年収1000万の転職が難しい理由と求人が見つからない人の突破口

「年収1000万の転職は難しい」
「年収1000万の求人が見つからない」
「年収1000万越えで転職するには？」

「今より好条件の会社に行きたい」「成長機会を求めて動きたい」と考えても、求人が見つからず悩んでいる方は少なくありません。

年収1000万クラスの求人は、一般に出回らない求人も多いため、難しいと感じやすいですが、上手に転職活動すれば年収アップも可能です。

この記事では、年収1000万の転職が難しいとされる理由から、チャンスを広げる戦略などを詳しく解説していきます。

自分を正当評価してくれる環境を求めたい方は必見です。

年収1000万台に人気の転職サービス

年収1000万の転職が難しいと感じたら、転職専門のサービスを利用してみるのが賢明です。

登録や利用に費用はかからず、求職者側がお金を負担する必要はありません。

2〜3社を併用すれば、より多くの非公開求人に出会えるので年収1000万台の人は積極的に利用しましょう。

一般職

	リクルートダイレクトスカウト	LHH転職 エージェント
転職サービス
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	現年収 600万円以上	関東、東海、関西の専門職
支援実績	転職決定年収 平均925万円以上	大手企業への紹介実績多数
特徴	年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
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IT

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転職エージェント
年齢層	全世代	20代～40代
サポート対象者	IT・Web・ゲーム業界経験者	IT・Web業界経験者
支援実績	累計支援実績15,000件(※2024年7月時点)	5人に4人が年収アップを実現
特徴	業歴13年 (※2024年8月時点) ITエンジニア専門エージェント	業界最大級の求人数 希望企業への転職成功率96%
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年収1000万の転職が難しいとされる理由

