転職活動を始めるのにおすすめの時期はある？転職時期の選び方を徹底解説

「転職活動はいつから始めるのがいい？」
「時期によって選考の有利・不利がある？」

転職しようと思っていても、いつから転職活動を始めるべきかわからず悩んでいる人は少なくありません。

転職活動を始めるのにおすすめの時期はありますが、今の状況や準備の進み具合によって適切なタイミングは異なります。

本記事では、転職活動を始めるのにおすすめの時期や準備期間にすべき行動、転職活動でよくある失敗について解説していきましょう。

転職活動を始めるおすすめの時期はいつ？

1. 求人数が増える時期
2. 採用率が上がる時期
3. ライバルが少ない時期

求人数が増える時期

転職市場では、「1月〜3月」と「9月〜10月」が求人数のピークを迎えます。

企業の年度の切り替わりや組織体制の変更に合わせて転職活動を始めるのがおすすめ。

採用活動が活発な時期は、求人の選択肢が多くなるため、自分に合った転職先を見つけやすくなるのが大きなメリットです。

ただし、求人数が増える時期は応募者も増えるため、採用担当者の印象に残る・他の求職者と差別化できるアピールポイントを準備して転職活動を始めましょう。

採用率が上がる時期

4月・10月の入社に合わせて採用活動を進める企業は、入社までの準備期間を考慮して「1〜3月」「8月〜9月」に内定を出す傾向です。

採用率が上がる時期は選考がスムーズに進みやすいだけでなく、他の時期よりも内定獲得率が高くなります。

また、ボーナス後や退職者が出たあとの、補充目的の募集も狙い目です。

採用に積極的な企業が増える時期に転職活動を始めると、好条件・高待遇で内定が出やすいと言えるでしょう。

ライバルが少ない時期

4月〜6月、11月〜12月など、求人数が少ない時期は応募者も減少するため、採用担当者の目に留まりやすくなります。

ただし、ライバルが少ないからといって誰でも採用されるわけではなく、即戦力を求める企業が多いため、経験やスキルが豊富でスムーズに入社できる人材が採用されやすいです。

求人が少ないからと諦めるのではなく、狙いを定めて転職活動を始めるのも賢い戦略だと言えるでしょう。

転職活動を始める時期は逆算する

入社したい時期を基準にする

転職活動を始めるタイミングは、「入社したい時期」から逆算してスケジュールを立てるのが基本です。

転職活動開始から内定が出るまで約2〜3ヶ月かかるので、4月入社を目指すなら、遅くとも前年の12月〜1月には動き始めるのがおすすめ。

応募書類の作成や面接対策、企業との日程調整には時間がかかるため、余裕を持って行動すれば安心して転職活動を進められるでしょう。

準備期間をスケジュールに組み込む

転職活動には応募書類の作成や面接練習・企業研究など、事前準備の工程も多く含まれます。

事前準備の期間を省いた転職活動のスケジュールを組むと、焦って妥協した転職先を選ぶ人が多いです。

特に、在職中の人は転職活動に割ける時間が限られているため、休日や終業後の時間をどう使うかも考えなければなりません。

求人に応募する前にすべき準備に最低2〜3週間はかかると想定し、早めに転職活動の計画を立てておきましょう。

転職活動を始める前の準備期間の行動

自己分析を始める

転職活動をスムーズに進めるためには、いきなり求人に応募するのではなく自分の強みや転職軸を明確にしなければなりません。

自分の価値観や希望条件を整理するだけでなく、職種や業界の動向、年収相場などを調べておくと現実的な目標が立てやすくなります。

一人で自己分析するのが苦手な人は、PCやスマホで簡単に利用できる無料の診断サービスを活用してみましょう。

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転職エージェントに登録する

転職活動を始める時期に悩んでいる人は、転職活動全般をサポートしてくれる転職エージェントに登録するのがおすすめです。

本格的に動く前に転職エージェントと面談しておくと、求人の傾向や自身の市場価値について、プロの意見を参考にできます。

効率よく転職活動を進めるためにも、転職エージェントを2〜3社併用して希望の転職を成功させましょう。

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転職活動を始める時期を選ぶ際のポイント

転職活動を始める時期を選ぶ際、手元の貯金や固定支出を把握しておけば、無理のないスケジュールで転職活動を進められます。

結婚・出産・子どもの進学など、ライフイベントの時期とも転職は密接に関わるため、家庭を持っている人は、パートナーとの相談や家族の理解も欠かせません。

転職活動を始める時期かどうかは心身の健康状態も大切な判断材料になるので、気力が落ちていたり、体調が不安定になっていたりすると思うように動けなくなる人も多いです。

まずは現状を冷静に整理してから、自分にとって最適な時期に転職活動を始めましょう。

転職活動を始める時期によくある失敗

準備不足でチャンスを逃す

転職市場が活発な時期に動き出しても、準備が整っていないと内定獲得のチャンスを逃してしまいます。

履歴書や職務経歴書が未完成だったり、面接対策が不十分だったりすると書類選考で不採用になる傾向です。

良い求人を見つけても応募できる状態じゃないと感じて見送る人も多いので、転職のチャンスを掴むためにも、転職活動を始める前に準備を終えておく意識を持ちましょう。

忙しい時期に無理に動いてしまう

仕事や私生活が多忙な時期に転職活動を始めると、思うように転職活動を進められません。

夜遅くに応募書類を作成する・休日に無理やり何件も面接を入れるなど、疲労が積み重なるスケージュールを立てると、後悔する転職活動になりやすいです。

納得のいく転職活動にするためにも、落ち着いて動ける時期を見極めて行動しましょう。

ライバルの多さに焦って判断を誤る

転職市場で求人数が増える時期は、同時に応募者も増えるため競争率が高くなります。

1社でも内定が出ると、早く決めないと不利になると考え、雇用条件や職場環境を妥協して転職してしまう人も多いです。

しっかりと条件を確認せずに転職先を決めるのは、転職活動の典型的な失敗パターンなので、ライバルの存在に惑わされず、自分の軸を持って判断しましょう。

転職活動を始める時期を見極めて転職成功

転職活動を始めるのにおすすめの時期はありますが、求人数が多い時期でも、事前準備が不十分ならチャンスを逃してしまいます。

今の状況や準備の進み具合によって始めるべき時期は異なりますが、入社希望時期から逆算して、早めに情報収集・書類準備・面接対策を始めておくのがおすすめ。

効率よく転職活動を進めたい人は、転職活動全般をサポートしてくれる転職エージェントを活用して、希望の転職を成功させましょう。