20代のうちに公務員を辞めたい！民間企業に転職する３つのメリットを解説

「20代だけど公務員を辞めたい…」
「民間企業に転職するメリットは？」

公務員としての仕事が自分に合わず、辞めたいと考えている20代も少なくありません。

公務員から民間企業へ転職すれば、「給料が上がりやすい」「自分好みの労働環境を選べる」などのメリットがあります。

今回は、20代は公務員を辞めるべきかどうかや民間企業に転職するメリット、おすすめの転職エージェントについて解説。

公務員を辞めて転職をしたい20代の方は、ぜひ最後までご覧ください!

公務員を辞めたい20代の転職エージェント

公務員として働きながらの転職活動を成功させるためには、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは求人紹介だけでなく、日程調整や応募先企業との連絡も代行しているため、より選考対策に時間が割けます。

20代におすすめの転職エージェント

	マイナビ ジョブ20’s	ハタラクティブ
転職エージェント
年齢層	20代	20代
サポート対象者	東名阪の既卒、第二新卒	フリーター、ニート、既卒
支援実績	利用者累計 41万人突破	86.5%が大企業に内定
特徴	転職定着率95.5% 求人の75%以上が未経験OK	未経験に特化 就職成功率8割 内定最短14日
簡単登録 (無料)	マイナビ ジョブ20’s	ハタラクティブ

	安定のお仕事	UZUZ
転職エージェント
年齢層	20代	20代
サポート対象者	東名阪のフリーター、第二新卒	既卒・第二新卒・フリーター・ニート
支援実績	86.5%が 大企業に内定	5万人以上の 就職を支援
特徴	未経験転職向け 定着率95％ 安定した職場	定着率93.6% ブラック企業を徹底排除
簡単登録 (無料)	安定の お仕事	UZUZ

	doda	LHH転職 エージェント
転職エージェント
年齢層	26～35歳	20～40代
サポート対象者	関東、東海、関西の大卒以上	関東、東海、関西の専門職
支援実績	業界30年の採用成功実績	大手企業への紹介実績多数
特徴	求人が幅広い 営業職に強い 丁寧なサポート	専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ
簡単登録 (無料)	doda	LHH転職エージェント

20代は公務員を辞めても大丈夫？

公務員を辞めたいと考えている20代は、転職するべきなのでしょうか。

公務員での経験は、民間企業で必要なスキルとマッチしない部分もあり、年齢を重ねるにつれ転職しづらい傾向にあります。

転職市場においても30代以降は求められるスキル・経験が増えるので、20代で公務員を辞めて転職をするのはアリでしょう。

30代や40代からの転職はきつい？

30代や40代でも公務員を辞めて民間企業への転職は可能ですが、20代よりも応募できる求人に限りがあります。

20代の転職活動とは違い、30代や40代はポテンシャルでは採用されず即戦力性が必要です。

公務員として何十年後も働いている姿が想像できないなら、転職をしやすい20代で見切りをつけて転職活動をするのがおすすめ。

公務員を辞めたい20代が取るべき行動

公務員を辞めて転職をしたいと考える20代は、実際にどのような行動をするのが効率的なのでしょうか。

公務員が転職活動を成功する方法を紹介しますので、参考にしてみてください。

在職中から転職活動する

株式会社マイナビの調査によると、転職活動を考え始めてから内定を得るまでに期間は3ヵ月程度が平均です。(※1)

公務員を辞める前から転職活動を始めると、スケジュールに余裕をもって動けます。

公務員を離職した後の空白期間をできるだけなくすためにも、転職活動は早めに動き出すのがおすすめです。

自己分析をしておく

自分に合った転職先を見つけるため、公務員を辞める前に自己分析をしておきましょう。

自分の強み・弱みを具体的に把握しておけば応募書類を書きやすいだけでなく、職場の希望条件も見えてきます。

転職活動に慣れていなくて自己分析の方法が分からない方は、自己分析ができるサービスを利用するのがおすすめ。

● おすすめの自己診断サービス

	ミイダス	リクナビNEXT
就職支援サービス
公式 サイト	適性診断	適性診断
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	学歴職歴経歴 すべて不問	学生のみ不可 転職者向け
支援実績	業界30年の採用成功実績	大手企業への紹介実績多数
特徴	登録するだけで市場価値がわかる。企業からのオファーも◎	強みと適性がわかる本格診断が無料。企業からのスカウトも◎

転職エージェントに相談する

新卒から公務員として働き、転職活動が初めての方は転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントでは、面接対策や書類添削のサポートだけでなく、面接日の日程や給料の交渉も任せられます。

様々な業種の求人も扱っているので、どの仕事に就きたいか迷っている方にも最適です。

参照：転職のサポートドットコム/リスクを減らす転職方法｜初めての転職でもできる効率の良い転職活動

20代で公務員から民間に転職するメリット

労働環境の選択肢がある

民間企業は公務員と違い、テレワークやフレックス制度など働く環境に選択肢があります。

自分が望む生活リズムで働けるので、公務員での業務が堅苦しいと感じる20代も気持ちに余裕ができるでしょう。

公務員は国家公務員法第103条により、副業もできません。

本業に加えて副業もバリバリ働きたい20代にも、公務員を辞めて民間企業への転職をおすすめできます。

民間企業は労働基準法に守られる

公務員は民間企業とは立ち位置が違うので、一般的な労働基準法には適用されないです。

民間企業は労働基準法が適用されているので、公務員として働くよりも労働環境が良くなるかもしれません。

公務員とは違い労働基準監督署への通報や相談もできるので、過度な残業や残業代未払いなどがあっても安心でしょう。

給料が上がりやすい

公務員は年功序列制度が強く、大きな成果を出しても昇進や大幅な給料アップはしづらいでしょう。

民間企業は実績・スキルをもとに評価してもらえるので、労働意欲が高い20代は民間企業への転職がおすすめです。

給料面だけでなく、資格手当・住宅手当などの福利厚生面にも注目して転職活動をすると、より収入が上がります。

20代は公務員を辞めても転職しやすい

30代・40代と比べて20代はスキルだけなくポテンシャルも見込まれるので、辞めても民間企業へ転職しやすいでしょう。

公務員を辞めて民間企業に転職したいと考えている20代は、「在職中から転職活動をする」「転職エージェントに相談」などをしておくと希望する職場を見つけられます。

自分が第二新卒かどうかで最適な転職エージェントは違うので、自分の属性に合うサービスを利用しましょう。

公務員を辞めたいと考える20代は、転職活動に踏み出してみるのがおすすめです。

(※1)マイナビエージェント/転職活動にかかる期間の目安は？転職活動を効率化する7つのポイントを紹介