高年収求人の絶対数が少ない

年収1000万を超える求人は、市場全体の中で非常に限られています。

転職先を探す際、そもそも選択肢が少ないため、希望に合う案件に出会いにくいです。

求人の絶対数が少ない現実が、「転職が難しい」と感じる大きな要因になります。

非公開で進む採用が多い

求人を一般公開せず水面下で募集を進めている戦略的な採用を行う企業もあります。

年収1000万クラスのポジションでは、事業部長やマネージャー、専門性の高いハイクラス職が非公開で募集されやすいです。

そのため、転職サイトを見ても該当する案件が見当たらず、転職は難しいのではないかと思う人も少なくありません。

求人が見えていないだけで、自分に合うポジションが実際には水面下で動いている状況も十分にあり得ます。

企業が求めるレベルが非常に高い

年収1000万帯の求人では、企業が応募者を厳しく選考するのは当然の流れです。

求められるのは単なる職歴ではなく、具体的な成果やマネジメント実績。

この基準の高さこそが「転職は難しい」と言われる理由の一つです。

転職成功の鍵は「情報の取り方と動き方」

転職サイトに出ない求人にアクセス

転職サイトに掲載されている年収1000万クラスの求人は、ごく一部に限られます。

良い条件を探しても見つからず、転職が難しいと感じる原因になっているかもしれません。

非公開求人にアクセスできる環境^(※1)を整えるのが、成功への第一歩です。

スカウト型サービスで見えない情報

企業は登録者の職務経歴を確認し、条件に合った人材には個別にオファーを出すスカウト型の採用も行っています。

スカウトを受け取る仕組みを活用しないと、年収1000万超えの転職が難しいと感じる状態が続くでしょう。

リクルートダイレクトスカウトやLHH転職エージェントでは、スカウトによってチャンスを広げられます。

信頼できるエージェントを通す

年収1000万の転職では、信頼できるエージェントを通じて候補者リストに入るのが成功の近道です。

自分で求人を探すだけでは、企業に存在を知ってもらう機会そのものが少なくなります。

難しいと感じたときこそ、経歴を整えてプロに相談してみましょう。

転職を迷うと更に難しくなる年収1000万層

昇給には限界がある

同じ会社に居続ける限り、大幅な昇給は難しいのが現実です。

企業は一度上げた給与を容易に下げられないため、昇給には慎重な姿勢を取ります。

転職を考えている時点で、自分の実力に対して昇給ペースが見合っていないと感じているのではないでしょうか。

転職が難しいからと諦めてしまうと、不満を抱えたまま働き続けて、ストレスが積み重なる一方でしょう。

市場価値は時間と共に変動する

年齢を重ねればスキルは増えていきますが、年収1000万層の転職は年齢とともに難しくなる面もあります。

企業は実績だけでなく、入社後にどれだけ長く働けるかという視点も重視。

「いつか転職しよう」と先送りにしているうちに、選べる求人が減り、転職はさらに難しくなってしまいます。

だからこそ、転職が頭をよぎったタイミングで行動しておくのが、後悔しないための最良の選択です。

転職が難しい年収1000万層に合うサービス

ハイクラス求人に強いスカウト型

^{【リクルートダイレクトスカウト】
https://directscout.recruit.co.jp/}

リクルートダイレクトスカウトは、転職が難しい年収1000万以上の求人を多数扱うスカウト型転職サービスです。

登録後は、複数のヘッドハンターから非公開求人を提案される仕組みになっています。

自分から応募しなくても、高年収ポジションの案内が届く仕組みが整っているのが特徴。

今の職場を続けながら動ける手軽さも、多くの人に選ばれている理由のひとつです。

IT・Web業界で専門性を活かせる

【Geekly】https://www.geekly.co.jp/top_k/

ギークリーは、ITやWeb、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

業界理解が深い担当者が、スキルに応じて年収1000万以上の非公開求人を紹介してくれます。

やりとりのスピードも早く、転職を難しく考えずに早期に結果を出したい方に最適。

専門性を活かしてキャリアを進めたい方にとって、有力な選択肢です。

外資系や管理職に特化している

【LHH転職エージェント】https://jp.lhh.com/

LHH転職エージェントは、外資系や管理職などのハイクラス層に特化したサポートを提供しています。

紹介される求人の多くは非公開で、一般に出回っていない重要ポジションも多いです。

履歴書の添削や面接対策も手厚く、初めてのハイクラス転職にも安心して臨めます。

年収1000万クラスで転職を成功させたい方には心強い味方になるでしょう。

技術職で高収入を狙える支援体制

レバテックキャリアは、ITエンジニアやクリエイター専門の転職サービスです。

担当者自身が技術に詳しく、スキルセットに合わせた高単価求人を的確に紹介してくれます。

年収1000万クラスの求人も多く、非公開の技術職ポジションも保有。

技術を活かして収入を高めたい方にとって、難しい転職をサポートしてくれる最適なサービスといえます。

年収1000万でも安心して転職を始める方法

情報収集は在職中でも始められる

転職活動は、いきなり応募から始める必要はありません。

まずは転職サービスに登録し、自分の市場価値や求人の傾向をチェックするところから始められます。

登録段階では企業に知られないため、仕事を続けながらでも安心して進められるでしょう。

リスクを抑えて動ける準備段階こそ、難しい転職の第一歩として最適です。

勤務先に知られない設定ができる

多くの転職サービスには、特定の企業に対してプロフィールを非表示にする機能が備わっています。

たとえば、今の会社名を指定してブロックしておけば、採用担当に情報を見られる心配はありません。

スカウト型の転職も、今の職場に知られるリスクを気にせず転職活動を進められます。

年収1000万でも転職は難しくない

年収1000万クラスであっても、適切なルートを選べば転職は十分に実現できます。

非公開求人を持っている転職サービスを活用し、スカウトを受けるのが得策です。

登録は無料で始められるため、まずは情報収集のつもりで一歩踏み出してみてください。

(※1 参考 Geekly 転職サイトと転職エージェントの違い)