リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの違いや口コミを解説

「サービス内容は何が違う？」
「実際に利用した方の口コミはどう？」

リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの違いが分からず、利用するか迷う方も少なくありません。

どちらも株式会社リクルートのサービスですが、扱う求人内容や支援方法が違うので利用前に確認しておくのがおすすめ。

今回は、リクルートエージェント・リクルートダイレクトスカウトの違いや口コミについて解説します。

これから転職活動をしたい方は必見です！

転職サービスには違いがある？

企業と利用者を仲介する専任エージェントの有無で、転職サービスの種類は分類されます。

面接対策や給料交渉、面接日の日程調整など、転職活動全般をサポートしているのが、エージェント型と呼ばれるサービスです。

リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントは、エージェント型に該当するサービスだと言えるでしょう。

エージェント型の違いは？

エージェント型の転職サービスが提供する支援方法には、大きく分けて３種類あります。

● 総合型

あらゆる職種の求人を扱い、様々な年齢の利用者に対応するタイプ。

● 特化型

特定の職種のみを扱い、利用者の属性・能力にも制限があるタイプ。

● スカウト型

経歴を登録しておくと、企業側からスカウトが届くタイプ。

リクルートエージェントは総合型に該当するので、転職先の業種や条件があまり定まっていない方に最適です。

スカウト型に該当するリクルートスカウトは、経歴に自信があり、スキマ時間に転職活動をしたい方におすすめ。

自分に合った転職サービスの利用で、転職活動の時短・好条件の求人発見に繋がるでしょう。

	リクルート ダイレクトスカウト	リクルート エージェント
転職 サイト
サービス	スカウト型 ※求人検索・応募もOK	総合型 (スカウト/オファーも)
主なサポート対象者	ハイキャリア 管理職クラス 年収600万以上の転職者	20代～ベテランまでの 全転職者に対応
特徴	完全無料 転職決定年収 平均925万円以上 ヘッドハンター指名可 企業から直接スカウト	転職成功実績No.1 面接対策が◎ 転職者の6割が年収up 面接確約オファー ・企業スカウト有
登録	リクルートダイレクトスカウト	リクルートエージェント

リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの違い

求人内容	様々な条件に対応	ハイクラス求人が中心
面接対策 書類添削	あり	なし
担当者	あり	なし
料金	無料

求人内容の違い

リクルートエージェントは、業種や年収など、様々な条件の求人内容を取り扱っています。

登録しないと閲覧できない非公開求人も多く取り扱うので、より自分に合った転職先を見つけられるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトで扱う求人は、600万円以上の高収入な条件が中心です。

年収やキャリアの向上を目的とした転職活動では、リクルートダイレクトスカウトが最適だと言えます。

担当者の違い

リクルートダイレクトスカウトは、直接企業のスカウトを待つサービスなので、専属する担当者はいません。

企業ではなくヘッドハンターからのスカウトを受ければ、日程調整などのサポートを受けられます。

リクルートエージェントは利用者ごとに専属する担当者が就き、給与交渉などの代行が可能。

転職活動の経験が浅いなら、リクルートエージェントの方が向いているでしょう。

面接対策・書類添削の違い

リクルートエージェントを利用すれば、各企業に応じた面接対策や書類添削を受けられます。

それぞれの業界に精通している担当者に教えてもらえるため、1人で転職活動をするよりも選考に通過しやすいでしょう。

担当者が就かないリクルートダイレクトスカウトでは、面接対策・書類添削がないです。

企業側からのスカウトを待つサービスなので、今までのキャリアに自信が無いと利用が難しいかもしれません。

リクルートエージェントの転職実績

リクルートエージェントでは、転職後に実施するアンケート調査から分かる利用者の声をまとめています。

アンケート調査から分かる内容は以下の通り。

✅求人数が豊富
✅キャリアアドバイザーの対応が良い
✅転職ノウハウがすごい

リクルートエージェントを利用するか迷う方は、参考にしてください。

求人数が豊富

キャリアアドバイザーの対応が良い

転職ノウハウがすごい

リクルートダイレクトスカウトの転職実績

リクルートダイレクトスカウトの公式HPでは、利用者の転職実績を公表しています。

転職実績から読み取れる内容は以下の通り。

✅年収が上がりやすい
✅ヘッドハンターによる支援が手厚い
✅希望条件に近い転職先を見つけやすい

抜粋した内容を紹介しますので、参考にしてみてください。

リクルートと併用できる他社転職サービス

株式会社リクルートの調査では、転職活動を成功させた方は平均4.2社の転職サービスを併用しています。

転職サービスの併用は規約違反ではなく、求人情報をより多く見比べられる効率的な手段でしょう。

各転職サービスの特徴を見比べ、自分に合った支援内容を活用してくださいね。

経験が浅い20～30代向け

	DYM就職	就職カレッジ
転職エージェント
年齢層	18～35歳	18～35歳
サポート対象者	第二新卒、既卒、女性も歓迎	フリーター、ニート、中退者
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	入社後の定着率 92.2％以上
特徴	優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし
簡単登録 (無料)	DYM就職	就職 カレッジ

経験がある20～40代向け

	リクルート エージェント	LHH転職 エージェント
転職エージェント
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	関東、東海、関西の専門職
支援実績	採用成功実績は 54万人超	大手企業への紹介実績多数
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	LHH転職エージェント

ハイクラスの25歳～50代向け

	ビズリーチ
スカウトサービス
年齢層	25歳～50代
サポート対象者	現年収 500万円以上
入会審査	あり
支援実績	導入企業数 31,700社(累計)
特徴	求人の1/3が年収1000万円超 面談確約スカウトも◎
簡単登録 (無料)	ビズリーチ(一部有料)

リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトで転職成功

リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトがエージェント型に分類される転職サービスですが、支援方法が違います。

リクルートエージェントは、様々な求人を扱っている総合型なので、転職の方向性が定まっていない方におすすめ。

年収・キャリアの向上を目的に転職活動をするなら、高収入なハイクラス求人を主に扱うリクルートダイレクトスカウトが最適です。

それぞれの違いを見比べ、希望条件に近い転職先を見つけてくださいね。

参考:リクルートエージェント/お客様の声
参考:リクルートダイレクトスカウト/転職事例
参考:リクナビNEXT/転職エージェントを活用するポイント