退職後でも転職エージェントは使える？退職後に利用する注意点と活用法

「退職後でも転職エージェントは使える？」
「退職後に利用するのでは遅い？」

退職後でも転職エージェントは使えるのかわからず、悩んでいる方は少なくありません。

本記事では、退職後に転職エージェントを利用する注意点や活用法について解説。

退職後すばやく転職したい人は必見です！

転職エージェントは退職前後問わず使える

転職エージェントは退職後でも利用できます。

それぞれの特徴を比較して、自分に合った転職エージェントを利用しましょう。

20代向け転職エージェント

	UZUZ	安定のお仕事
転職エージェント
年齢層	20代	20代
サポート対象者	既卒・第二新卒・フリーター・ニート	東名阪のフリーター、第二新卒
支援実績	5万人以上の 就職を支援	86.5%が 大企業に内定
特徴	定着率93.6% ブラック企業を徹底排除	未経験転職向け 定着率95％ 安定した職場
簡単登録 (無料)	UZUZ	安定の お仕事

経験が浅い人向け転職エージェント

	DYM就職	就職カレッジ
転職エージェント
年齢層	若年層向け	若年層向け
サポート対象者	第二新卒、既卒、女性も歓迎	フリーター、ニート、中退者
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	社会人未経験者向けの充実した就職サポート
特徴	未経験に強い 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし
簡単登録 (無料)	DYM就職	就職 カレッジ

経験がある人向け転職エージェント

	リクルート エージェント	LHH転職 エージェント
転職エージェント
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	関東、東海、関西の専門職
支援実績	採用成功実績は 54万人超	大手企業への紹介実績多数
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	LHH転職エージェント

退職後に転職エージェントを使う注意点

収入が途切れて焦ってしまうリスク

退職後すぐに転職できず、予定より無職(ブランク)期間が長引く人はゼロではありません。

収入がない状態での転職活動は、精神的にも経済的にもプレッシャーが大きいです。

せっかく転職エージェントを利用しても、「早く決めないと生活が厳しい」と焦って、大幅に妥協して求人を選ぶと転職後に後悔します。

優先度を下げられる人も

転職エージェントは、転職意欲が高い人を優先的にサポートする傾向が高いです。

転職エージェントとのやり取りや面談の中で、転職意欲が低そうと判断されると、紹介を見送られるケースもあります。

できれば退職後より退職前が◎

退職後の方が面接対策や提出書類の作成などに時間をかけられて、転職活動に専念できます。

	退職前	退職後
転職活動に 充てる時間	少ない	多い
離職期間	なし	あり
資金	余裕がある	余裕がない

しかし、退職前の転職活動だと収入に余裕がある分、気持ちにも余裕が生まれます。

焦って希望と合わない転職をしてしまわないよう、退職前に転職活動する方がおすすめです。

転職エージェントで負担を減らす

転職エージェントのサポート内容
・キャリアカウンセリング
・仕事の悩み相談
・提出書類の添削
・最適な求人紹介
・企業とのやり取り代行
・選考企業に合わせた面接対策
・年収/待遇面の交渉
・入社手続きの代行

転職エージェントでは、転職のプロのアドバイザーが専任の担当者として、転職活動を徹底サポートしてくれます。

面接の日程調整や年収交渉など面倒な作業はすべて代行し、進捗も一括で管理してもらえるため、転職活動の負担が大幅減。

一人で転職活動するより確実に効率的なので、退職前でも後でも有効活用しましょう。

退職後の転職エージェント活用法

まずは複数登録して情報収集

視野が狭くなりやすい退職直後は、複数の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

それぞれ保有求人やサポート内容は異なるため、情報を比較すると選択肢が広がります。

転職エージェントは1社に絞らず、柔軟に使い分けた方が効率よく転職できるでしょう。

サービス名	特徴
UZUZ	入社後の定着率93.6% ブラック企業を徹底排除
安定のお仕事	転職決定最短2週間 86.5%が大企業に内定
DYM就職	経験が浅い若年層を積極支援 未経験転職に強い
就職カレッジ	未経験に特化・書類選考なし 入社後の定着率92.2％以上
リクルート エージェント	業界最大手・転職実績No.1 採用成功実績は54万人超
LHH転職エージェント	大手企業への紹介実績多数 専門分野に精通

応募書類の添削を必ず受ける

退職直後の応募書類は、ブランク期間の扱いや転職理由の書き方に工夫が必要です。

転職エージェントの添削を受けると、印象の悪くない表現に言い換えできます。

特に書類選考で落ちやすい人は、文章のトーンや構成を見直すだけで改善できるでしょう。

面接対策も欠かさない

ブランクがあると面接で緊張してしまい、質問に上手く答えられない人は少なくありません。

転職エージェントでは模擬面接の実施や、想定質問へのアドバイスをしてくれるため、自信を持って臨めます。

退職理由やブランク期間についてどう答えたらいいかわからない人は、プロのサポートを活用すべきでしょう。

退職後の転職エージェント利用前にすべき準備

希望条件を具体的に定める

転職エージェントとの面談では職歴やスキルだけでなく、転職の希望条件も聞かれます。

希望条件の整理ができておらず曖昧なまま、ざっくりとした条件だけ伝えると、希望とズレた求人を紹介されやすいです。

希望条件には優先順位を設定し、譲れない条件を1～3つ決めておくと、担当者との認識のズレを埋められるでしょう。

自己分析を徹底する

転職エージェントを利用する前に、自己分析をしておくと求人検索がスムーズに進みます。

自分の強みや合った仕事がわからないままだと、目指す業界や職種が定まりません。

無料の適性診断サービスを利用すれば、簡単に自己分析できるので活用しましょう。

	ミイダス	リクナビNEXT
転職サイト
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	学歴職歴経歴 すべて不問	学生のみ不可 転職者向け
支援実績	業界30年の採用成功実績	大手企業への紹介実績多数
特徴	登録するだけで市場価値がわかる。企業からのオファーも◎	強みと適性がわかる本格診断が無料。企業からのスカウトも◎
簡単登録 (無料)	ミイダス	リクナビ NEXT

転職エージェントを活用して退職後すぐに転職成功！

ブランク期間が発生しない退職前に転職活動を始めるのはおすすめですが、転職エージェントは退職後でも利用可能です。

面接対策や日程調整・条件交渉を代行してくれるので、転職エージェントを利用すると転職活動がスムーズに進みます。

退職後の経験が浅い20代向け

●UZUZ
●安定のお仕事

退職後の経験が浅い20～30代向け

●DYM就職
●就職カレッジ

退職後の経験ある人向け

●リクルートエージェント
●LHH転職エージェント

転職エージェントごとに特徴があるので、最適なサービスを選んで転職成功させましょう。