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リクルートダイレクトスカウトの料金・費用は?完全無料のサービスで転職成功!

リクルートダイレクトスカウトの料金・費用は?完全無料のサービスで転職成功!

「リクルートダイレクトスカウトの費用は?」
「転職サービスの費用は高い?」

リクルートダイレクトスカウトにかかる費用はいくらなのかわからず、利用を迷っている人は少なくありません。

本記事では、リクルートダイレクトスカウトの費用や他社転職サービスについて解説。

リクルートダイレクトスカウトの
費用や活用法を知りたい人は必見です
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グッドカミング編集部
グッドカミング編集部
グッドカミングは、保険/資産運用/将来設計/投資など「お金」の悩みを解決するWebメディアです。ファイナンシャルプランナーが記事を監修し、情報の信頼性を担保。様々な経歴のライターが、自身の経験やお金に悩む人の体験談を基に記事を執筆しています。

リクルートダイレクトスカウトの費用

リクルートダイレクトスカウトは無料

リクルートダイレクトスカウトの概要

リクルートダイレクトスカウトは、登録するとヘッドハンターや企業からスカウトが届くスカウト型転職サービスです。

利用料金・費用がかかるスカウト型転職サービスは少なくないですが、リクルートダイレクトスカウトは完全無料で利用できます

入会審査もないので、年収アップ・キャリアアップを目指す人は活用しないと損でしょう。

リクルートダイレクトスカウトは、2023年オリコン顧客満足度®調査転職スカウトサービス2年連続第1位

料金・費用が無料の転職サービス

リクルートダイレクトスカウト以外にも、料金・費用が無料の転職サービスはあります。

サービスごとに保有求人やサポート内容は異なるので、2~3社併用するのがおすすめです。

ハイクラス向け転職サービス

リクルートダイレクトスカウト ビズリーチ
スカウトサービス
年齢層 20~50代 25歳~50代
サポート対象者 現年収
600万円以上
現年収
500万円以上
入会審査 なし あり
支援実績 転職決定年収
平均925万円以上
導入企業数
31,700社(累計)
特徴 年収800万~2千万の求人多数
一流ヘッドハンター指名可能
求人の1/3が年収1000万円超
面談確約スカウトも◎
簡単登録
(無料)
ビズリーチは一部有料ですが、無料会員でも十分に転職可能です。

経験がある人向け転職エージェント

リクルート
エージェント
LHH転職
エージェント
転職エージェント
年齢層 20~50代 20~40代
サポート対象者 経験やスキルがある全転職者 関東、東海、関西の専門職
支援実績 採用成功実績は
54万人超
大手企業への紹介実績多数
特徴 業界最大手
転職実績No.1
面接対策が充実
専門分野に精通
転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録
(無料)

リクルートダイレクトスカウト費用と登録方法

リクルートダイレクトスカウトの登録方法

    無料の会員登録ページから会員登録
    ②会員情報を登録
    →氏名や生年月日など基本情報を入力します。
    ③レジュメを登録
    →職歴やスキル・希望条件等を入力します。
    ④スカウトを待つ

リクルートダイレクトスカウトは、利用や登録に料金・費用はかかりません。

登録は会員情報とレジュメを入力すれば完了。

登録されたレジュメを見て企業やヘッドハンターはスカウトを送るので、自身の経験・スキルをしっかりアピールしましょう

レジュメ登録とスカウトへの返信を10日以内にすると好条件の求人紹介が増加

リクルートダイレクトスカウト費用無料の理由

リクルートダイレクトスカウトの費用

転職者側は利用に費用はかからないですが、企業側はリクルートダイレクトスカウトを利用して人材採用すると成功報酬を支払います

成功報酬は採用者の初年度年収に基づき計算され決定。※採用が成立しなければ費用は発生しません

企業にとってリクルートダイレクトスカウトは費用は発生するものの、条件に合った優秀な人材を効率的に採用できる手段です。

転職者はハイクラス求人が豊富でスカウトが届くため転職の手間が少ない、企業側も専門職や管理職などのポジションを採用しやすいなど、それぞれメリットがあります

リクルートダイレクトスカウトの費用と注意点

リクルートダイレクトスカウトは料金・費用が完全無料の転職サービスです。

費用がかからずに、ヘッドハンターや企業から好条件のスカウトが届くので利用しても決して損はしないと言えます。

ただし登録審査はないものの、ハイクラス向けの転職サービスなので、キャリアが浅い人だとなかなかスカウトが届きません

    リクルートダイレクトスカウトがおすすめな人
    ・管理職経験者やキャリアのある人
    ・年収600万円以上の人
    ・忙しいビジネスパーソン
    ・無料でサービスを利用したい人
    ・ハイクラス求人を自分で検索したい人
    ・年収アップしたい人

