JACリクルートメントから連絡がこない原因は？対処法と転職成功法！

「JACリクルートメントに登録しても連絡こないって本当？」
「JACリクルートメントから連絡がこない原因と対策を知りたい！」

「JACリクルートメント」を利用したくても登録後に連絡がこない噂があり、登録を悩んでいる人も少なくありません。

JACリクルートメントから連絡がこない原因の対策をすれば、転職活動はスムーズに進みやすいです。

この記事では、JACリクルートメントから連絡がこない原因と対策・転職成功法を詳しく紹介していきましょう。

JACリクルートメントに登録しても連絡がこない人におすすめの転職サービス

まずはじめにJACリクルートメントに登録しても連絡がこない人におすすめの転職サービスは、下記の通りです。

	ビズリーチ	リクルートダイレクトスカウト
スカウトサービス
年齢層	25歳～50代	20～50代
サポート対象者	現年収 500万円以上	現年収 600万円以上
入会審査	あり	なし
支援実績	導入企業数 28,900社(累計)	転職決定年収 平均925万円以上
特徴	求人の1/3が年収1000万円超 面談確約スカウトも◎	年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能
簡単登録 (無料)	ビズリーチ(一部有料)	リクルートダイレクトスカウト

JACリクルートメントに登録しても連絡がこない原因

連絡がこない原因：担当割り振りに時間がかかる

JACリクルートメントでは、登録する情報から転職コンサルタントを割り振り1人1人にぴったりの求人を紹介してくれるシステムです。

職種やポジションによって担当できるコンサルタントの数が限られているので、順番が回ってくるのに時間がかかるでしょう。

連絡がこない原因：登録の不備

JACリクルートメントに登録しても、メールアドレスや電話番号など登録内容に不備があると連絡がこない状態になります。

JACリクルートメントから連絡がこない人は、登録内容が間違っていないか再度確認するのが賢明です。

連絡がこない原因：忙しくて連絡が遅れている

JACリクルートメントの転職コンサルタントは、1人で複数の求職者を担当しています。

1人で対応できる人数や仕事量には限界があるので、忙しくて連絡ができない状況の人も少なくありません。

JACリクルートメントに登録した人は、連絡がくるまで1週間前後は気長に待つのがベストでしょう。

JACリクルートメントから求人の連絡がこない理由

求人の条件を満たしていない

JACリクルートメントは、1人1人のニーズに柔軟に対応してくれる管理職やエグゼクティブなどハイクラス向けの転職エージェントです。

JACリクルートメントに登録できたとしても、「現在紹介できる求人がない」と連絡がくる人もいます。

「求人がない」連絡がきた後に求職者の経歴やスキルにマッチする求人がないと、連絡は途絶えてしまいかねません。

「求人がない」と連絡がきた人は、自分の経歴やスキルに合う求人を探すためにも、他社の転職エージェントも利用するのが賢明でしょう。

希望条件に合う求人がない

JACリクルートメントに登録しても、希望条件に合わなければ紹介できる求人がないので連絡がこない状況になりやすいです。

JACリクルートメントは都心を中心にハイクラス向けの求人が多いので、地方や若手向けの求人は少ないです。

地方・若手向きの求人に応募したい人は、他社の転職エージェントを検討してみるのがベストでしょう。

JACリクルートメントから連絡がこない：対処法

転職エージェントに問い合わせ

JACリクルートメントに登録完了していても、転職コンサルタントが多数の登録者を抱えていて連絡が出来ない状況もあり得ます。

登録が完了しても担当コンサルトから連絡がこない人は、電話・メールで問い合わせてみるのがおすすめです。

担当者に連絡が取りにくい・担当がまだ決まっていない人は公式サイトの「お問合せ」から連絡してみましょう。

担当者の変更を申し出る

JACリクルートメントに登録しても連絡が中々取れない人は、転職コンサルタントの変更を申し出ましょう。

一般的に転職エージェントでは、「お問合せ」から担当者の変更を申し出ると担当者の変更が可能。

転職活動をスムーズに進めるためにも、今の担当者を変更したい理由を明確にして問合せるのが賢明です。

