ハローワークと転職サイトはどっちを利用すべき？特徴と違いを徹底解説

ハローワークと転職サイトはどっちを利用すべき？
ハローワークと転職サイトの違いを知りたい！

転職を検討しているものの、ハローワークと転職サイトのどちらを利用すべきかわからず悩んでいる人は少なくありません。

本記事では、ハローワークと転職サイトの違いやそれぞれの特徴について解説。

ハローワークと転職サイトの違い

ハローワークと転職サイトのおおまかな違いは下記の通りです。

	ハローワーク	転職サイト
運営元	国	一般企業
費用	利用者も企業も 無料	利用者は無料
特徴	･地元企業に強い ･職業訓練や各種手当を受けられる ･来所必須	･求人数が豊富 ･応募フォームからすぐに応募可能 ･転職支援を受けられる所も

ハローワークも転職サイトも利用者は無料なので、利用して損はありません。

ハローワークではオンライン自主応募も可能ですが、基本的に求人応募するにはハローワークに来所する必要があります。

転職サイトの特徴

求人の選択肢を広げるなら転職サイト

転職サイトは中小企業から大手企業まで、全国の様々な業種･職種の求人に応募可能です。

地元だけでなく隣接する県や都市部での転職を考えているなら転職サイトは最適と言えます。

転職サイトごとに保有求人は異なるため、複数併用すれば求人の幅がさらに広がるでしょう。

24時間気軽に利用ができる

転職サイトはスマホアプリで求人検索できるサービスも多く、24時間いつでも自分のタイミングで転職先を探せます。

働きながら転職活動を進める人にとって、通勤時間や移動中などすき間時間で、求人検索から応募まで完了できるのは大きなメリットです。

中にはスカウト機能がついた転職サイトもあるので、効率よく転職活動を進められます。

スカウトサービスがある転職サイト

	ミイダス	リクナビNEXT
転職サイト
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	学歴職歴経歴 すべて不問	学生のみ不可 転職者向け
支援実績	業界30年の採用成功実績	大手企業への紹介実績多数
特徴	登録するだけで市場価値がわかる。企業からのオファーも◎	強みと適性がわかる本格診断が無料。企業からのスカウトも◎
簡単登録 (無料)	ミイダス	リクナビ NEXT

サポートを受けたいなら転職エージェントの利用が◎

求人の閲覧・応募だけでなく、転職サポートも受けたい人には転職エージェントがおすすめ。

転職エージェントを利用すると、転職市場に詳しいプロが求人紹介や書類添削・面接対策など手厚くサポートしてくれます。

自分では言い出しにくい条件交渉も代行してくれるため、自分一人での転職活動に不安を抱いている人はぜひ利用しましょう。

経験が浅い20代向け

	安定のお仕事	UZUZ
転職エージェント
年齢層	20代	20代
サポート対象者	東名阪のフリーター、第二新卒	既卒・第二新卒・フリーター・ニート
支援実績	86.5%が 大企業に内定	5万人以上の 就職を支援
特徴	未経験転職向け 定着率95％ 安定した職場	定着率93.6% ブラック企業を徹底排除
簡単登録 (無料)	安定の お仕事	UZUZ

経験が浅い20～30代向け

	DYM就職	就職カレッジ
転職エージェント
年齢層	18～35歳	18～35歳
サポート対象者	第二新卒、既卒、女性も歓迎	フリーター、ニート、中退者
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	入社後の定着率 92.2％以上
特徴	優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし
簡単登録 (無料)	DYM就職	就職 カレッジ

経験がある20～30代向け

	リクルート エージェント	doda
転職エージェント
年齢層	20～50代	26～35歳
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	大卒以上 関東・東海・関西の転職者
支援実績	採用成功実績は 54万人超	業界30年の採用成功実績
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実	求人が幅広い 営業職に強い 丁寧なサポート
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	doda

ハローワークの特徴

地元企業を狙うならハローワーク

「就職の際にその住所又は居所の変更を必要としない職業」の紹介に努める義務があるハローワークは、地元企業の求人を豊富に取り扱っています。

地元で転職したい人は全国の求人を多数保有する転職サイトだけでなく、ハローワークも利用すると地元での転職がスムーズです。

職員に転職の相談ができる

ハローワークでは、職員と直接対面しながら転職に関する相談ができます。

また求人を探すだけでなく無料で職業訓練や就職セミナーなどを受けられて、現職を辞めた後の失業保険の受給も可能です。

職業訓練や失業保険を受けるつもりなら、まずハローワークに来所してみましょう。

【ハローワークと転職サイト】
どちらを利用すべき？

ハローワークは地元の中小企業等の求人に強い反面、求人応募のために来所しなくてはならず在職中の人は利用しにくいです。

一方、転職サイトは豊富な選択肢の中から求人を探せる上に、いつでも応募できるので仕事で時間がない人でも利用しやすいと言えます。

どちらを利用するか決めきれない人は、ハローワークと転職サイトを併用して、いいとこ取りするのも手段の一つでしょう。

転職サイト	特徴
ミイダス	登録するだけで市場価値がわかる。企業からのオファーも◎
リクナビNEXT	強みと適性がわかる本格診断が無料。企業からのスカウトも◎

求人を閲覧・応募するだけでなく、書類添削や面接対策などのサポートも受けたいなら転職エージェントも利用するのがおすすめです。

転職 エージェント	特徴
安定のお仕事	86.5%が大企業に内定。定着率95％。未経験転職向け
UZUZ	定着率93.6%。ブラック企業を徹底排除。5万人以上を支援
DYM就職	経験が浅い若年層を積極支援。優良企業を厳選
就職カレッジ	未経験に特化。書類選考なし。入社後の定着率92.2％以上
リクルート エージェント	業界最大手。採用成功実績は 54万人超
LHH転職 エージェント	大手企業への紹介実績多数。専門分野に精通

ハローワークと転職サイトを上手く活用して転職成功！

ハローワークと転職サイトには、それぞれメリット・デメリットがあります。

働きながら転職活動を進めるなら基本的には求人の幅が広くて、来所の手間なく求人応募できる転職サイトの方がおすすめです。

「地元企業の求人も気になる」「職業訓練を受けてみたい」などハローワークも利用したい人は、転職サイトと併用しましょう。