看護師なのに年収が低いのはなぜ？年収が低い看護師の特徴や転職方法を解説

「看護師の年収は低い？」
「年収が低い看護師の特徴は？」

看護師として働いていても、年収が低いのではないかと悩んでいる人は少なくありません。

看護師の年収は勤務先や働き方、経験年数によって大きく異なり、職場環境や雇用形態の違いで数百万円もの年収差が生まれます。

本記事では、看護師の平均年収や年収が低い看護師の特徴、年収が低い看護師が取るべき行動について詳しく解説していきましょう。

【はじめに】看護師の年収は低い？

1. 看護師の平均年収と手取りの現実
2. 夜勤手当込みでも満足できない理由
3. 学歴や経験による年収の違い

看護師の平均年収と手取りの現実

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag 看護師」によると、令和6年の看護師の平均年収は下記のとおりでした。

額面は実際に手元に残る手取り額とは異なり、年収500万円の場合、毎月9万円近くが税金や保険料として差し引かれるため、手取りは約400万円程度になるのが一般的です。

夜勤手当や残業代が多い月ほど、所得税の負担も増える仕組みになっているので、頑張って働いた月でも、期待したほど手取りが増えないと感じやすくなっています。

年収アップを目指す看護師は、額面の増加だけでなく、福利厚生や各種手当の充実度も含めて総合的に判断しましょう。

夜勤手当込みでも満足できない理由

看護師が年収が低いと感じる背景には、夜勤手当に頼った給与体系があり、夜勤をこなさなければ十分な収入を得られない人も多いです。

夜勤1回あたりの手当は職場ごとに異なりますが、生活リズムの乱れや身体的負担は大きく、精神的ストレスに見合うだけの収入だと言い切れない現実があります。

年齢や家庭の都合で夜勤ができなくなった際に年収が大幅に下がるリスクがあり、若いうちは夜勤でカバーできても長期的に持続可能な働き方ではありません。

看護師として長期的に安定した年収を得るには、夜勤に依存しない給与体系の職場を選ぶか、専門性を高めて基本給を上げる工夫が必要だと言えるでしょう。

学歴や経験による年収の違い

看護師の年収が低いと感じる原因の1つに、学歴やキャリアによる給与格差が挙げられます。

同じ職場でも准看護師と正看護師では基本給が異なり、認定看護師や専門看護師などの資格取得、主任や師長といった役職の有無によっても、年収の差は大きくなる傾向です。

年収アップを目指すなら、資格取得や専門性の向上、役職へのステップアップなど、具体的なキャリアプランを立てて実行しましょう。

年収が低い看護師に多い働き方

看護師の年収が低い原因として、勤務先の規模や種類が大きく影響しており、勤務する医療機関の経営状況や地域によっても、将来的な年収に大きな差が生じています。

個人クリニックや介護施設では、大規模病院より基本給が低く設定される傾向で、夜勤がない・医療行為が限られているなどの理由から、年収も抑えられやすいのが実情です。

年収が低いと感じている看護師は、給与明細を確認し、自分の労働に見合った対価が支払われているかをチェックして、必要があれば職場環境の見直しを検討しましょう。

年収が高い看護師の働き方

大学病院や大手総合病院

年収が低いと悩んでいる看護師は、勤務先の規模を見直すのも一つの方法です。

大規模な総合病院や大学病院では、基本給が高く設定されているだけでなく、賞与や各種手当も手厚い傾向があります。

業務はハードで、急性期医療や高度医療に携わる責任も大きくなりますが、労働に見合った給与が保証されるのが大規模病院の特徴です。

安定した高収入を目指す看護師にとって、大規模病院への転職は有力な選択肢となるので、自分のキャリアと照らし合わせながら、規模の違う職場への転職を検討してみましょう。

夜勤あり・交代制でしっかり稼ぐ

勤務形態によって収入に大きな差が生まれるのが看護師の特徴で、日勤のみで働いている人は年収が低いと感じやすいです。

夜勤をこなせる人は、同じ経験年数でも日勤のみの看護師より月収が数万円以上高くなり、年収ベースで見ると50万円〜100万円以上の差がつく例も珍しくありません。

体力的には厳しさがあるものの、短期間で貯金を増やしたい人や、効率的に稼ぎたい人には向いている働き方です。

年収が低いと悩んでいる看護師は、自分の体力や生活スタイルに合わせながら、夜勤勤務を選択肢に入れると収入アップが期待できます。

空き時間で副業やWワーク

看護師の年収が低いと感じていても、職場を変えるのに抵抗がある人は少なくありません。

近年は副業を認める医療機関が増えており、健康相談のライターや医療監修、訪問看護のスポット勤務など、看護師資格を活かせる副業をしている人は多いです。

無理のない範囲で副業を取り入れれば、本業に支障を出さずに月数万円から10万円以上の副収入を得られるので、実質的な年収アップを実現できます。

本業だけで収入の限界を感じているなら、まずは今の職場が副業可能かを確認し、無理なく続けられる副収入の道を探してみましょう。

年収が低い看護師が取るべき行動

看護師としての年収が低いと感じているなら、現状を変えるための具体的な行動を起こさなければなりません。

病院の規模や勤務地、夜勤の有無によって年収の差は広がるので、自分の希望条件を整理し、年収重視で求人を比較するのがおすすめ。

また、認定資格を取得すれば専門性が評価されやすく、リーダー業務や後輩指導ができる人材も現場で重宝されるので、長期的なキャリアアップと収入増加が期待できます。

年収が低い看護師は、転職による環境改善か資格取得・実務スキルの向上によって収入を上げられるので、将来を見据えて今できる一歩を踏み出しましょう。

看護師専門の転職サービスを活用する

看護師の年収が低いと悩んでいても、自分一人で求人を探すのは時間がかかり、本当に良い条件の職場を見逃してしまう可能性が高いです。

看護師専門の転職エージェントでは、年収条件や職場環境、勤務形態など、自分に合う求人を効率的に探せるだけでなく、好条件の非公開求人も紹介してもらえます。

一人で転職活動をするよりも、エージェントのサポートを受けた方が、年収アップの成功率は格段に高まるので、まずは気軽に転職エージェントに登録してみましょう。

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看護師なのに年収が低いなら転職しよう

年収が低いと感じている看護師は、なぜ自分の年収が低いのかを見つめ直すのがおすすめ。

職場の規模・勤務形態・資格やスキルなど、収入に影響する要素は多数あり、現状を客観的に分析すると改善すべき点が見えてきます。

効率よく転職活動を進めたい人は、看護師向け転職エージェントを複数併用して、年収が低い現状から抜け出す第一歩を踏み出しましょう。