転職したいけどスキルがない20代はどうするべき？注意点と転職成功法

「転職したいけどスキルがない…」
「スキルがない20代は転職できない？」

スキル不足が原因で転職がうまくいかないのではないかと心配する20代は少なくありません。

本記事では、スキルがなくても転職を成功させるための方法と注意点について解説。

転職したいけどスキルがない20代向けの転職エージェント

転職エージェントは転職者の経歴やスキルを把握した上で、転職者の希望にマッチする企業を紹介してくれます。

求人紹介だけでなく書類添削や面接対策などの手厚いサポートも受けられるため、スキルがなくて不安な20代に最適なサービスです。

転職エージェントの登録・利用は無料なので、ぜひ活用しましょう。

経験が浅い20代向け

	安定のお仕事	UZUZ
転職エージェント
年齢層	20代	20代
サポート対象者	東名阪のフリーター、第二新卒	既卒・第二新卒・フリーター・ニート
支援実績	86.5%が 大企業に内定	5万人以上の 就職を支援
特徴	未経験転職向け 定着率95％ 安定した職場	定着率93.6% ブラック企業を徹底排除
簡単登録 (無料)	安定の お仕事	UZUZ

	DYM就職	就職カレッジ
転職エージェント
年齢層	18～35歳	18～35歳
サポート対象者	第二新卒、既卒、女性も歓迎	フリーター、ニート、中退者
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	入社後の定着率 92.2％以上
特徴	優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし
簡単登録 (無料)	DYM就職	就職 カレッジ

20代がスキルなしでも転職できる理由

20代の転職ではスキルがないと感じていても、転職は十分可能です。

企業は、即戦力となるスキルや経験よりも、柔軟性や吸収力、成長の可能性を若い世代に期待しています。※

もちろん年齢や職歴が同レベルなら資格やスキルを持つ人の方が採用されやすいですが、将来性を重視してポテンシャル採用をする企業は少なくありません。

※引用：20代スキルなしでも就職・転職できる？成功のコツとおすすめの職種・業界15選/相性就職

企業が若年者の中途採用で重視する点

株式会社実情の調査によると、20代を中途採用する際に業種・職種経験を求めない企業の割合は約68％と半数を超えています。

社会人経験を問わない	20.80%
社会人経験は求めたいが、 業種/職種の経験は問わない	47.30%
業種/職種の経験を求めたい	32.0%

さらに厚生労働省の令和5年若年者雇用実態調査の概況によると、企業が若年者の中途採用で重視した点は下記の通りでした。

✅就業意識・勤労意欲・チャレンジ精神
✅コミュニケーション能力
✅マナー・社会常識
✅組織への適応性

上記を重視してる企業は多く、スキルがないから「転職できないかも」と悲観する必要はないと言えます。

スキルがない20代は熱意やコミュニケーション能力など、スキル以外で自分を採用するメリットを企業にアピールしましょう。

スキルがない20代が転職を成功させる方法

スキルがない20代は自己分析をする

スキルのない20代が転職成功させるためには、まず自己分析を徹底しましょう。

自分の適性や仕事の向き不向きを把握できれば、自分に合った求人が探しやすくなります。

どう自己分析をしたらいいのかわからない人は適性診断サービスを利用すると効率的です。

無料の適性診断サービス

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転職サイト
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	学歴職歴経歴 すべて不問	学生のみ不可 転職者向け
支援実績	業界30年の採用成功実績	大手企業への紹介実績多数
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スキルがない20代は企業調査をする

スキルがない20代に限らず転職活動では、志望企業について念入りに調査しましょう。

企業について詳しくなれば説得力のある志望動機を述べられるため、選考通過率がアップ。

企業調査をすると面接の最後に企業側に的確な質問もできるので、企業への関心の高さをアピールできて好印象を残せます。

スキルがない20代は転職エージェントを活用する

スキルがない20代は、手厚いサポートを受けられる転職エージェントを利用しましょう。

求人紹介はもちろん面接対策や履歴書の書き方も指導してくれるので、スキルがない20代でも自信を持って転職活動に臨めます。

経験が少ない20代向けの転職エージェントは多数あるので、自分に合ったサービスを選んでみてくださいね。

サービス名	特徴
安定のお仕事	未経験転職向け。定着率95％
UZUZ	定着率93.6%。ブラック企業を徹底排除
DYM就職	経験が浅い若年層を積極支援。優良企業を厳選
就職カレッジ	未経験に特化。書類選考なし。入社後の定着率92.2％以上

転職したいけどスキルがない20代の注意点

やみくもに応募しない

転職したいけどスキルがない20代はやみくもに応募するのではなく、自己分析や希望条件を整理した上で求人検索・応募をしましょう。

転職の軸が曖昧なまま、なんとなく気になる企業に応募すると転職後のミスマッチに繋がりかねません。

求人を探す前にすべき内容
①いつまでに転職したいかを決める
②自分の適性や強みを知る
　⇒手軽に自己分析するならコチラ
③転職で実現したい希望を明確にする
④希望条件に優先順位をつける

転職時期・自分の適性・希望条件が明確になれば、自分に合った求人が探しやすくなります。

ただし全ての希望を満たせる求人は稀なので、希望条件には必ず優先順位をつけましょう。

現職を辞めるタイミング

スキルがない20代に限らず、転職活動は退職後ではなく在職中に進めるのがベターです。

退職してすぐに内定を得るとは限らず、失業期間が長くなるほど転職に不利になります。

金銭的不安などから早く転職したいと焦ると、希望に合わない転職をしかねません。

ただし在職中の転職活動は負担が大きいので、不安な20代は転職エージェントを利用してできる限り負担を軽減しましょう。

転職したいけどスキルがない20代でも転職成功させよう！

20代はまだまだ成長の余地があり、柔軟性のある若手を採用したい企業は多数います。

スキルが不足していても熱意や仕事への意欲をアピールすれば、企業にとって魅力的な人材と評価されるので採用されやすいです。

企業にアピールできる自分の強みを把握するため、まずは自己分析をしましょう。

スキルがないため転職できるか不安な20代は、経験が少ない20代向けの転職エージェントを利用するのがおすすめです。