20代で公務員から民間に転職するメリットは？民間企業に転職する３つのメリットを解説

「公務員を辞めたい…」
「20代で民間企業に転職するメリットは？」

公務員としての仕事が合わず、職場を辞めたいと考えている20代は少なくありません。

本記事では20代で公務員を辞めるべきかどうかや民間企業に転職するメリットについて解説。

公務員を辞めて転職をしたい20代は必見です！

20代で公務員を辞めたい理由

20代で公務員を辞めたい理由は様々ですが、主に下記4つが挙げられます。

公務員の仕事は安定していますが業務内容がルーティン化しやすく、スキルアップの実感が持てないと感じる人は多いです。

「安定してるけど退屈」「変化が少ない」「目に見える成果が少ない」など公務員の“安定性”が逆にストレスになる20代も。

労働時間に対する給与は民間企業と比較すると低くなる傾向で、高収入・好待遇の職場を求めて転職する20代も増えています。

公務員に限らず、職場の人間関係に関する不満から転職を検討する人も少なくありません。

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20代で公務員を辞めても大丈夫？

公務員としての経験は民間企業で必要とされるスキルとマッチしない部分も多いため、年齢を重ねるほど転職が不利になります。

しかし、20代のうちはポテンシャル採用のチャンスが多く、未経験転職しやすい年代です。

だんだん求められるスキルは増えるので、20代で公務員を辞めて転職するのはアリでしょう。

公務員を辞めたい20代はサービス活用が◎

公務員として働きながら転職活動を進めるには、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは面接の日程調整など応募先企業とのやり取りや条件交渉を代行してくれるので、在職中の転職活動の負担を減らせます。

経験が浅い20代向け転職エージェント

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年齢層	20代	20代
サポート対象者	既卒・第二新卒・フリーター・ニート	東名阪のフリーター、第二新卒
支援実績	5万人以上の 就職を支援	86.5%が 大企業に内定
特徴	定着率93.6% ブラック企業を徹底排除	未経験転職向け 定着率95％ 安定した職場
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経験が浅い20～30代向け

	DYM就職	就職カレッジ
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年齢層	若年層向け	若年層向け
サポート対象者	第二新卒、既卒、女性も歓迎	フリーター、ニート、中退者
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	社会人未経験者向けの充実した就職サポート
特徴	未経験に強い 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし
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経験がある20代向け転職エージェント

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年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	関東、東海、関西の専門職
支援実績	採用成功実績は 54万人超	大手企業への紹介実績多数
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
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公務員を辞めたい20代が取るべき行動

公務員の在職中に転職活動する

公務員を辞めてから転職活動を始める人もいますが、すぐ内定獲得できるとは限りません。

一般的に転職活動にかかる期間は3ヶ月ほどと言われていて、無職期間が長引けば長引くほど転職は不利になります。

在職中の転職活動は負担が大きいものの転職活動は公務員を辞める前に始めるのが得策です。

20代のうちに自己分析を深める

自分の強み・弱みを具体的に把握しておけば、転職で叶えたい希望条件が明確になります。

自分に合った転職先を見つけるため、公務員を辞める前に自己分析はしておきましょう。

自己分析できるサービスを利用すれば、簡単に自分の適性や仕事の向き不向きを知れます。

無料の適性診断サービス

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20代は転職エージェントに相談する

新卒から公務員として働き、転職活動が初めての20代は転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントを利用すると、求人紹介から内定獲得まで徹底サポートしてくれます。

様々な業種の求人を扱っているので、どの仕事に就きたいか迷っている人にも最適です。

転職支援サービス	特徴
UZUZ	若手の就職支援に特化 ブラック企業徹底排除
安定のお仕事	未経験転職向け 86.5%が大企業に内定
DYM就職	未経験に強い紹介 人物重視の採用
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LHH転職 エージェント	専門分野に精通 大手企業への紹介実績多数

参照：転職のサポートドットコム/リスクを減らす転職方法｜初めての転職でもできる効率の良い転職活動

20代で公務員から民間に転職するメリット

労働環境の選択肢がある

民間企業は公務員と違い、テレワークやフレックス制など働く環境に選択肢があります。

自分が望む生活リズムで働けるので、「公務員での業務が堅苦しい」「窮屈」と感じる20代も気持ちに余裕ができるでしょう。

公務員は国家公務員法第103条により、副業もできません。

本業に加えて副業もしてバリバリ稼ぎたい20代には、公務員を辞めて民間企業へ転職するのをおすすめできます。

民間企業は労働基準法に守られる

民間企業とは立ち位置が異なる公務員では、一般的な労働基準法が適用されません。

民間企業は労働基準法が適用されるので、元々の職場が激務だったなら転職で労働環境が良くなるかもしれません。

公務員とは違い労働基準監督署への通報や相談もできるので、過度な残業や残業代未払いなどがあっても安心でしょう。

給料が上がりやすい

公務員は年功序列の文化が強く、なかなか大幅な給料アップや昇進はしづらいです。

民間企業は実績・スキルをもとに評価してもらえるので、労働意欲が高い20代は民間企業へ転職するのも一つの手でしょう。

給料面だけでなく資格手当・住宅手当などの福利厚生面にも注目して転職活動をすると、より実質的な収入が上がります。

20代は公務員を辞めても転職しやすい

20代はポテンシャル採用されやすいので、辞めても民間企業へ転職しやすいです。

公務員を辞めて民間企業に転職したい20代は、「在職中から転職活動」「転職エージェントに相談」しておくと◎

それぞれ最適な転職エージェントは違うので、自分に合うサービスを利用しましょう。