既卒はホワイト企業に就職できる？既卒を採用するホワイト企業の特徴と就職成功法

「既卒でもホワイト企業に就職できる？」
「既卒を採用するホワイト企業の特徴は？」
「既卒がホワイト企業に就職する方法は？」

働きやすい会社に就職したいものの、既卒でもホワイト企業に就職できるか分からず悩んでいる人も少なくありません。

既卒の人でも面接対策や自己分析など就職活動の準備を徹底すれば、自分に合ったホワイト企業に就職できます。

本記事では、既卒を採用しているホワイト企業の特徴や求人の見分け方・既卒からの就職成功法について詳しく解説しましょう。

ホワイト企業に就職したい既卒は必見です！

【既卒】ホワイト企業の定義

ホワイト企業とは、社員を大切にしていて働きやすい環境が整えられている企業を指しますが、働きやすいと感じる環境は人によって異なります。

一般的にホワイトと言われている企業の特徴は以下の通りです。

年収が高い

ホワイト企業は評価制度が整備されており、社員の働きに対して適切な報酬を支払います。

会社への貢献度や成果によってしっかりと給与や賞与に反映されるため、社員のモチベーションアップやパフォーマンスの向上も期待できるでしょう。

残業時間が短い

ホワイト企業は労働時間の適正化を重視しているため、過度な残業は強制しません。

働く人のニーズや事情に合わせた多様な働き方を選択できる社会を実現するべく、働き方改革を推進し、労働時間の短縮や効率化に重きを置いています。

残業時間が短いおかげで社員は仕事とプライベートのバランスが取りやすくなり、健康的な働き方を実現できるでしょう。

有給休暇を取りやすい

ホワイト企業では、仕事だけでなくプライベートも大切にする文化が根付いています。

社員の健康を重視しており、有給休暇や取得促進や長期休暇の制度を整えられているため、ストレスの少ない働きが実現できるでしょう。

福利厚生が充実している

ホワイト企業は福利厚生が充実しており、社員の生活をサポートする体制や仕事に集中できる環境が整えられています。

社会保険の完備など基本的な福利厚生の他にも、家賃補助や結婚祝金・出産祝金などの支援制度がある企業も。

会社によって福利厚生の種類はさまざまですが、社員が働きやすい環境づくりに力を入れているため、仕事の負担が軽減され仕事の効率化も図れるでしょう。

社員の意見を尊重してくれる

ホワイト企業は社内のコミュニケーションが活発で、社員が自由に意見を言える環境を大切にしています。

上司や経営陣との距離が近く意見交換もしやすいため、社員からの意見やアイデアが実際の業務や方針に反映されがち。

年齢や性別に関係なく柔軟に聞き入れてくれるため、日々やりがいを持って仕事に臨めるでしょう。

既卒を採用しているホワイト企業の特徴

多様性を尊重している

年齢や経験に関係なく、多様なバックグラウンドを持つ人々を積極的に採用しているホワイト企業もあります。

似たような考えの人ばかりでは新しいアイデアが生まれず、事業が硬直化してしまいがち。

会社全体の視野を広げ、イノベーションが促進される環境を作り上げたいと考える企業は、新しいアイデアや柔軟な発想を求めて既卒者を採用するでしょう。

多様性を尊重するのは、新規事業を積極的に展開する企業や設立してまもないベンチャー企業に多いです。

人柄・ポテンシャルを見ている

経験やスキルよりも応募者の性格や価値観などの「人柄」を重視しているホワイト企業も。

新卒/中途採用に関係なく、企業文化やチームとの一体感・成長できる人材かをチェックしているため、長期的な視点で評価してくれます。

自己分析を怠らず自分の強みや考えをアピールすれば、既卒でもホワイト企業に就職できるでしょう。

キャリアアップ支援が充実している

既卒者を採用するホワイト企業は、入社後のスキルアップやキャリア形成を支援するプログラムが整っている傾向です。

研修制度やメンター制度、資格取得支援などの福利厚生が充実しているため、経験がない既卒もしっかりとスキルを高められます。

社員のキャリアビジョンを実現できる環境を用意してくれているので、働きがいやモチベーションの向上が期待でき、年収アップにも繋がるでしょう。

既卒のホワイト企業の見分け方

求人の掲載期間を確認する

一般的な求人掲載期間はおおよそ4週間で、長くても2カ月程度で採用が決まる傾向です。

2カ月以上求人を掲載している企業は要注意。

求人が高頻度で掲載されている企業は離職率が高く、入社してもすぐに人が辞めてしまうようなブラック企業の恐れがあります。

もちろん求人を長く掲載している企業の全てがブラックとは限りませんが、応募したい求人が見つかればまずは掲載期間を確認しましょう。

魅力的過ぎる求人票には注意

