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dodaは50代に向いている？キャリアを活かして高年収の転職を成功させる方法
「dodaで50代も転職できる？」
「dodaには50代に適した求人はある？」
キャリアを重ねてきた50代にとって、dodaは自分に合う転職サービスか気になる人も少なくありません。
dodaには50代向けの求人や忙しくても連絡が取りやすいサポート体制があり、上手に利用すれば働きながらでも転職が成功します。
この記事では、dodaが50代が使う転職サービスとして選ばれる理由や50代が転職を成功させるコツについて解説していきましょう。
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- グッドカミング編集部
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この記事の目次
dodaが50代に選ばれる理由
【公式】https://doda.jp/50代向けの求人も多い
一般的に、50代向けの求人は若手よりも少ないといわれますが、dodaでは多くの50代向け求人が見つかります。
特にマネジメント経験や専門性を活かせるポジション、年齢不問と明記された求人も豊富。
幅広い業界・職種を扱っているため、これまでの経験を軸に、無理のない転職先を探しやすいのがdodaの強みです。
50代は即戦力として求められる
中途採用ではすぐに成果を出せるかが重視されるため、経験豊富な50代には即戦力としての期待が集まります。
dodaではマネジメント層や専門職など、キャリアを積んだ人材を求める企業も多数利用。
管理職経験や専門性がある50代なら、dodaで自分の強みを活かせる転職先を見つけやすいでしょう。
50代の転職でdodaを活用すべき理由
非公開求人で好条件の案件に出会える
管理職や専門性の高いポジションなどは、社内事情や競合への配慮から非公開で募集される傾向があります。
非公開求人は一般には出回らず、転職エージェントを通じて紹介される仕組みです。
dodaを活用すれば、通常の求人では出会えないような条件や役割の50代向け求人にもアクセスできるようになります。
エージェントが企業との交渉を代行
転職活動をしたいと思っても、仕事や家庭で時間を取りづらい50代も少なくありません。
dodaのアドバイザーは、あなたに代わって企業とやり取りし、条件の交渉や面接の日程調整までサポートしてくれます。
忙しい中でも納得できる転職を進めたい50代にとって、非常に頼れる転職サービスと言えるでしょう。
50代に合った求人を厳選して紹介
自分のキャリアに自信が持てず、選択肢を狭めてしまう50代も少なくありません。
dodaではこれまでの経験や強みをもとに、プロの視点で適した求人を厳選して紹介してもらえます。
自分では想像していなかった職種や業界で転職を決めた人もいるので、視野を広げるきっかけにもなるでしょう。
50代がdodaで転職を成功させるコツ
50代転職は長期戦で臨む
dodaには50代向けの求人が多数ありますが、20代と比べれば数は限られているのが現実です。
希望に合う求人が出るタイミングと、自分の転職活動の時期が一致しなければ、良いポジションがあっても出会えません。
だからこそ、1年ほどのスパンで腰を据えて取り組む気持ちで、働きながらじっくり進めていくのが得策です。
強みや実績を再定義して整理する
50代は職務経験が長く、現場対応力・マネジメント・専門スキルなど複数の強みを持っている人が多くいます。
一方で、経験の幅が広いぶん、どの実績を最も重視して伝えるべきか迷い、アピール内容があいまいになる50代も少なくありません。
第三者の評価をもとに強みを優先順位づけしやすくなる、ミイダスなどの診断ツールを活用して、客観的な強みをアピールしましょう。
他の転職サービスも併用する
転職エージェントごとに扱っている求人や得意とする業界はさまざまです。
dodaだけに絞ってしまうと、50代にマッチする求人が限られてしまいます。
複数の転職サービスを併用して、理想の転職先に出会える確率を高めましょう。
サポートが手厚い転職エージェント
| リクルート エージェント |
|
|---|---|
| 転職エージェント |  |
| 年齢層 | 20～50代 |
| サポート対象者 | 経験やスキルがある全転職者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は 54万人超 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
| 簡単登録 (無料) |
ハイクラス向け転職サービス
| リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| スカウトサービス |  |
|
| 年齢層 | 20～50代 | 25歳～50代 |
| サポート対象者 | 現年収 600万円以上 |
現年収 500万円以上 |
| 入会審査 | なし | あり |
| 支援実績 | 転職決定年収 平均925万円以上 |
導入企業数 31,700社(累計) |
| 特徴 | 年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
求人の1/3が年収1000万円超 面談確約スカウトも◎ |
| 簡単登録 (無料) |
年収600万円以上の50代に最適なdoda X
【公式サイト】https://doda-x.jp/年収600万円以上を目指す、または既に到達している50代には「doda X」の利用が有効です。
dodaでも管理職や専門職の求人はありますが、doda Xはさらに高収入帯の非公開求人やヘッドハンター経由のスカウトが中心。
収入アップやより高い役割を目指す50代にとって、dodaと併用すれば転職の幅が大きく広がります。
高年収50代に選ばれるdoda Xの特徴
doda Xでは、実際に200万〜400万円の年収アップを実現した転職事例があります。
転職者の決定年収は平均で925万円を超えており、高待遇の求人に強みを持つサービス。
キャリアを活かしながらより高い報酬を狙えるのが、doda Xの大きな特徴です。
dodaとdoda Xの違いと選び方のコツ
dodaは幅広い年代や職種に対応しており、公開求人の多さが強みです。
一方のdoda Xは、年収600万円以上を対象にしたハイクラス層向けで、非公開求人(※1)やスカウトが中心となっています。
まずは幅広く求人を見たい50代ならdodaを、収入アップや役職アップを狙う50代ならdoda Xを軸にすると選びやすいでしょう。
年収800万円超の転職も可能なdoda X活用術
doda Xでは、一般には公開されない年収800万円以上の求人を、ヘッドハンターやスカウトを通じて紹介してもらえます。
スカウト機能を利用すれば、企業やヘッドハンターから直接声がかかり、自分では探せなかった求人に出会える確率がアップ。
プロフィールを丁寧に整えて、高待遇のオファーを受け取りましょう。
50代転職はdodaと他社を併用で年収UP
50代は管理職経験や専門スキルを持つ人が多く、求人との適切なマッチングが重要です。
dodaを利用すれば公開求人の中から幅広く探せ、doda Xをあわせて活用すれば高収入の非公開求人やヘッドハンター経由の求人も検討できます。
さらにリクルートダイレクトスカウトなど2〜3社を組み合わせれば、求人の選択肢が増え、より条件に合った企業が見つかるでしょう。
業界30年の採用成功実績を誇る転職エージェント。
求人が幅広いことに加え、営業職に強く、
関東・東海・関西エリアで丁寧なサポートが魅力です。
現年収600万円以上の50代に人気のスカウトサービス。
転職決定年収は平均925万円以上、
年収200～400万円UPの実績も多数。
入会審査なし・基本料金無料。
(※1 引用 doda「doda」と「doda X」の違い)
