dodaはキャリアを築きたい女性や育児中の女性にもおすすめ？柔軟な働き方を叶える方法

「dodaに女性向け求人はある？」
「dodaは女性にも使いやすい転職サービス？」
「育児と両立できる職場に出会えるの？」

dodaの利用を検討していても、「自分に合う求人が本当に見つかるのか」と疑問に感じている女性も少なくありません。

dodaは柔軟な働き方を叶えたい女性にも、挑戦的なポジションを目指したい女性にも対応できる求人が揃っています。

本記事では、女性がdodaを使うべき理由やメリット、転職を後悔しない方法についてわかりやすく解説していきましょう。

女性がdodaを使うべき理由

dodaには非公開求人が多数

採用戦略や人気ポジションでの応募過多を避ける目的で、あえて非公開で求人募集をする企業もあります。

dodaでは非公開求人も取り扱っているため、条件や責任が伴う中堅以上のポジションにもアクセスしやすいのが特徴です。

経験を活かしてキャリアの幅を広げたい女性にとって、見逃せない選択肢でしょう。

dodaは女性に合った求人を検索可能

転職サイトでは、希望条件に合う求人を効率よく見つけられるかが満足度を左右します。

dodaは「在宅勤務」「育児支援あり」などのキーワードで細かく検索^(※1)でき、自分に合った働き方を軸に求人を比較しやすいです。

仕事と家庭を両立したい、柔軟な条件で転職したいという女性にとっても、活用しやすいでしょう。

dodaはスカウトを待つだけで転職可

求人を探す時間がなかなか取れない女性にとって、情報収集の手間は大きな負担になりがちです。

dodaにはプロフィールを登録するだけで企業やエージェントからスカウトが届く仕組みがあり、自分から応募するよりも採用意欲の高い企業と出会いやすくなります。

忙しい中でも効率よく活動を進めたい女性におすすめです。

女性がdodaを使うメリット

女性でも選べる求人の幅が広い

ライフステージや価値観によって、女性が転職に求める条件はさまざまです。

dodaは未経験歓迎の事務職から専門職・管理職候補まで幅広い求人を扱っており、今の自分に合った選択肢を見つけやすくなっています。

「子育てと両立したい」「キャリアを磨きたい」など、どんな志向の女性でも使いやすいのがdodaの魅力でしょう。

女性アドバイザーに相談できる安心感

転職活動では、「結婚・出産と両立できる働き方がしたい」「女性が活躍している職場がいい」など、同性だからこそ共有しやすい悩みもあります。

dodaでは、希望すれば女性アドバイザーに相談できる体制が整っており、不安や迷いをじっくりと聞いてもらえるのが特徴。

言いにくいことも気軽に話せる環境があるため、納得感のある転職につながりやすいです。

プロのエージェントが転職活動をフルサポート

転職活動では、求人選びだけでなく、履歴書の作成や面接対策など、慣れない工程が多く不安になりがちです。

dodaでは、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添いながら、応募書類の添削や面接準備までしっかりサポート。

初めての転職やブランクがある女性でも安心して次のキャリアに進める体制が整っています。

女性がdodaを利用する際の注意点

人気条件は競争率が高くなりやすい

希望条件を細かく設定できるのは便利ですが、人気の高い条件には応募が集中しやすくなります。

「在宅勤務」「残業なし」「育児支援あり」などの条件をすべて満たす求人は限られるため、選考のハードルは低くありません。

優先順位をつけて検索軸を絞ると、企業とのマッチ度が高まり、一番大切にしたい条件で転職しやすくなります。

担当者との相性で満足度が左右される

キャリアアドバイザーとの相性は、転職活動の進めやすさや満足度に大きく関わるポイントです。

どれほど経験豊富な担当者であっても、やり取りのスタイルや価値観の違いから、違和感を覚える女性も少なくありません。

dodaでは、必要に応じて担当者の変更も可能なため、納得感を持って転職を進めたい女性にも利用しやすい環境といえるでしょう。

他の転職サービスと情報を比較すべき

dodaは求人数が豊富で、スカウト機能やエージェントサポートも充実した総合型の転職サービスです。

一方で、doda以外にも専門職に特化したサービスや年収交渉に強いエージェントなど、それぞれに特徴のある転職サービスがあります。

転職の選択肢を広げたい人は、2〜3社を併用しながら情報を収集して、希望に合う求人を効率よく見つけましょう。

経験がある女性向けエージェント

	リクルート エージェント	LHH転職 エージェント
転職エージェント
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	関東、東海、関西の専門職
支援実績	採用成功実績は 54万人超	大手企業への紹介実績多数
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	LHH転職エージェント

ハイクラス転職したい女性向け

	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ
スカウトサービス
年齢層	20～50代	25歳～50代
サポート対象者	現年収 600万円以上	現年収 500万円以上
入会審査	なし	あり
支援実績	転職決定年収 平均925万円以上	導入企業数 31,700社(累計)
特徴	年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能	求人の1/3が年収1000万円超 面談確約スカウトも◎
簡単登録 (無料)	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ(一部有料)

女性がdodaで後悔しない方法

今後のライフスタイルを見越して求人を選ぶ

今の働き方だけでなく、今後のライフイベントやキャリアの変化も視野に入れて求人を選ぶと、入社後の後悔を減らせます。

dodaでは柔軟な勤務制度や制度変更にも対応しやすい企業の求人も見つけやすいため、将来に備えた選択が可能です。

「今の自分」と「少し先の自分」の両方が満足できる職場を意識して探してみましょう。

スカウトや提案文から企業の姿勢を見極める

企業やエージェントから届くスカウト文には、企業がどんな人材を求めているのか、どんな社風なのかが反映されている文章もあります。

「女性管理職の登用実績あり」や「柔軟な働き方に理解あり」などの記載があれば、女性が働きやすい環境づくりに前向きな企業の可能性が高いでしょう。

条件だけでなく、文章の表現やトーンにも注目して、自分に合った企業かどうかを見極めましょう。

女性もdodaで理想の会社に転職

dodaは、結婚・出産・育児などのライフイベントを意識したい女性にも、キャリアをさらに伸ばしたい女性にも対応した転職サービスです。

求人の幅が広く、希望条件に合った働き方を見つけやすいため、自分らしいキャリア設計を叶えたい女性にとって心強い選択肢になります。

どんな働き方が自分に合うかまだ迷っている女性も、まずはdodaで情報収集から始めてみましょう。

(※1 参考 女性の転職ならdoda)