高卒女性の転職は難しい？高卒の女性向けエージェントと確実な転職成功法

「高卒女性でも転職できる？」
「最終学歴が高卒の女性は転職で不利？」

転職したいと思っていても、高卒でも転職できるのか、高卒が不利になるのかわからず悩んでいる女性は少なくありません。

転職エージェントが保有する求人には学歴不問の求人も多く、高卒女性でも自己分析や企業分析を徹底すれば希望の転職を実現可能です。

本記事では、高卒女性でも転職できる理由や高卒女性におすすめの転職エージェント、高卒を不利にしない転職成功法を解説します。

高卒女性が転職できる理由

中途採用では応募条件を大卒以上としている求人もありますが、企業は即戦力となる経験やスキルを重視するため、高卒でも応募できる求人が多いです。

株式会社学情の中途採用における採用対象の調査によると、企業の人事担当者の6割以上が特に採用したい年齢層は20代と回答。

およそ7割の企業が、20代の中途採用では「業種/職種経験を求めない」とも回答し、高卒でも社会人としてのマナーを身に付けていれば十分に転職が可能だと言えます。

高卒で転職したい女性は、企業が中途採用者に求めるスキルや人物像を理解して対策をすれば、学歴に関する不安を解消できるでしょう。

高卒女性におすすめの転職エージェント

転職支援サービスは2～3社併用すると求人の選択肢が広がり、効率よく転職を実現できます。

高卒でも利用できる転職サービスは多数あるため、転職を検討している女性は登録しておいて損はありません。

自分に合う転職エージェントを見つけて、希望の転職を実現させましょう。

経験がある20～40代の高卒女性向け

	リクルート エージェント	LHH転職 エージェント
転職エージェント
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	関東、東海、関西の専門職
支援実績	採用成功実績は 54万人超	大手企業への紹介実績多数
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	LHH転職エージェント

経験が浅い20～30代の高卒女性向け

	DYM就職	就職カレッジ
転職エージェント
年齢層	18～35歳	18～35歳
サポート対象者	第二新卒、既卒、女性も歓迎	フリーター、ニート、中退者
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	入社後の定着率 92.2％以上
特徴	優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし
簡単登録 (無料)	DYM就職	就職 カレッジ

経験が浅い20代の高卒女性向け

	安定のお仕事	UZUZ
転職エージェント
年齢層	20代	20代
サポート対象者	東名阪のフリーター、第二新卒	既卒・第二新卒・フリーター・ニート
支援実績	86.5%が 大企業に内定	5万人以上の 就職を支援
特徴	未経験転職向け 定着率95％ 安定した職場	定着率93.6% ブラック企業を徹底排除
簡単登録 (無料)	安定の お仕事	UZUZ

高卒女性の転職成功法

① 企業分析・自己分析を徹底する

高卒女性に限らず、転職を検討している求職者は企業分析・自己分析が必須です。

求人票だけでは得られない情報も多いので、入社後のギャップを減らすためにも企業分析の徹底は欠かせません。

転職活動での自己分析は、キャリアプランや理想の働き方を明確にする・自分が活躍できる職場を見極めるのが目的です。

1人で自己分析をするのが苦手な高卒女性は、適性や転職市場価値を無料で診断できるサービスを利用してみましょう。

	ミイダス	リクナビNEXT
転職サイト
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	学歴職歴経歴 すべて不問	学生のみ不可 転職者向け
支援実績	業界30年の採用成功実績	大手企業への紹介実績多数
特徴	登録するだけで市場価値がわかる。企業からのオファーも◎	強みと適性がわかる本格診断が無料。企業からのスカウトも◎
簡単登録 (無料)	ミイダス	リクナビ NEXT

② キャリアの棚卸し

高卒女性が転職する際は、これまでに身に着けた「専門スキル」と、どの職種でも活かせる「汎用スキル」の棚卸しをします。

専門スキル	汎用スキル
・プログラミング ・CADソフトウェア ・デジタルマーケティング ・臨床技術 ・予算管理　　　　　　など	・コミュニケーション能力 ・ITリテラシー ・リーダーシップ ・タイムマネジメント ・適応力　　　　　　　など

専門スキルは特定の業界で評価される専門的なスキル・知識で、転職やキャリアアップの際に重視されており、保有していれば他の求職者との差別化を図りやすいのが特徴。

どの業界・職種でも役立つ汎用スキルは、身に着けておけば働く環境が変化しても価値が無くならないので、高卒女性の転職やキャリアアップで強みとしてアピールできます。

過去の職務経歴を振り返るだけでなく、将来のキャリアプランを設計するのに欠かせないプロセスなので、効率よく転職を成功させるためにも転職のプロに相談しながら進めましょう。

③ 希望条件に優先順位をつける

高卒女性が転職先に求める条件は多数ありますが、全員が希望するすべての条件を満たす転職先に出会えるわけではありません。

優先順位を明確にしておけばある程度求人をふるいにかけられるので、効率よく求人情報を確認できます。

自分のキャリアプランや価値観に合わせて優先順位をつけ、理想の転職先を見つけましょう。

高卒女性が転職する際の注意点

未経験なら早めに行動する

未経験でポテンシャルや将来性、仕事への熱意を期待して企業が採用したいと思うのは、20代までが多いと言われています。

30代になると実務経験や即戦力になるかどうかで判断されてしまうので、未経験の業界・職種への転職を考えている高卒女性はできるだけ早く行動を始めましょう。

在職中に転職活動を進める

転職を検討している高卒女性は、現職を退職してからではなく、在籍中に転職活動を進めるのがおすすめです。

退職してから転職活動を始めても問題ありませんが、すぐに転職先が決まらずに失業期間が長くなってしまうと転職が不利になります。

仕事が忙しくて転職活動に時間を割けない高卒女性は、求人紹介や面接の日程調整、応募書類の添削など転職活動全般をサポートしてくれる転職エージェントを利用してみましょう。

社会人としてのマナーを守る

転職活動では、書類選考や採用面接以外の選考とは直接関係のない電話やメールでの対応も企業からチェックされています。

応募書類や面接対策だけに力を入れるのではなく、社会人としての最低限のマナーも確認して選考通過を目指しましょう。

高卒女性もエージェント利用で転職成功

高卒でも転職できるのか、高卒が不利になるのかわからず悩んでいる女性は少なくありませんが、中途採用ではスキルや経験を求める企業が多いので高卒でも応募可能な求人は豊富です。

自分の強みをアピールするためにも、自己分析や企業分析を徹底しておくのがおすすめ。

選考通過率を上げるためにも、高卒女性向けの転職サービスをうまく活用し、効率よくキャリアアップ・年収アップを実現しましょう。