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転職エージェントの利用は退職後から？退職前から転職をするメリットを解説
「転職エージェントは退職前から使える？」
「どのタイミングで転職活動をする？」
転職を考えているが、退職前・退職後のどのタイミングで転職活動を始めるか迷う方も少なくありません。
転職エージェントは退職前から利用できますが、転職活動を始めるタイミングとして退職前・退職後のどちらにもメリットはあります。
今回は、退職前・後にする転職のメリットや退職に関する転職エージェント活用法を解説。
転職活動をするタイミングについて迷っている方は、ぜひ最後までご覧ください。
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- グッドカミング編集部
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この記事の目次
転職エージェントは退職前後問わず使える
退職した後だけでなく、在職中から転職エージェントは利用できます。
おすすめの転職エージェントを紹介しますので、自分の特徴に合うサービスを登録してみましょう。
第二新卒向け転職エージェント
| 安定のお仕事 | UZUZ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 年齢層 | 20代 | 20代 |
| サポート対象者 | 東名阪のフリーター、第二新卒 | 既卒・第二新卒・フリーター・ニート |
| 支援実績 | 86.5%が 大企業に内定 |
5万人以上の 就職を支援 |
| 特徴 | 未経験転職向け 定着率95％ 安定した職場 |
定着率93.6% ブラック企業を徹底排除 |
| 簡単登録 (無料) |
若手におすすめの転職エージェント
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| サポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性も歓迎 | フリーター、ニート、中退者 |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率 92.2％以上 |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし |
| 簡単登録 (無料) |
全年齢におすすめの転職エージェント
| doda | リクルートエージェント | |
|---|---|---|
エージェント |
 |
|
※企業からのオファーあり |
||
| 大卒以上の転職希望者 | 20代～ベテランまで幅広く対応 | |
| 転職サイトとしても使える 書類添削・面接対策が好評 |
転職者の6割が年収増加 業界最大手で求人豊富 |
|
(無料) |
||
退職前から転職活動をした方が良い？
退職前か退職後か、どのタイミングで転職活動をするか迷う方も少なくありません。
退職前・退職後のそれぞれについて解説しますので、転職を考えている方は参考にしてみてください。
退職前に転職活動をするメリット
● 収入が途切れない
● 転職に伴う手続きをする必要が無い
退職前から転職活動をする最大のメリットとして、経歴にブランクが生まれない点が挙げられます。
経歴のブランクは転職活動でつつかれやすいポイントなので、間髪入れずに転職するのがおすすめです。
働きながら転職活動をするので、収入に関する心配もないのもポイント。
退職後に転職活動を始めると、安定した収入が途切れるため、経済的なリスクが大きくなるでしょう。
参照:VARIABLE CAREER/会社を退職する理由について考えるポイント
退職後に転職活動をするメリット
● 転職活動に専念できる
● 失業保険が使える
在職中から転職活動をするよりもスケジュールを調整しやすいのが、退職後に転職活動をするメリットです。
転職活動を成功させるためには、「どれだけ準備に時間を費やしたか」で決まると言われています。
退職後だと転職活動のみに専念できるため、内定を得られる確率も高まるでしょう。
条件によっては失業保険も受けられるので、気持ちに余裕をもって転職活動ができます。
参照：IT業界ノート/【体験談】会社・仕事を辞めてから転職活動すると不利？メリットも解説
参照：脱ハラのすすめ/退職後の転職活動は不利？有利にできる4つのポイントを解説！
退職前後問わずおすすめ転職エージェント
退職前・退職後関わらず転職エージェントは利用可能です。
各サービスによって特徴は違うので、自分に合う転職エージェントを見比べてみましょう。
第二新卒向けの転職エージェント
新卒で就職した職場を３年以内に退職すると、転職市場では第二新卒と呼ばれます。
早期退職した新卒は一般的な転職エージェントを使うよりも、第二新卒者に特化した転職エージェントがおすすめです。
第二新卒を雇いたい企業が求人を出しているので、3年以内に早期退職した方でも転職先を見つけられるでしょう。
| 安定のお仕事 | UZUZ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント | |
|
| 年齢層 | 20代 | 20代 |
| サポート対象者 | 東名阪のフリーター、第二新卒 | 既卒・第二新卒・フリーター・ニート |
| 支援実績 | 86.5%が 大企業に内定 |
5万人以上の 就職を支援 |
| 特徴 | 未経験転職向け 定着率95％ 安定した職場 |
定着率93.6% ブラック企業を徹底排除 |
| 簡単登録 (無料) |
若手におすすめの転職エージェント
18歳～35歳までの正社員経験が浅い方なら、退職後には未経験者に強い転職エージェントの使用が最適です。
DYM就職・就職カレッジでは、書類選考なしで面接まで行ける求人も保有しており、早期退職して経歴が不安な方でも安心でしょう。
研修制度が充実している求人も多数扱っているので、経験が浅くても大丈夫です。
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント | |
|
| 年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| サポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性も歓迎 | フリーター、ニート、中退者 |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率 92.2％以上 |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし |
| 簡単登録 (無料) |
全年齢におすすめの転職エージェント
dodaやリクルートエージェントは、「正社員経験があれば年齢に関係なく利用できる転職エージェント」です。
全年齢向けのエージェントは様々な業種の求人を保有しているため、転職先の職場を見比べられます。
職場が合わなくて早期退職をした方でも希望条件に近い職場を見つけられるので、転職エージェントの利用がおすすめです。
| doda | リクルートエージェント | |
|---|---|---|
エージェント |
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|
※企業からのオファーあり |
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| 大卒以上の転職希望者 | 20代～ベテランまで幅広く対応 | |
| 転職サイトとしても使える 書類添削・面接対策が好評 |
転職者の6割が年収増加 業界最大手で求人豊富 |
|
(無料) |
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退職者が転職エージェントを活用する方法
スケジュールを立てる
退職前・退職後など、人によって転職活動をするタイミングは違います。
一般的に転職活動にかかる時間は早くて３ヵ月程度だと言われ、職場にこだわりたい方はより時間がかかるかもしれません。
1. 自己分析や企業の情報収集
2. 応募書類を作成・応募先企業の選定
3. 書類選考・面接
4. 内定取得後、入社日の調整
5. 現職場に退職を申し出る
6. 転職先へ入社する
転職エージェントを利用すれば、転職のプロに退職前後の転職に関するスケジュールを立ててもらえます。
スケジュールを立てて、より効率的な転職活動を目指しましょう。
入社日の交渉
転職エージェントでは、転職先へ入社する日の交渉を代行してもらえます。
退職した後の手続きが面倒な方は、あらかじめ代行してもらえるよう転職エージェントに伝えておきましょう。
内定が決まったものの、退職交渉が上手くいかず入社日と合わない方も少なくありません。
転職エージェントでは退職交渉のアドバイスも受けらえるので、まずは相談してみるのがおすすめです。
退職前・後問わず転職活動は計画的に
転職活動が終わるまでには３か月ほどかかるのが一般的なので、退職前・後問わず転職活動は計画的に動くのがおすすめです。
転職エージェントは退職前から利用でき、転職活動のスケジュールや入社日の調整などをしてもらえます。
入社日と退職日が合わない方は、転職エージェントに相談するのも一つの手段。
転職エージェントを上手く活用して、退職前・退職後の転職活動を成功させてくださいね。
