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40代でもdodaで転職成功！年収アップとキャリアの幅を広げる
「dodaで40代も転職できる？」
「dodaには40代に適した求人はある？」
dodaに興味はあるけれど、自分の年代でも使えるのか不安に感じる40代も少なくありません。
dodaには40代向けの求人やサポート体制があり、経験を活かして転職の幅を広げられます。
この記事では、dodaが40代に選ばれる理由や40代からの転職を成功させる戦略を解説していきましょう。
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- グッドカミング編集部
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この記事の目次
40代の転職にdodaが選ばれる理由
【公式】https://doda.jp/dodaは40代向け求人が豊富
dodaは幅広い年齢層を対象にした国内最大級の転職サービスです。
40代向けの求人も豊富に揃っており、希望条件に合った転職先を見つけやすいのが特徴。
年齢によって選択肢が狭まらないため、自分の経験を活かせる求人と出会えるでしょう。
年齢による不利を補うdodaの機能
dodaは求人検索に加えて、エージェントサポートやスカウト機能など、より転職活動をスムーズに進められる仕組みが揃っています。
中でもスカウトは企業から直接オファーが届く仕組みで、年齢による書類落ちのリスクを回避可能。
強みをプロフィールに的確に記載すれば、40代でも実力を評価する企業との面接に進みやすくなるでしょう。
dodaのエージェントが40代に強い理由
dodaは書類添削・面接対策のプロ
dodaのエージェントは、職務経歴書や履歴書を丁寧に添削してくれます。
特に40代では、経験や実績の伝え方によって書類選考の通過率に差が付きやすいです。
客観的な視点で改善点をアドバイスしてもらうと、より評価される書類に仕上がるでしょう。
dodaで希望の求人が見つかる
年収アップや役職付き転職を目指す40代にとって、非公開求人は非常に有利な選択肢です。
経営層や管理職などの重要ポジションは非公開で募集されやすく、一般の求人検索では見つかりません。
dodaでは非公開求人も多く取り扱っており、管理職や経営層のポジションを狙いたい40代に適しています。
dodaが40代の条件を交渉
転職活動では、企業とのやり取りや条件交渉に悩む40代も少なくありません。
dodaのアドバイザーは、あなたの代わりに企業と連絡を取り、条件交渉を代行してくれます。
伝えにくい要望もプロが調整してくれるため、安心して選考に集中できるでしょう。
40代がdodaで転職成功させる戦略
40代はブレない姿勢を見せる
転職理由と志望動機に一貫性があると、企業に「ブレのない人物」として信頼されやすくなります。
たとえば「成長できる環境に移りたい」と考えているなら、志望動機も成長の方向性に沿って伝えるのが効果的です。
表面的な言葉ではなく、自分のキャリアや価値観と結びつけて伝えれば、採用担当の心に残る応募者になれるでしょう。
40代は強みを再確認する
自分の強みが何かはっきりしていないため、転職理由や志望動機があいまいになってしまう40代も少なくありません。
一方で強みが明確な40代は、企業から前向きに評価されやすい傾向があります。
ミイダスやリクナビNEXTの診断ツールを活用すれば、客観的な視点から自分の強みを整理しやすくなるでしょう。
| ミイダス | リクナビNEXT | |
|---|---|---|
| 転職サイト | ||
| 年齢層 | 20～50代 | 20～40代 |
| サポート対象者 | 学歴職歴経歴 すべて不問 |
学生のみ不可 転職者向け |
| 支援実績 | 業界30年の採用成功実績 | 大手企業への紹介実績多数 |
| 特徴 | 登録するだけで市場価値がわかる。企業からのオファーも◎ | 強みと適性がわかる本格診断が無料。企業からのスカウトも◎ |
| 簡単登録 (無料) |
他の転職サービスと併用する
転職エージェントによって取り扱っている求人は異なります。
dodaで転職を検討している40代なら、リクルートなどの他社サービスとの併用が賢明です。
転職を後悔しないために、閲覧可能な求人の幅を広げましょう。
経験がある人向けエージェント
| リクルート エージェント |
LHH転職 エージェント |
|
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 年齢層 | 20～50代 | 20～40代 |
| サポート対象者 | 経験やスキルがある全転職者 | 関東、東海、関西の専門職 |
| 支援実績 | 採用成功実績は 54万人超 |
大手企業への紹介実績多数 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ |
| 簡単登録 (無料) |
ハイクラス転職したい人向け
| リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| スカウトサービス |  |
|
| 年齢層 | 20～50代 | 25歳～50代 |
| サポート対象者 | 現年収 600万円以上 |
現年収 500万円以上 |
| 入会審査 | なし | あり |
| 支援実績 | 転職決定年収 平均925万円以上 |
導入企業数 31,700社(累計) |
| 特徴 | 年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
求人の1/3が年収1000万円超 面談確約スカウトも◎ |
| 簡単登録 (無料) |
ハイクラス志向の40代ならdoda X
【公式サイト】https://doda-x.jp/doda Xのサービスの特徴と対象者
doda Xは、リーダー職・管理職・専門職(※1)などのハイクラス人材に特化した転職支援サービスです。
登録者の8割以上が年収600万円以上で、年収800万〜2,000万円の非公開求人を中心に扱っています。
ヘッドハンターとの面談やスカウト機能も備えており、キャリアを高めたい40代に向いているサービスと言えるでしょう。
dodaとの違いと使い分け方
dodaは、未経験OKの求人や若手向けポジションも多く、転職初心者でも幅広く利用できるのが特徴です。
一方、doda Xは即戦力やマネジメント経験を求める求人が中心で、企業との深いつながりを活かした支援が強み。
応募先のレベルや転職目的に合わせて、どちらのサービスが自分に合うか判断しましょう。
doda Xで40代のハイクラス転職
doda Xには年収800万〜2,000万円の非公開求人が多いため、ポジションも管理職・幹部候補が中心です。
書類選考をスキップできるスカウトや、ヘッドハンターの戦略的な推薦によって、転職成功率も高まりやすくなります。
着実なキャリアアップを目指す40代にとって、収入と役割の両面で理想に近づけるサービスと言えるでしょう。
40代こそdodaで転職の幅を広げよう
40代は経験を活かして、キャリアを磨き直すチャンスです。
dodaやdoda Xを併用すれば、希望に合った求人や支援に出会いやすくなります。
2〜3社を組み合わせて、妥協のない転職を目指しましょう。
業界30年の採用成功実績を誇る転職エージェント。
求人が幅広いことに加え、営業職に強く、
関東・東海・関西エリアで丁寧なサポートが魅力です。
現年収600万円以上の40代に人気のスカウトサービス。
転職決定年収は平均925万円以上、
年収200～400万円UPの実績も多数。
入会審査なし・基本料金無料。
