面談確約となっているのが特徴です。

企業からのスカウトには、求人の詳細や選考フローが記載されており、内容を確認してから応募するかを判断できます。

登録した情報を公開しない企業の設定もできるので、転職活動がバレたくない人も安心して利用できるでしょう。

引用:レバテックダイレクト/公式サイト

スカウトと通常応募の違い

レバテックダイレクトには、求職者から応募する「通常応募」と企業からオファーを受ける「スカウト」の2種類が存在します。

自分で希望に合う求人を探して応募し、書類選考や面接を経て内定を目指すのが通常応募。

スカウトは、企業側がすでに関心を持っている状態で連絡をくれるため、選考がスムーズに進みやすいのが特徴です。

どちらもメリット・デメリットがあるので、通常応募とスカウトを併用して効率よく転職活動を進めましょう。

スカウトの種類と特徴

レバテックダイレクトには、企業の採用担当者が個別に送るスカウトと、システムが自動でマッチングするスカウトがあります。

個別スカウトは、企業が特定のスキルや経験を持つ求職者を選びオファーを送るので、書類選考免除のスカウトが多いです。

一方、自動スカウトは、システムが求職者のプロフィールと求人情報を照合し、条件が一致するとスカウトが届きます。

スカウトメールにはリマインド機能がありますが、好条件のスカウトを見逃さないためにも、気になるスカウトには迅速に返信しましょう。

スカウトを受け取るメリット

1. 企業から直接オファーが届く
2. 書類選考が免除される
3. 転職活動の効率が上がる

レバテックダイレクトで企業から直接届くオファーは、好条件の案件が多いため、キャリアアップを目指す人にとって有益です。

書類選考が免除となるスカウトも豊富で、通常の応募フローとは異なり、転職活動の手間を減らしながら効率よく内定を獲得できます。

転職市場では、企業との接点を増やせば転職成功率が上がるので、積極的にスカウト機能を活用して転職を成功させましょう。

スカウトを増やすためのコツ

求められるスキルを具体的に記載

レバテックダイレクトでたくさんのスカウトを受け取るには、企業が求めるスキルや経験を具体的に記載すべきです。

特に、プログラミング言語やフレームワークの経験、プロジェクトの実績を詳しく記載すると、スカウトの質が高くなります。

「業務で使用経験あり」「独学で学習中」など、スキルレベルも具体的に示し、スカウトを受け取るチャンスを増やしましょう。

職務経歴の欄を充実させる

レバテックダイレクトで、企業がスカウトを送る際に最も重視するのが職務経歴です。

プロジェクトごとに担当した業務や成果を明記すると、採用後のイメージを持ちやすくなるので説得力のある職務経歴になります。

職務経歴書を作成する前に経歴の棚卸しを行い、企業の採用担当者が関心を持つ・強調したいスキルを選定しましょう。

企業の目に留まるように工夫する

レバテックダイレクトで受け取るスカウトを増やすには、他の求職者と差別化を図る工夫をしなければなりません。

履歴書や職務経歴書の記入欄をすべて埋めるのはもちろんですが、希望する業界や職種の担当者が検索しそうな業界用語を含めると目に留まりやすくなります。

希望する職種や働き方、転職希望時期を具体的に記載して、「スカウト歓迎」のサインを出すのもおすすめです。

スカウトを活用した転職成功のポイント

他社転職サービスを併用する

レバテックダイレクトだけでも転職活動を進められますが、より多くのスカウトを受け取りたい人は、他社転職サービスと併用すると選択肢を広げられます。

スカウト機能だけでなくエージェントサービスも利用すれば、応募書類の添削や面接対策のサポートもしてもらえるので、2〜3社併用して内定を獲得しましょう。

▼ ハイクラス向け

	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ
スカウトサービス
年齢層	20～50代	25歳～50代
サポート対象者	現年収 600万円以上	現年収 500万円以上
入会審査	なし	あり
支援実績	転職決定年収 平均925万円以上	導入企業数 31,700社(累計)
特徴	年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能	求人の1/3が年収1000万円超 面談確約スカウトも◎
簡単登録 (無料)	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ(一部有料)

▼ IT専門

	レバテックキャリア	リクルートエージェントIT
転職エージェント
年齢層	20代～40代	20～50代
サポート対象者	IT・WEB業界経験者	経験やスキルがある全転職者
支援実績	5人に4人が年収アップを実現	転職支援実績No.1 採用成功実績54万人超
特徴	業界最大級の求人数 希望企業への転職成功率96%	業界最大手 面接対策が充実
簡単登録 (無料)	レバテックキャリア	リクルートエージェントIT

	Geekly（ギークリー）	ビズリーチIT
転職エージェント
年齢層	全世代	25歳～50代
サポート対象者	IT・Web・ゲーム業界経験者	現年収500万円以上
支援実績	累計支援実績15,000件(※2024年7月時点)	年収UP＋120万円 年収800万以上のエンジニア系求人多数
特徴	業歴13年 (※2024年8月時点) ITエンジニア専門エージェント	幅広い職種の高年収求人を扱う
簡単登録 (無料)	Geekly	ビズリーチIT

自己分析を徹底する

レバテックダイレクトのスカウト機能を最大限に活用するには、プロフィールや職務経歴の充実が欠かせません。

企業は求職者のプロフィールを見てスカウトを送るので、より多くのスカウトを受け取るためにもスキルや経験を詳細に記載すべきです。

転職軸を明確にしておけばマッチする求人を見つけやすくなるので、希望の転職を成功させるためにも自己分析を徹底しましょう。

自己分析するのが苦手な人は、無料の診断サービスを利用するのがおすすめです。

	ミイダス	リクナビNEXT
転職サイト
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	学歴職歴経歴 すべて不問	学生のみ不可 転職者向け
支援実績	業界30年の採用成功実績	大手企業への紹介実績多数
特徴	登録するだけで市場価値がわかる。企業からのオファーも◎	強みと適性がわかる本格診断が無料。企業からのスカウトも◎
簡単登録 (無料)	ミイダス	リクナビ NEXT

レバテックダイレクトのスカウトを活用して転職成功

レバテックダイレクトのスカウトは、企業から直接オファーを受け取れる機能で、上手く活用すれば通常応募よりもスムーズに転職活動を進められます。

自動送信のスカウトもあり、すべてのスカウトが希望に合うとは限らないため、内容を精査しながら慎重に選ぶべきです。

より多くのスカウトを受け取りたい人は、他社転職サービスも併用して希望の転職を成功させましょう。