転職の【軸ずらし】とは？軸ずらし転職の特徴や成功させるコツを徹底解説

「転職の軸ずらしとは？」
「軸ずらし転職のメリットは？」

転職活動を進めようと思っていても、軸ずらしの意味やメリットがわからず悩んでいる人は少なくありません。

軸ずらしは、業界・職種のどちらか一方を変える転職戦略で、段階的にキャリアチェンジを進める方法として注目されています。

本記事では、軸ずらし転職の特徴や向いている人、軸ずらし転職を成功させるコツについて詳しく解説していきましょう。

【はじめに】軸ずらし転職とは？

業界・職種のどちらかを変える

軸ずらし転職とは、自分のキャリアの軸を完全に変えるのではなく、業界・職種のどちらか一方だけを変えて転職する方法です。

全くの未経験転職よりもリスクが低く、経験を活かしながら新しい分野に挑戦できます。

業界・職種ともに変えてしまうと未経験者として扱われますが、片方を維持すれば経験者としてアピールできるので、転職成功率が上がる傾向です。

軸ずらし転職は、キャリアの幅を広げたい人や現状の待遇に不満があり、年収を上げたい人に有効な手段だと言えるでしょう。

完全な未経験職種への転職とは異なる

軸ずらし転職は、いわゆる完全未経験とは異なり、何かしらの共通点がある仕事を選びます。

新しい領域に挑戦する際は、一時的に年収が下がる人もいますが、将来的により高い年収や重要なポジションを狙いやすいです。

軸をずらしすぎると経験を評価してもらえないので、自身の市場価値を正しく把握して年収アップが見込める分野を見極めましょう。

柔軟な戦略として注目されている

キャリアの方向性を固めすぎず、柔軟に考える人が増える中で、軸ずらし転職は注目を集めています。

やりたい仕事が明確になっていない人もリスクを最小限に抑えられ、自分の強みを活かしながら新しい領域に挑戦可能です。

まずは自分の経歴を棚卸しし、どの軸をずらすかを検討して理想の転職を成功させましょう。

軸ずらし転職が向いている人

1. 転職先でスキルを活かしたい人
2. 未経験職種に挑戦する自信がない人
3. やりたい仕事が明確でない人

転職先でスキルを活かしたい人

仕事内容に飽きてきた、評価に納得できていないなどの不満を抱えていても、スキルに自信がある人は軸ずらし転職がおすすめです。

完全にキャリアを変えるのではなく、これまでに培った経験を武器に環境を変えると、年収を維持しながら心機一転できます。

自分のスキルを客観的に分析し、強みが最も評価される職場を探せば、キャリアの満足度を挙げられるでしょう。

未経験職種に挑戦する自信がない人

軸ずらし転職は、未経験転職に興味はあっても、完全に新しい分野への挑戦に不安を感じる人に適しています。

業界や職種を少しずらすだけなので、これまでの実績を活かせる業務が多く、自信を失わずに取り組めるのも魅力です。

すでに持っているスキルが土台となるため、ゼロからのスタートが不安な人も安心して新しい環境に適応していけるでしょう。

やりたい仕事が明確でない人

何がしたいか分からないけれど、今の状況を変えるために転職したいと思っている人におすすめなのが軸ずらしです。

大きくキャリアチェンジをするよりも、少しずらす程度の変化の方が見通しを持ちやすく、働きながら自分の方向性を探っていけるため、将来の選択肢も広がります。

軸ずらし転職は、小さな変化を通じて自分の得意や好きが明確になり、キャリアの軸が定まっていくプロセスを楽しめるでしょう。

軸ずらし転職のメリット・デメリット

経験の応用が利きやすく内定率が高い

軸ずらし転職は、これまでの経験を土台にしながら新しい職種や業界に挑戦するので、未経験転職に比べて内定率が高くなりやすいです。

企業側も即戦力として期待できる部分があるため、採用のハードルが下がり、選考でも具体的な実績をアピールしやすくなります。

転職市場での競争力を保ちながらキャリアの幅を広げられるのは、軸ずらし転職のメリットだと言えるでしょう。

年収・待遇を維持しやすい

軸ずらし転職では、これまでのキャリアを認めてもらいやすいため、大きな収入ダウンのリスクを避けやすいです。

特に30代以降では、結婚や育児、介護などを理由に生活の安定を優先する人が増えるので、生活基盤を崩さずに自分らしい働き方を追求できるのは大きな魅力となっています。

目先の収入を守りつつ新しいスキルや経験を積めるため、中長期的なキャリア価値の向上にもつながっていくでしょう。

中途半端な志望動機になりやすい

軸ずらし転職で注意すべきなのは、「なぜ軸をずらしたのか」を明確に説明できないと、志望動機がぼやけてしまう点です。

柔軟に対応できる姿勢を示したつもりでも、採用担当者に何がしたいのか分からないと思われてしまうと、内定が遠のいてしまいます。

中途半端なアピールにしないためにも、転職理由と新しい仕事の関連性、将来のビジョンまで一貫性を持たせて伝えましょう。

軸ずらし転職を成功させるコツ

活かせる経験を具体的に棚卸しする

軸ずらし転職を成功させるには、自分のどの経験が新しい職場で役立つのかを明確にしなければなりません。

たとえば「営業で培った提案力は、企画職でも応用が利く」など、強みの再解釈が必要です。

職務経歴書や面接では、これまでの経験を新しい環境でどのように活かせるかを示せば説得力が格段に増します。

企業が求める価値と自分の強みを結びつける作業ができるかが、転職成功率を高める鍵になると言えるでしょう。

転職エージェントを活用する

軸ずらし転職は、自分の力では見つけにくい求人も多いため、転職エージェントの活用が効果的です。

転職エージェントでは、経験を活かせる異業種・異職種を提案してもらえるので、自分では気づかない選択肢が見つかります。

効率よく転職活動を進めたい人は、転職エージェントを2〜3社併用して希望の転職を成功させましょう。

経験が浅い20～30代向け

	DYM就職	就職カレッジ
転職エージェント
年齢層	若年層向け	若年層向け
サポート対象者	第二新卒、既卒、女性も歓迎	フリーター、ニート、中退者
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	社会人未経験者向けの充実した就職サポート
特徴	未経験に強い 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし
簡単登録 (無料)	DYM就職	就職 カレッジ

経験がある20～40代向け

	リクルート エージェント	LHH転職 エージェント
転職エージェント
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	関東、東海、関西の専門職
支援実績	採用成功実績は 54万人超	大手企業への紹介実績多数
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	LHH転職エージェント

ハイクラス向け

	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ
スカウトサービス
年齢層	20～50代	25歳～50代
サポート対象者	現年収 600万円以上	現年収 500万円以上
入会審査	なし	あり
支援実績	転職決定年収 平均925万円以上	導入企業数 31,700社(累計)
特徴	年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能	求人の1/3が年収1000万円超 面談確約スカウトも◎
簡単登録 (無料)	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ(一部有料)

軸ずらし転職を成功させよう

軸ずらし転職は、業界・職種のどちらか一方を変える転職戦略で、これまでの経験を活かしながら、やりたいことや働きやすさを見直せる柔軟な選択肢です。

完全なキャリアチェンジに比べてリスクが少なく、転職成功率を高めやすいのが魅力ですが、志望動機や将来像に一貫性がないと、選考でマイナスに働いてしまう恐れがあります。

少しでも転職活動を有利に進めたい人は、転職活動全般をサポートしてくれる転職エージェントを併用して希望の転職を実現しましょう。