転職エージェントが使うなと言われる理由は？使うなと言われる原因を解説

「転職エージェントは使うべき？」
「使うなと言われる人の特徴は？」

転職エージェントの利用を検討していても、使うなと言われる理由がわからず悩んでいる人は少なくありません。

転職エージェントは向き不向きがあるため、一部の人は使うなと言われますが、活用方法次第で大きなメリットを得られるサービスです。

本記事では、転職エージェントが使うなと言われる理由や向いていない人の特徴について詳しく解説していきましょう。

転職エージェントが使うなと言われる理由

1. 希望に合わない求人を紹介される
2. 担当者によって質の差が大きい
3. 転職成功がゴールになってしまう

希望に合わない求人を紹介される

転職エージェントは、求人企業と求職者の間に立ってサポートする転職支援サービスです。

本人の希望よりも決まりやすさを重視する転職エージェントもあるため、紹介される求人がすべて希望条件に合うとは限りません。

入社後にギャップを感じて後悔する例もあるので、自分でしっかりと希望条件を整理してミスマッチを防ぎましょう。

担当者によって質の差が大きい

転職エージェントの質は、担当者の経験や相性によって大きく異なります。

親身に転職に関する相談に乗ってくれる人もいれば、機械的な対応で流れ作業のように感じる人がいるのも事実です。

特に、初めての転職では対応の違いが不安を生みやすいので、複数社を比較して自分に合う担当者を見つけましょう。

転職成功がゴールになってしまう

転職エージェントでは、求職者が内定を得て転職すれば求人企業から報酬を得られる、成功報酬型の料金システムを導入しています。

転職エージェントによってはノルマを設けており、アドバイザーによっては「転職すること」が目的になりがちで、キャリア全体を見たアドバイスが不足する傾向です。

転職の必要がなくてもノルマ達成のために転職を進められるおそれもあるため、他人任せにせず、自分で納得して転職先を選びましょう。

転職エージェントは使うなと思う人の特徴

自分のペースで転職活動を進めたい人

転職エージェントを活用して転職活動を進める人は、エージェント経由で企業に連絡するため日程調整などの返信を急かされやすいです。

仕事の都合や生活に合わせて転職活動を進めたい人にはストレスになりやすいため、転職エージェントを使うなと考える人もいます。

転職成功までのスピードよりも自分のペースを大切にしたい人は、転職エージェント以外の方法も検討してみましょう。

応募先が明確に決まっている人

すでに志望企業が決まっている人は、転職エージェントを経由せず、求人サイトから直接応募した方がスムーズに選考を進められます。

転職エージェントを利用すると複数の求人を紹介するための面談があり、応募までにワンクッション入るため、面談が手間に感じる人は、転職エージェントは使うなと考える傾向です。

求人紹介は不要でピンポイントで狙っている企業がある人は、エージェント経由ではなく自力で動くのが効率的だと言えるでしょう。

転職に関する不安がまったくない人

転職エージェントでは、転職に関する不安がある人も安心して利用できるように、登録から入社後まで一貫したサポートを受けられます。

アドバイザーは少しでも選択肢を広げるために様々なアドバイスをしてくれますが、他人の意見に影響されやすく自分の転職軸がぶれてしまう人も多いです。

自分の価値観や将来設計をしっかり持っていれば、エージェントのサポートがなくても自分のペースで転職活動を進められるでしょう。

転職エージェントを使わないなら

求人サイトから直接応募

転職サイトを利用すれば、転職エージェントが保有する好条件・高待遇の非公開求人は見れませんが、一般に公開されている求人を自分で比較しながら直接応募できます。

求人情報には企業情報や募集要項・必須条件もすべて記載されているため、納得できる判断がしやすいです。

マイペースに転職活動を進めたい人には、求人サイトが最も手軽な方法だと言えるでしょう。

知人から紹介してもらう

知人や元同僚からの紹介を通じて転職する「リファラル採用」も、転職エージェントを使わない人にとっては有効な手段の1つです。

信頼関係のある人からの紹介なので企業側もスムーズに受け入れやすく、実際の職場の雰囲気や働き方も事前に聞けるため、ミスマッチが起こりにくいのも魅力。

無理に幅広く求人を探すよりも、自分を理解してくれる人の紹介で納得感の高いキャリア選択をするのもおすすめです。

転職イベントで企業と直接話す

転職エージェントを利用しなくても、合同説明会や転職フェアでは、企業の採用担当者と直接話す機会が得られます。

その場で会社の雰囲気を感じられるため、求人票だけでは分からない情報も掴みやすいです。

転職エージェントを使わず自分で企業を選びたい人は、転職イベントを活用してみましょう。

転職エージェントを使うなと思うのは損

転職エージェントには、転職エージェントを通じてのみ応募できる好条件・高待遇の非公開求人が多数あります。

求人紹介だけでなく、自己PRの作成や応募書類の添削、実践的な面接対策など、転職成功に向けた手厚いサポートを受けられるのも魅力。

効率的かつ戦略的に転職活動を進めたい人にとって、転職エージェントの活用は大きな武器となるので、時間を有効に使う手段として試してみましょう。

● 経験が浅い20～30代向け

	DYM就職	就職カレッジ
転職エージェント
年齢層	若年層向け	若年層向け
サポート対象者	第二新卒、既卒、女性も歓迎	フリーター、ニート、中退者
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	社会人未経験者向けの充実した就職サポート
特徴	未経験に強い 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし
簡単登録 (無料)	DYM就職	就職 カレッジ

● 経験がある20～40代向け

	リクルート エージェント	LHH転職 エージェント
転職エージェント
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	関東、東海、関西の専門職
支援実績	採用成功実績は 54万人超	大手企業への紹介実績多数
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	LHH転職エージェント

● ハイクラス向け

	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ
スカウトサービス
年齢層	20～50代	25歳～50代
サポート対象者	現年収 600万円以上	現年収 500万円以上
入会審査	なし	あり
支援実績	転職決定年収 平均925万円以上	導入企業数 31,700社(累計)
特徴	年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能	求人の1/3が年収1000万円超 面談確約スカウトも◎
簡単登録 (無料)	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ(一部有料)

エージェントを上手く活用して転職成功

転職エージェントが使うなと言われる背景には、担当者によって質が変わったり条件に合わない求人を紹介されたりするのが原因です。

しかし、自分の状況や目的に合わせて使い方を見極めれば、効率的に転職活動を進められるので登録しておいて損はありません。

自分で求人を探しつつ、選考通過率を上げるためのアドバイスをしてもらう方法もあるので、転職エージェントを上手く活用して希望の転職を成功させましょう。