リクルートダイレクトスカウトの使い方徹底解説！リクルートダイレクトスカウトの活用法

「リクルートダイレクトスカウトの使い方は？」「効率のいい使い方はある？」

リクルートダイレクトスカウトの使い方がわからず、悩んでいる人は少なくありません。

本記事では、リクルートダイレクトスカウトの使い方や活用法について解説。

リクルートダイレクトスカウトの使い方と登録手順

リクルートダイレクトスカウトは、2023年オリコン顧客満足度®調査の転職スカウトサービス第1位に2年連続で輝いた転職サービス。

転職者の登録情報を閲覧した企業やエージェントから直接スカウトが届くため、転職活動の手間を大幅に省けます。

自分からヘッドハンターに相談や指名もできるので、効率よく転職成功可能です。

リクルートダイレクトスカウトの使い方と登録手順

【登録手順】
①会員登録ページから会員登録
②会員情報を登録
③レジュメを登録
④スカウトを待つ

リクルートダイレクトスカウトの登録は会員情報とレジュメを登録すれば完了です。

料金は完全無料で、登録審査もないので現年収600万円以上の人なら誰でも利用できます。

登録されたレジュメを見てヘッドハンターはスカウトを送るので、自身の経験・スキルについて明確に記載して魅力をアピールしましょう。

リクルートダイレクトスカウトの効果的な使い方

効果的な使い方①レジュメ更新

リクルートダイレクトスカウトで効率よく転職するには、定期的にレジュメを更新すると◎

「表彰」や「MVP」などスキルや経験を適切に表現した言葉を積極的に記載すると、検索にヒットするためスカウトが届きやすいです。

反対に現年収から100万円以上アップを望んだり、希望条件が多すぎると企業とマッチせず、なかなかスカウトは届きません。

更新頻度が高い人ほど優先的にスカウトされるので、定期的に更新するのが賢明です。

効果的な使い方②自ら応募する

リクルートダイレクトスカウトではスカウトを待つだけでなく、自分でも求人検索・応募すると効率よく転職できます。

リクルートダイレクトスカウトには非公開求人が多数掲載されていて、通常の求人サイトでは見つけられない案件が多いです。

優秀な人材を素早く採用したいため、限られた人にのみ紹介される非公開求人には好条件な案件が数多くあります。

ハイクラス転職を成功させたいなら、自ら求人を探して能動的に転職活動を進めましょう。

効果的な使い方③他社併用する

効率よく転職成功するにはリクルートダイレクトスカウト以外のサービスも利用しましょう。

それぞれ保有求人やサポート内容は異なるので、2～3社併用するのがおすすめです。

	リクルートダイレクトスカウト
スカウトサービス
年齢層	20～50代
サポート対象者	現年収 600万円以上
入会審査	なし
支援実績	転職決定年収 平均925万円以上
特徴	年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能
簡単登録 (無料)	リクルートダイレクトスカウト

特徴比較	ビズリーチ	doda X
スカウトサービス
年齢層	25歳～50代	25歳～50代
サポート対象者	現年収 500万円以上	現年収 600万円以上
入会審査	あり	なし
基本料金	無料 (※一部有料)	無料(※一部有料のコーチングサービスあり)
支援実績	導入企業数 31,700社(累計)	転職決定年収 平均925万円以上
特徴	求人の1/3が年収1000万円超 面談確約スカウトも◎	年収200～400万円UPの実績あり 求人紹介サービスも提供
簡単登録 (無料)	ビズリーチ(一部有料)	doda X

	リクルート エージェント	LHH転職 エージェント
転職エージェント
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	関東、東海、関西の専門職
支援実績	採用成功実績は 54万人超	大手企業への紹介実績多数
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	LHH転職エージェント

リクルートダイレクトスカウトの使い方とよくある質問

スカウト後の対応方法は？

リクルートダイレクトスカウトでスカウトメールが届いたら、まず内容を確認しましょう。

メールには、企業名や担当者名・オファーの具体的な内容が記載されています。

自分の希望条件に合致していれば返信をして、自己紹介や希望条件を適切に伝えてください。

スカウトが届かない原因は？

リクルートダイレクトスカウトに登録したものの、スカウトがなかなか届かない人は、レジュメの内容を見直してみましょう。

スカウトが届かない主な理由
・レジュメの登録情報が不足している
・更新頻度が低い
・希望条件が多すぎる

情報が不足していたり、更新頻度が低いとヘッドハンターの目に留まりにくいです。

なぜスカウトが来ないのかわからない人は、まずは適性診断サービスを利用して現在の市場価値を測るのも一つの手です。

【ミイダスで市場価値を診断】

【公式】https://miidas.jp/

ミイダスは簡単な質問に答えるだけで想定年収を算出・市場価値を把握できます。

質問に答えていくだけで自分の強みや向いている仕事・ストレス耐性などを把握できる診断もあるので、自己分析にも最適なサービスです。

・家で手軽に適性診断可
・5分程度かつ無料で転職市場価値がわかる
・スマホだけで企業からオファーが届く体制に
・面接確約のオファーも多数
・求人を探す手間が省けて転職の負担を軽減

レジュメは非公開にできる？

リクルートダイレクトスカウトでは、特定の企業やヘッドハンターに対するブロック機能が用意されています。

会社にバレる確率を少しでも下げたいなら企業ブロックだけでなく、業務内容等を具体的に記載しすぎないようにすると◎

企業ブロックはマイページから設定可能です。

まとめ: リクルートダイレクトスカウトの使い方

リクルートダイレクトスカウトは登録するだけで、企業やヘッドハンターからスカウトが届くハイクラス向け転職サービスです。

プロフィール内容を充実させてこまめに更新すると、スカウトが届きやすくなります。

さらにスカウトを待つだけでなく自分でも求人検索・応募すると、転職効率が大幅にアップ！

登録・利用は無料なので、好条件で転職したい人はぜひ利用しましょう。