下記に当てはまる人は、リクルートダイレクトスカウト以外のサポートが手厚い転職エージェントを利用するのも一つの手です。

✅社会人経験の少ない若手
✅スキルに自信がない人
✅一人での転職活動が不安な人
✅何から始めたらいいかわからない人

経験が浅い20~30代向け

DYM就職 就職カレッジ
転職エージェント
年齢層 18~35歳 18~35歳
サポート対象者 第二新卒、既卒、女性も歓迎 フリーター、ニート、中退者
支援実績 経験が浅い若年層を積極支援 入社後の定着率
92.2%以上
特徴 優良企業を厳選
人物重視の採用
親身なサポート
未経験に特化
就職講座が無料
書類選考なし
簡単登録
(無料)

経験が浅い20代向け

安定のお仕事 UZUZ
転職エージェント
年齢層 20代 20代
サポート対象者 東名阪のフリーター、第二新卒 既卒・第二新卒・フリーター・ニート
支援実績 86.5%が
大企業に内定
5万人以上
就職を支援
特徴 未経験転職向け
定着率95%
安定した職場
定着率93.6%
ブラック企業を徹底排除
簡単登録
(無料)

リクルートダイレクトスカウトの費用と活用法

レジュメで実績をアピールする

リクルートダイレクトスカウトで企業やヘッドハンターはレジュメを閲覧し、魅力を感じた人材にスカウトを送ります。

今までの実績を的確にアピールできないと、なかなかスカウトは届きません。

レジュメを更新するなら、できるだけ数値などを用いて具体的な実績をアピールしましょう。

▶レジュメは頻繫に更新すべき?

リクルートダイレクトスカウトでは更新頻度が高い人ほど優先的にサポートされます。

更新頻度が低いと「もう転職したのかも」と判断されてスカウトも届きにくくなるので、定期的に更新するのがおすすめ。

レジュメはマイページから編集可能です。

会社にバレたくない人は特定の企業をブロックしたり、商品名やプロジェクト名をそのまま記載するのは避けると◎

自分でも求人検索・応募する

リクルートダイレクトスカウトではスカウトを待つだけでなく、自ら求人検索・応募も可能

リクルートダイレクトスカウトは通常の求人サイトでは見つけられない好条件の非公開求人を多数保有しています。

スカウトを待ちつつ自分でもハイクラス求人を探せば、効率よく転職活動が進みます。

優秀な人材を素早く採用するため、限られた人にのみ紹介される非公開求人には好条件な案件が多いです。

複数のヘッドハンターと関わる

リクルートダイレクトスカウトは転職エージェントではないため、求人案件ごとに担当ヘッドハンターは異なります。

ヘッドハンターごとに保有求人は異なるため、2~3人と連絡を取ると紹介求人が偏りません

様々なアドバイスや有益な情報を共有してもらえるので、転職活動が有利に進むでしょう。

リクルートダイレクトスカウトで転職成功

リクルートダイレクトスカウト公式画像(四角)

【リクルートダイレクトスカウトの特徴】
完全無料のスカウト型転職サービス
・一流ヘッドハンターの検索・指名OK
・企業からの直接スカウトあり

リクルートダイレクトスカウトは、料金・費用が完全無料のハイクラス向け転職サービス。

費用をかけずに好条件・高待遇なスカウトが届くため、年収アップ・キャリアアップ転職したい人におすすめです。

スカウトを待つだけでなく自ら求人検索・応募すれば、さらに効率よく転職活動が進みます

ハイクラス転職を狙う人には最適なサービスなので、レジュメの更新や複数のヘッドハンターと連絡を取って転職成功させましょう。