ワーママに最適な転職エージェントとは？転職エージェント利用前準備と活用法を解説

ワーママに最適な転職エージェントとは？
ワーママは転職エージェントを利用すべき？

転職エージェントの利用を検討中なものの、最適なサービスがわからず悩むワーママは少なくありません。

本記事では、ワーママに最適な転職エージェントやワーママの転職エージェント活用法について解説。

ワーママに最適な転職エージェント

経験有りのワーママ向け

	リクルート エージェント	LHH転職 エージェント
転職エージェント
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	関東、東海、関西の専門職
支援実績	採用成功実績は 54万人超	大手企業への紹介実績多数
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	LHH転職エージェント

ハイキャリアのワーママ向け

	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ
スカウトサービス
年齢層	20～50代	25歳～50代
サポート対象者	現年収 600万円以上	現年収 500万円以上
入会審査	なし	あり
支援実績	転職決定年収 平均925万円以上	導入企業数 28,900社(累計)
特徴	年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能	求人の1/3が年収1000万円超 面談確約スカウトも◎
簡単登録 (無料)	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ(一部有料)

選択肢重視なワーママ向け

	doda	リクナビNEXT
転職エージェント
年齢層	26～35歳	20～40代
サポート対象者	関東、東海、関西の大卒以上	学生のみ不可 転職者向け
支援実績	業界30年の採用成功実績	大手企業への紹介実績多数
特徴	求人が幅広い 営業職に強い 丁寧なサポート	強みと適性がわかる本格診断が無料。企業からのスカウトも◎
簡単登録 (無料)	doda	リクナビ NEXT

ワーママが転職エージェントを利用すべき理由はなに？

転職エージェントはワーママへのサポートが充実しているから

転職エージェントでは、求人紹介から内定獲得まで転職活動を徹底サポートしてくれます。

面接日の調整など企業との面倒なやり取りや、言い出しづらい年収や待遇面の交渉まですべて代行。

一人で転職活動を進めるのは非常に負担が大きく、時間がないワーママは転職エージェントのサポートを受けた方が確実に効率的です。

転職エージェントはワーママの選択肢が広がる非公開求人を多数保有しているから

転職エージェントは、登録しないと紹介してもらえない非公開求人を多数保有しています。

ハローワークや求人誌には載っていない求人もあるので、選択肢を広げたいワーママは転職エージェントを利用すべきでしょう。

ワーママが転職エージェント利用前にすべき準備はある？

転職エージェント利用前にすべき準備
①周囲に協力を求める

転職エージェントを利用するワーママは、利用前に家族など周囲に協力を求めるのがベターです。

転職エージェントを利用すると個人での転職活動より負担は減りますが、履歴書の作成や企業の情報収集など自分でやるべき作業は少なからずあります。

転職活動を始めたら、家事や育児にかけられる時間が少なくなるのは避けられません。

ワーママは最初にサポート体制を整えて、転職活動と家事育児の両立でパンクする事態を防ぎましょう。

転職エージェント利用前にすべき準備
②自己分析をする

ワーママは転職エージェントを利用する前に、徹底的に自己分析をしておきましょう。

自分の強みを的確に把握すれば志望動機に説得力が生まれ、納得感のある自己PRができます。

事前に自分の適性を理解していると、探す求人の方向性もある程度定まるので効率的です。

適性診断したいワーママ向け

	ミイダス	リクナビNEXT
転職サイト
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	学歴職歴経歴 すべて不問	学生のみ不可 転職者向け
支援実績	業界30年の採用成功実績	大手企業への紹介実績多数
特徴	登録するだけで市場価値がわかる。企業からのオファーも◎	強みと適性がわかる本格診断が無料。企業からのスカウトも◎
簡単登録 (無料)	ミイダス	リクナビ NEXT

転職エージェント利用前にすべき準備
③希望条件を整理する

ワーママは転職エージェントを利用する前に、希望条件を書き出しましょう。

希望が曖昧だと年間休日など目先の条件でしか求人を選べず、転職後にミスマッチが起こりかねません。

ただし全ての条件に当てはまる企業は非常に少ないため、希望を書き出したら優先順位もつけてください。

優先順位に悩むワーママは「絶対に譲れない」「譲歩できる」「こだわらない」の3グループに分けるだけでも求人が探しやすくなります。

ワーママの転職エージェント利用流れ

転職エージェントの利用流れ
1. キャリアカウンセリング
2. 希望条件に合った求人の紹介
3. 履歴書と職務経歴書を作成
4. 応募書類添削・応募
5. 面接対策・面接
6. 内定

書類添削・面接対策はぜひ活用！

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが書類添削・面接対策をしてくれます。

子どもについての質問などどう答えればいいのか悩むワーママは、ぜひ相談してみましょう。

入社後フォローも◎

転職エージェントでは転職した後も、入社初日～1週間程度の間隔をあけて定期的に連絡が来ます。

聞いていた条件と違う・雰囲気が合わないなど入社後に違和感を覚えたワーママは、すぐに転職エージェントへ相談してください。

ワーママの転職エージェント活用法

ワーママは転職意欲を示すと◎

求職者が採用されると成功報酬が発生する転職エージェントは、早く転職が決まりやすい転職意欲の高い人から優先してサポートします。

効率よく転職したいワーママは、昼休みや退勤後に必ずメール確認するのを習慣づけるのがおすすめ。

こまめな連絡はハードルが高いなら、キャリアアドバイザーとの面談で電話に出やすい時間帯や曜日を事前に伝えておくのも一つの手です。

希望条件は明確に伝えると◎

事前に希望条件を整理し優先順位をつけたワーママは、面談ではっきりと希望を伝えてください。

遠慮して希望条件を伝えずにいると、希望からズレた求人を紹介されかねません。

ただし新たな選択肢をあえて提案する転職エージェントもいるので、あまりにも見当違いな求人ではないなら紹介した理由を尋ねるのが賢明です。

転職エージェントは複数併用すると◎

それぞれ保有求人やサポート内容は異なるため、転職エージェントは複数併用するのがおすすめです。

リクナビNEXTの調査によると、転職成功者は平均4.2社の転職エージェントを利用しています。

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転職エージェントを利用してワーママ転職を成功させよう

近年では男性の育休制度も進んでいて、ワーママに理解がある企業は年々増加傾向です。

転職エージェントを利用して転職すれば、理想の働き方と子育てを両立できます。

ワーママは転職エージェントのサポートを受けながら、理想の職場への転職を実現させましょう。