連絡はまめに取り社会人らしい態度

転職を支援してもらうためにも、連絡はまめに取り言葉遣いや態度など社会人らしい振る舞いをするのが得策になります。

スキルや経験があっても、態度や口が悪いと転職先でトラブルになりかねないと判断され求人が紹介されにくくなります。

自分のスキルや希望に合う求人を紹介してもらうためにも、ビジネスマナーを意識した振る舞いを心掛けましょう。

JACリクルートメントの転職成功法

希望条件・転職の軸を明確にする

転職活動では自分が転職で変えたい・重視したい項目を明確にする「転職の軸の設定」が重要です。

dodaが発表する転職の軸のこだわり条件一覧は、下記の通りでした。(※1)

自分では転職の軸を見つけるのが難しい人は、転職エージェントを利用してみましょう。

転職エージェントでは、客観的な視点で経験・スキルの棚卸しやキャリアプランを立てるサポートも可能。

1人で悩んでいても転職活動は進まないので、転職の軸を設定するためにも上手に活用していきましょう。

※1 参照：doda/転職の軸とは？　こだわり条件を整理して優先順位をつけよう

自己分析をしてみる

転職活動ではこれまでのキャリアを洗い出し、強みや弱みを把握するためにも自己分析も必要です。

自分の強みや長所を企業にアピールできないまま転職活動を進めても、選考の通過は難しくなります。

効率的に転職活動を進めるためにも、まずは無料の適性診断を利用してみましょう。

▼おすすめ：無料の適性診断

	ミイダス	リクナビNEXT
転職サイト
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	学歴職歴経歴 すべて不問	学生のみ不可 転職者向け
支援実績	業界30年の採用成功実績	大手企業への紹介実績多数
特徴	登録するだけで市場価値がわかる。企業からのオファーも◎	強みと適性がわかる本格診断が無料。企業からのスカウトも◎
簡単登録 (無料)	ミイダス	リクナビ NEXT

他社の転職エージェントも利用する

JACリクルートメントから連絡がこない人は、他社の転職エージェントも利用するのがおすすめです。

転職エージェントでは経歴・希望条件から自分に合う企業を紹介可能で、転職活動を徹底サポートしてくれます。

転職エージェントを併用すると応募する求人の幅が広がるので、活用して損はないでしょう。

▼経験が浅い20～30代向け

	DYM就職	就職カレッジ
転職エージェント
年齢層	18～35歳	18～35歳
サポート対象者	第二新卒、既卒、女性も歓迎	フリーター、ニート、中退者
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	入社後の定着率 92.2％以上
特徴	優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし
簡単登録 (無料)	DYM就職	就職 カレッジ

▼経験がある20～40代向け

	リクルート エージェント	LHH転職 エージェント
転職エージェント
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	関東、東海、関西の専門職
支援実績	採用成功実績は 54万人超	大手企業への紹介実績多数
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	LHH転職エージェント

	doda	LHH転職 エージェント
転職エージェント
年齢層	26～35歳	20～40代
サポート対象者	関東、東海、関西の大卒以上	関東、東海、関西の専門職
支援実績	業界30年の採用成功実績	大手企業への紹介実績多数
特徴	求人が幅広い 営業職に強い 丁寧なサポート	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録 (無料)	doda	LHH転職エージェント

JACリクルートメントで連絡こない人は他社も併用

JACリクルートメントに登録しても連絡がこない人は、1週間前後待ってから問い合わせや担当者の変更をするのがおすすめです。

上記方法を試しても連絡がこない人は、他社の転職エージェントも利用するのがベスト。

JACリクルートメントと他社の転職エージェントを上手に活用して、転職活動をスムーズに進めていきましょう。