看護師も退職代行を利用できる？退職代行のメリット・デメリットを徹底解説

「看護師が利用できる退職代行はある？」
「退職代行のメリット・デメリットは？」

退職したいと思っていても、退職代行を利用するメリットやデメリットがわからず悩んでいる看護師は少なくありません。

多忙な職場環境や人手不足の影響で退職の意思を伝えづらいと感じている人も多く、退職代行サービスを利用する看護師も増えています。

本記事では、看護師が退職代行を利用する理由やメリット・デメリット、退職代行利用後の転職成功法について解説していきましょう。

看護師におすすめの退職代行サービス

【公式サイト】https://momuri.com/

退職代行モームリは、弁護士が監修しており、労働組合と提携しているので、労働問題について会社と交渉できる退職代行サービスです。

電話・メール・LINEから相談でき、日本全国365日24時間いつでも対応可能。

退職や勤務に関しての相談は何度でも無料で、万が一、希望通りの退職ができなければ全額返金してくれるので安心して利用できます。

退職後は、退職代行モームリの運営会社が無料で転職支援やメンタルクリニックの紹介もしてくれるので気軽に相談してみましょう。

料金	【正　社　員】税込 22,000円 【アルバイト】税込 12,000円
相談方法	電話 / メール / LINE
特徴	✅ 退職成功率100％ ✅ Googleマップ口コミ★4.9 ✅ 女性スタッフ在籍 ✅ 相場より格安な料金設定

看護師が退職代行を利用する理由

退職代行とは、従業員本人に代わり退職の意向を会社に伝えるサービスで、上司や人事と話さずに退職手続きを進められます。

退職代行サービスを利用するには費用がかかりますが、業者によっては有給消化や未払い給与の請求に関する依頼も可能です。

ここでは、看護師が退職代行を利用する主な理由を確認していきましょう。

上司に退職を引き止められる

看護師の退職がスムーズに進まない要因の1つに、上司による引き止めが挙げられます。

特に看護師が不足している職場では、「次の人が見つかるまで」「あと少し働けば楽になる」などの理由で説得される人が多いです。

退職は労働者の自由で会社が認めなくても辞められるので、退職を妨害されたら最終手段として退職代行サービスを活用してみましょう。

人手不足で引き継ぎが進まない

看護業界は慢性的な人手不足が続いており、一人抜けるだけで業務に大きな影響を与えるため、退職を認めてもらえない人もいます。

退職の意思を早めに伝えていても予定通りに引き継ぎが終わらず、退職までの期間を延長する看護師もいますが、引き継ぎが終わらなくても退職は可能です。

人材不足は病院や施設側の問題なので、トラブルを回避したい人は最低限の引き継ぎ資料を作成して渡しておけば問題ありません。

引き継ぎを理由に退職手続きを進めてもらえない看護師は、次の転職先に予定通り入職するために退職代行サービスを利用する傾向です。

精神的な負担を軽減する

上司や人事担当に退職の申し出をするのにストレスを感じる・退職までの期間に嫌がらせを受けるのではと不安になる看護師は多数います。

特に、パワハラやモラハラが原因で退職を検討している看護師は、我慢し続けても職場の環境は変わらないので、職場と連絡を取らずに辞められる退職代行サービスを利用すべきです。

即日退職や有給消化を希望する人は、民間の退職代行業者ではなく労働組合や弁護士の退職代行を活用して次の職場で快適に働きましょう。

退職代行を利用するメリット・デメリット

看護業界は人手不足の影響で退職を申し出ると引き止められやすいですが、退職代行を活用すれば確実に退職の手続きを進められます。

即日退職可能な退職代行もあり、有給休暇の取得もサポートしてくれるので、精神的・経済的な負担を減らせるのもメリットです。

看護業界は病院同士のつながりが強く、退職代行を活用して辞めたのが業界内に広まる可能性もあるため、転職活動に影響が出ないように慎重に検討しましょう。

看護師が退職代行を利用する際の注意点

1. 未払い給与や有給消化の交渉が難しい
2. 転職活動の準備を整えてから利用する
3. 看護業界での評判を考慮する

未払い給与や有給消化の交渉が難しい

看護師は長時間労働が多く、未払いの残業代や有給休暇が発生しやすい職種ですが、退職代行業者には法律上の交渉権限がないため、未払い給与や有給消化について直接交渉できません。

退職したいだけであればどの退職代行業者を選んでも問題ありませんが、会社との交渉も依頼したい看護師は、労働組合が運営する・弁護士が対応する退職代行を利用しましょう。

転職活動の準備を整えてから利用する

退職代行を使って即日退職すると、次の転職先が決まるまでの間収入が途絶えてしまいます。

看護業界は求人数が多いですが、希望条件に合う職場がすぐに見つかるとは限りません。

退職を検討し始めた段階で転職エージェントや転職サイトを活用して、次の職場を探しておくのがおすすめです。

看護業界での評判を考慮する

看護業界は同じ地域内の病院やクリニックで情報が共有されやすく、退職代行を利用した経緯が広まると転職活動で不利になる人もいます。

退職代行の利用がキャリアに悪影響を与えないように、面接で納得してもらえる説明を準備しておきましょう。

退職代行サービスを利用するか悩んでいる人は、転職エージェントに登録して円満退職するためのアドバイスをもらう方法もあります。

【看護師向け】退職後の転職成功法

看護師の転職市場は活発ですが、希望に合う職場を見つけるには事前の準備が欠かせません。

転職エージェントでは、非公開求人の紹介や面接対策のサポートを受けられるのでスムーズに転職活動を進められます。

求人票ではわからない転職先の内部情報も教えてもらえるので、人間関係や教育体制など、働きやすさを確認したうえで応募可能です。

口コミや評判だけでなく、転職エージェントも活用して希望の転職を成功させましょう。

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対象者	看護師資格保有者
実績	顧客満足度 調査No.1	紹介求人の 豊富さNo.1
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対象者	看護師資格保有者
実績	顧客満足度No.1	看護師 登録者数No.1
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施設訪問	現場職員から職場状況をヒアリング	キャリアパートナーが施設の内情を把握
特徴	医療機関への『逆指名制度』有りお悩み相談掲示板開設	詳細な求人検索で地方でも選択肢が豊富
簡単登録 (無料)	ナースで はたらこ	ナース専科

退職代行利用後は看護師向けエージェントで転職成功

退職代行の利用を悩んでいる人は少なくありませんが、精神的な負担を減らすために退職代行を利用する看護師は多数います。

スムーズに次の職場を見つけたい人は、退職代行サービスを利用する前に転職活動を進めておくのがおすすめです。

転職エージェントでは、求人票ではわからない病院や施設の内部情報も教えてもらえるので、入職後のミスマッチを減らすためにも登録しておいて損はありません。

効率よく転職活動を進めたい人は、看護師向け転職エージェントを2〜3社併用して希望の転職を成功させましょう。