リクルートダイレクトスカウトの企業スカウトとは？企業スカウトを活用して転職成功

「リクルートダイレクトスカウトの企業スカウトとは？」「企業スカウトはすごいの？」

リクルートダイレクトスカウトの企業スカウトの詳細がわからず、使いこなせるか不安に感じている人は少なくありません。

本記事では、リクルートダイレクトスカウトの企業スカウトの仕組みや特徴、企業スカウトの注意点についてわかりやすく解説します。

企業からの直接スカウトを上手く活用して、効率よく理想の転職を実現しましょう！

リクルートダイレクトスカウトの企業スカウトとは

https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトはスカウト型転職サービスで、キャリアによっては企業から直接スカウトが届きます。

転職者の登録情報を閲覧した企業から声がかかる仕組みなので、自分で探す手間なく、新しい選択肢を知れるのが魅力の一つです。

企業スカウトは2種類

リクルートダイレクトスカウトで、企業から届くスカウトは2種類です。

企業スカウトの中でもGOLDスカウトは熱量が高く、職務経歴やスキルを見た企業が「是非話してみたい！」と送っています。

通常スカウトは自動送信されているスカウトもあるため、面談・面接確約ではありません。

企業スカウトの目的

企業側がスカウト型転職サービスを利用する目的は、「求める人材を効率よく確保したいから」です。

引用：directscout.recruit.co.jp/biz/enrollment.html

特にリクルートダイレクトスカウトはハイクラス層の人材が数多く登録しているため、企業は優秀な人材に素早くアプローチできます。

自社を知らなかった人に対して「あなたに興味があります」と伝えられて、新たな採用のきっかけとなる点もメリットと言えるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトの企業スカウトは◎

企業スカウトは採用担当者が職務経歴書など登録情報を確認した上で送信されるため、今までの経験とマッチしやすいでしょう。

企業からの声かけで今までの経験を活かせる仕事を知れて、求人検索の手間がありません。

しかも、スキル・経験を見込んで送信されるGOLDスカウトは面談・面接確約なので、求人サイトから自分で応募するより効率的です。

	リクルートダイレクトスカウト
スカウトサービス
年齢層	20～50代
サポート対象者	現年収 600万円以上
入会審査	なし
支援実績	転職決定年収 平均925万円以上
特徴	年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能
簡単登録 (無料)	リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトの企業スカウトの注意点

好条件求人だと募集終了しやすい

人気企業や好条件の求人は、スカウト後すぐに募集が締め切られる可能性が高いです。

スカウトを受けたら早めに確認し、気になる求人にはすぐリアクションするのがおすすめ。

特に企業スカウトなら放置はせず、必ず確認・返信しましょう。

企業スカウト＝内定確定ではない

企業スカウトは、あくまで「あなたに興味があります」という意思表示にすぎません。

面談・面接確約のGOLDスカウトをもらっても、採用されない人もいます。

過度に期待しすぎず、通常の選考プロセスと同じで面接対策はしておきましょう。

リクルートダイレクトスカウトで企業スカウトをもらうコツ

レジュメの内容を充実させる

企業はレジュメの詳細情報を見て、スカウトを送るか判断します。

企業スカウトを受け取るには、レジュメに職務経歴やスキル、成果など具体的に記載すると◎

数字などを用いて実績をアピールすれば、企業側に市場価値の高さが伝わりやすくなります。

レジュメを書く時のポイント

●実績は数値で記入する
→ 具体的に数字で表せる指標を用いて記載。
（例)〇〇人中1位/前年比〇〇％/達成率〇〇％
●注目されるキーワードを入れる
→ 実績に関する「表彰」や「MVP」、リモートワークに関する「在宅勤務」や「オンラインマネジメント」などの言葉を積極的に記載しましょう。

定期的に情報更新する

プロフィールを放置していると「もう転職したのかも」と勘違いされかねません。

レジュメ更新はスカウト率を上げる有効な手段なので、たとえ内容に大きな変更がなくても、定期的に更新しましょう。

転職市場価値を知っておく

リクルートダイレクトスカウトで企業スカウトを受け取りたい人は、まず自分の転職市場価値を診断するのがおすすめ。

自分の強みや市場価値を把握すれば、今までの経験を企業に上手くアピールできるでしょう。

適性診断サービスで自分の想定年収を知っておくと、妥当な希望年収も設定できます。

ミイダスで適性診断

ミイダスはあなたの本当の価値を『見い出す』アプリで、簡単な質問に答えるだけで想定年収や転職市場価値などを診断できます。

スマホから無料で簡単に診断可能です。

【ミイダスのメリット】

・家で手軽に適性診断可
・5分程度かつ無料で転職市場価値がわかる
・スマホだけで企業からオファーが届く
・面接確約のオファーも多数
・求人を探す手間が省けて転職の負担を軽減

リクルートダイレクトスカウト以外の転職サービス

企業スカウトが届くリクルートダイレクトスカウトは非常に有益なサービスですが、転職サービスは複数併用するのがベターです。

一社だけの利用では選択肢が狭まるので、2～3社併用した方が転職活動が効率よく進みます。

書類添削や面接対策など転職サポートを受けたい人は、転職エージェントも利用しましょう。

スカウト型転職サービス

特徴比較	ビズリーチ	doda X
スカウトサービス
年齢層	25歳～50代	25歳～50代
サポート対象者	現年収 500万円以上	現年収 600万円以上
入会審査	あり	なし
基本料金	無料 (※一部有料)	無料(※一部有料のコーチングサービスあり)
支援実績	導入企業数 31,700社(累計)	転職決定年収 平均925万円以上
特徴	求人の1/3が年収1000万円超 面談確約スカウトも◎	年収200～400万円UPの実績あり 求人紹介サービスも提供
簡単登録 (無料)	ビズリーチ(一部有料)	doda X

サポートが手厚い転職エージェント

	リクルート エージェント	LHH転職 エージェント
転職エージェント
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	関東、東海、関西の専門職
支援実績	採用成功実績は 54万人超	大手企業への紹介実績多数
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	LHH転職エージェント

リクルートダイレクトスカウトの企業スカウトで転職成功

リクルートダイレクトスカウトの企業スカウトは、経歴やスキルを見込んだ上でのスカウトなので熱量が高いです。

特に面談・面接確約のGOLDスカウトを上手く活用すれば、効率よく転職活動が進みます。

企業スカウトが届くように、レジュメの登録内容を充実させて、リクルートダイレクトスカウトで理想の転職を実現しましょう。