求人サイトには契約内容や給与などの条件面が過度に魅力的に記載されている求人票が存在します。

一見ホワイト企業と思われがちですが、実際は求人票に記載されていた内容と全く異なる労働環境や条件の企業も少なくありません。

労働環境が劣悪な企業は、実情をそのまま記載すれば応募者が集まらないため、過度に魅力的な条件を記載して応募者を集めがち。

ブラック企業に多い求人票の特徴
職場環境	・アットホームな職場です ・風通しの良い職場 ・平均年齢20代
求める人物像	・若手活躍中！ ・学歴・年齢・スキル不問 ・ポテンシャル重視
給与面	・頑張り次第で○○万円！ ・月給20万～80万 ・未経験でも年収1千万円可
仕事内容	・目標にコミット ・楽な仕事です ・幅広い業務を任せます
労働時間・休日	・固定残業代(45時間超) ・週休二日制 ・年間休日105日未満
面接内容	・面接1回 ・書類選考無し ・スピード内定

上記の求人フレーズが使われているからといって全てがブラック企業とは限りませんが、耳障りの良い言葉に惑わされず怪しいと感じたら企業について深く調べてみましょう。

企業の評判や口コミを見る

ホワイト企業を見分けるには、転職サイトや口コミサイトで企業の評判を確認するのがおすすめです。

口コミサイトには実際に働いている人や退職した人からのリアルな意見を確認できます。

ただ口コミサイトには事実か確認できない情報も紛れているので、全ての情報は鵜呑みにせず、複数の情報源を参考にしましょう。

既卒がホワイト企業に就職する注意点

効率的に仕事を進める必要がある

ホワイト企業は労働時間の管理が厳しいため、就業時間内で成果が出せるよう生産性の高い業務を効率良く遂行しなければいけません。

「時間がなくて仕事が終わらなかった」との理由はまかり通らないので、仕事の進め方や時間の使い方を正しくする必要があるでしょう。

充実感を得られるかは分からない

ホワイト企業に就職できたからといって、仕事が楽しいと感じられるかは分かりません。

やりがいを感じる仕事がしたいのかとにかく給料が高ければ良いのか、仕事において何を重視するのかは人によって異なります。

仕事を通して充実感を感じたいなら、条件だけで選ぶと長期的に働くのは困難です。

自分が仕事で何を重視しているのかしっかり理解して、既卒からの就職を成功させましょう。

既卒がホワイト企業に就職するには

自己分析を徹底する

既卒からホワイト企業へ就職したい人は、自己分析を徹底しましょう。

自分の強みや向き不向きを知れば適職が分かるだけでなく、面接での自己アピールに説得力が出るため選考で有利になります。

効率良く自己分析をしたい人は無料の適性診断を活用するのがおすすめ。

質問に答えていくだけで、自分の興味関心、価値観・向き不向きなどが分かります。

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既卒になった理由と志望動機を考える

既卒の人は面接対策として、既卒になった理由や志望動機を考えておくのが賢明です。

企業は既卒の就活生に「なぜ新卒で就職しなかったのか」や「働く意欲がないのではないか」などと多少の懸念を抱えています。

既卒の理由は人それぞれですが、「内定がもらえなかったから」「就職したくなかったから」など表面的な理由では、内定はもらえません。

なぜ内定がもらえなかったのか/なぜ就活したくなかったのか、根本的な原因を突き詰めて反省点に対してどう改善していくのか提示して、企業側の懸念点を払拭しましょう。

就労意欲をアピールできれば、ホワイト企業からの内定も十分にあり得ます。

就職支援サービスを利用する

ホワイト企業に就職したい既卒は就職支援サービスがおすすめです。

就職エージェントが保有している求人は、給料や福利厚生だけでなく、労働環境や現場の雰囲気など念入りに調査された企業ばかり。

劣悪な企業を徹底的に排除しているため、ブラック企業を紹介される心配はありません。

エージェントによって特徴やサポート内容は異なるため、2.3社に登録して自分に最適なサービスを選びましょう。

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既卒でもホワイト企業に就職成功

ホワイト企業に就職できるか不安な既卒者は多いですが、しっかりと就職活動の準備をすれば既卒でもホワイト企業に就職できます。

ブラック企業を避けるためにも求人情報や企業の口コミを確認するのが賢明ですが、それでも不安な人は就職エージェントの利用が得策。

就職のプロからの手厚いサポートが受けられるだけでなく、自分に合ったホワイト企業を紹介してくれるため、効率良く理想の企業へ就職できるでしょう。