年収1000万から次のステージへ。辞めたい理由とハイクラス転職の進め方

「年収1000万でも辞めたいと思う理由とは？」
「年収1000万台におすすめの転職先はある？」

年収1000万クラスでも、重圧や人間関係の疲れから心が限界を迎え、辞めたいと感じる人は少なくありません。

ハイクラスの転職は難易度が高いですが、戦略次第で収入を上げつつ自分に合った働き方の実現も可能です。

本記事では、年収1000万の人が辞めたくなる理由や転職の選択肢、転職成功法について解説していきましょう。

年収1000万でも辞めたいと感じる主な理由

年収1000万でも人間関係で辞めたい

年収が1000万を超えていても、現職を辞めたいと思う大きな要因の1つに職場の人間関係が挙げられます。

管理職や中間ポジションなどでは、上司と部下の板挟みに苦しんだり、同僚との成果競争にさらされたりと、精神的なプレッシャーが大きくなりがちです。

職場の連携が上手くいかない・協力し合うのではなく足の引っ張り合いが起きるような環境では、孤独を感じる人も少なくありません。

長時間労働で辞めたい

多くの職業で年収が上がるほど、残業時間が増える傾向があります。

マイナビ^(※1)によると、年収別の平均残業時間は以下の通りです。

年収1000万～は残業時間が月間50時間を超えており、さらに年収1500万円～2000万円では60時間を超えています。

高年収の裏には、深夜までの残業や土日の勤務など過酷な労働が隠れていて、心と体がじわじわと削られていく人も多いでしょう。

積み重なる疲労が限界に達すると、働き続ける意味が見えなくなってしまうのも、辞めたいと思う理由の1つです。

実力を試すために辞めたい

年収1000万を一つの目標としてきたものの、その水準に達すると、実力を試したい・さらに高みを目指すために現職を辞めたいと考える人は少なくありません。

マネジメント経験がある人は、経営判断や組織づくりなど、より上流のフェーズに関与したいと考えます。

専門職としてスキルを磨いてきた人は、技術力や知見を武器に、より規模の大きな案件や海外市場などに挑戦する道へ。

新たな裁量や挑戦を求めて転職を視野に入れるのは、成長し続けたい人が選ぶ決断でもあると言えるでしょう。

年収1000万の人が辞めたいと考えるタイミング

精神的・肉体的に疲れ切ってしまった

疲労が蓄積し、心身のバランスを崩しているなら、たとえ年収1000万でも転職を考えるべきタイミングです。

すぐに辞められない場合は、まずタスクの優先順位を整理し、本当に重要な業務に集中し負担を減らしましょう。

家事や雑務も外部サービスや家電に頼り、日常の負担を軽くする工夫が効果的です。

キャリアチェンジを真剣に考え始めた

10年後を想像して、今の働き方に違和感を持ち、現状に留まるより、新しい挑戦をしたいと感じたなら転職を考えるべきタイミングです。

ワンランク上のステージに上がるためには、挑戦できる環境へ移るのが手っ取り早い選択肢。

結果的に満足度の高いキャリアを築いていけるでしょう。

ライフスタイルや価値観が変化した

結婚や子育てをきっかけに、人生のステージが変われば、仕事に求める条件も自然に変わっていきます。

年収1000万でも家庭での時間を確保しながら働ける職場も少なくありません。

自分に合った職場を見つけておくだけで心にゆとりが生まれるので、辞めたいの文字が浮かんだらエージェントを使って情報を集めておきましょう。

転職する年収1000万クラスの人の選択肢

やりがいを重視した職種へ

感謝される実感や社会的な意義を重視し、異業種へ転職する選択もあります。

たとえば教育や福祉など、心の充実を大切にできる分野で、従業員を指揮して働く選択肢も。

辞めたいと思いながら働き続ける職場より、誰かの役に立つ実感を得られる職場は、働くモチベーションが安定するでしょう。

ワークライフバランスを重視した転職

年収1000万クラスでも、柔軟な働き方を取り入れる企業は増えており、収入を維持したまま転職する人もいます。

生活のリズムを整えやすい職場環境は、以下の通りです。

年収1000万を保ちつつ仕事とプライベートのバランスが取れると、心身の安定が得られ、家族との時間も確保できます。

副業やフリーランスへの道を選んだ

会社に縛られない働き方を求めて、辞めたい気持ちを否定せず、スキルを活かした独立を目指す人も増えています。

フリーランスは働き方の自由度が高く、精神的・肉体的な負担から解放されたとの声も少なくありません。

自分の価値観に合った働き方を実現できるのが強みです。

辞めたいのに踏み出せない人へ：年収1000万からの転職成功法

ハイクラス転職エージェントを活用

年収1000万円クラスの転職では、一般の求人サイトでは出会えない非公開求人やスカウト型のオファーを得るために、転職エージェントの活用が有効です。

ハイクラス人材向けのエージェントであれば、年収・役職ともに見合った案件を提案してくれるため、効率的に次のステージを探せます。

転職の可能性を広げたい方は、2〜3社を併用し、自分に合ったアプローチを見極めていくのがおすすめです。

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スカウトサービス
年齢層	20～50代	25歳～50代
サポート対象者	現年収 600万円以上	現年収 500万円以上
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自己分析を深めて強みを整理する

年収1000万クラスの人材は、自分のスキルや強みをある程度把握している方が殆どでしょう。

だからこそ、転職を検討するなら、市場からどう見られているか・他社ではどのように評価されるかなどの第三者視点での価値の棚卸しが役立ちます。

ミイダスやリクナビNEXTなどのサービスを活用すれば、今後のキャリア選択にも活かせる客観的な判断が可能です。

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年収1000万でも辞めたい！なら転職で自分らしいキャリアへ

年収1000万を得ていても、「今のままでいいのか？辞めたい」と感じたなら、次のステージを考えるタイミングです。

働き方や価値観が変わった今、自分に合った環境でさらに力を発揮できる場を見つける選択肢もあります。

ハイクラス向けの転職エージェントを利用して、収入・経験・強みを活かしながら、自分らしいキャリアを築いていきましょう。

(※1 引用：マイナビウーマン 高収入な人ほど残業は長め！)