就活をやり直したい人は多い？就活をやり直したい理由やポイントを徹底解説

「就活はやり直しできる？」
「就活をやり直す際のポイントは？」

新卒で入社した会社が合わず、就活をやり直したいと考える人は少なくありません。

入社後のミスマッチは誰にでも起こりうるため、早期に行動すれば満足度の高いキャリアを築き直せます。

本記事では、就活をやり直したい理由ややり直せる理由、就活をやり直したい人向けのサービスについて詳しく解説していきましょう。

就活をやり直したいと考える理由

1. 内定先への不安やミスマッチ
2. 社会人経験後に違和感を感じた
3. 将来のキャリアが見えなくなった

内定先への不安やミスマッチ

仕事内容や社風、人間関係など、働き始めてから初めて見えてくる現実に戸惑い、就活をやり直したいと思う人は多いです。

もう少し頑張れば慣れるかもしれないと我慢を重ねるうちに、転職のタイミングを逃してしまう例も珍しくありません。

第二新卒として再チャレンジできる制度やサービスは充実しており、早期に行動すれば自分に合った企業と出会えるチャンスはあります。

就活のやり直しは決して失敗ではなく、自分らしいキャリアを築くための前向きな決断だと言えるでしょう。

社会人経験後に違和感を感じた

入社前は魅力的に見えた業務内容も、実際に携わってみると自分の適性や興味と合わないと感じる人は多数います。

特に、配属された部署や担当業務が希望と大きく異なっていると、日々の仕事にやりがいを感じられず、就活をやり直したいと考えるきっかけになりやすいです。

若いうちの転職は企業側も柔軟に受け入れやすく、一度社会人経験を積んだからこそ、就活をやり直せばより納得できる選択ができます。

違和感を放置せず早めに行動するのが大切で、自分に合った環境で働くことこそが長期的なキャリア形成を成功させる鍵となるでしょう。

将来のキャリアが見えなくなった

仕事を続ける中で、このまま続けて何を得られるのかが見えなくなり、将来への不安を感じる人は少なくありません。

キャリアの展望が描けないと、モチベーションの維持が難しくなり、仕事へのやる気も次第に失われていきます。

新たな環境に挑戦するのは停滞感から抜け出すきっかけになるので、今後の成長ややりがいを重視するなら、就活をやり直してキャリアを再設計するのがおすすめ。

就活のやり直しは逃げではなく、自分のキャリアに責任を持つ前向きな選択なので、早めに行動を起こして将来の充実度を高めましょう。

就活はやり直しはできる？

新卒扱いのやり直しは卒業後3年以内

学校を卒業してから3年以内なら、多くの企業で第二新卒として扱われるので、就活をやり直すには最適なタイミングだと言えます。

経験よりもポテンシャルを重視してくれる企業が多く、早めに動けば、未経験でも受け入れてくれる企業に出会える確率が高いです。

悩んでいるうちに時間はあっという間に過ぎてしまうので、就活のやり直しを考えているなら今すぐ行動を始めましょう。

ポテンシャル採用されやすい

社会人経験が浅くても、柔軟性や吸収力は高く評価されやすいため、若さとポテンシャルは大きな武器となります。

企業側も「これから育てられる人材」として期待を持って採用するので、早期離職の経歴があってもマイナスと捉えない企業は多いです。

前職での気づきや学びを言語化できれば、自己理解が深い人材としても評価されます。

自分に合う環境を求めて行動するのは、キャリアを主体的に築く前向きな選択なので、就活のやり直しを恐れる必要はないでしょう。

就活やり直し前に考えるべきポイント

なぜやり直したいのかを言語化する

就活をやり直したいと考えたら、まずは「なぜ今の選択に納得できないのか」を明確にしなければなりません。

何が問題だったのかを具体的に把握しなければ、企業選びの軸が定まらず、就活をやり直してもミスマッチを繰り返す可能性が高いです。

やり直したい理由を言語化できれば、次の就活で志望動機や自己PRに一貫性が生まれるだけでなく、説得力も高まります。

過去の選択を振り返り、本当に大切にしたい価値観を明確にするのが、納得できるキャリア実現への近道だと言えるでしょう。

今後のキャリアの方向性を考える

就活をやり直すなら、今の不満を解消するだけでなく、数年後のキャリアまで見据えて選択すれば後悔のない就活が可能です。

何を優先し、何なら妥協できるのかを整理すると、数多くある企業の中から本当に自分に合った環境を見極められるようになります。

ブレない軸を持てば就活のやり直しの成功率が高まるので、現状の不満に焦点を当てるのではなく、将来ありたい姿から逆算して次の就職先を考えましょう。

周囲の意見より自分の納得を優先する

親や友人の目を気にして、就活をやり直すのをためらう人は少なくありません。

周囲の期待に応えるのも大切ですが、まずは自分が納得して働ける環境を選ぶべきです。

就活のやり直しでは、周囲の声は参考程度に、最終的には自分の気持ちに正直になって問題ありません。

もう一度挑戦したいと思う気持ちが、就活のやり直しを成功させる原動力となり、納得できるキャリアへと導いてくれるでしょう。

就活のやり直しで利用すべきサービス

エージェントで求人探しを効率化

就活のやり直しをする際にエージェントを活用すれば、自分の希望や強みに合った求人を効率よく見つけられます。

キャリアアドバイザーから客観的なフィードバックを受ければ、自分では気づかなかった強みや適性を発見できるのが魅力です。

少しでも求人の選択肢を広げるためにも、エージェントを2〜3社併用して希望の就職を成功させましょう。

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適性診断サービスで自己分析

就活をやり直したい人は、一人で悩むのではなく、様々なサポートサービスを取り入れるのが就職成功の鍵となります。

自己理解を深めるための診断サービスを活用すれば、自分に合った仕事や就職軸が明確になり、思い込みや先入観を取り払えるでしょう。

客観的なデータや専門家の視点を味方につければ、前回とは違う納得のいく就活が可能です。

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就活のやり直しは勇気ある前向きな選択

就活のやり直しは甘えではなく、納得できるキャリアを選ぶための大事な行動です。

違和感を抱えたまま進むより、一度立ち止まって「何を大切にしたいか」を考え直す方が、将来の満足度は高まります。

少しでも不安を感じる人は、客観的なアドバイスとサポートが受けられる就職サービスを活用して、就活のやり直しを成功させましょう。