低学歴は転職が不利になる？学歴関係なく活躍できる業界と転職成功法

転職したいけど、学歴に自信がない…
低学歴は転職が不利になる？

「学歴に自信がないけれど、転職したい…」と悩む人は少なくありません。

企業によっては学歴を重視するケースもありますが、経験やスキル、意欲を評価する企業も数多く存在します。

この記事では、低学歴の転職は難しいのか、学歴不問の企業に転職するメリットやおすすめの転職エージェント、転職を成功させるポイントを解説していきましょう。

低学歴の転職は難しい？

近年、「即戦力として活躍できる人材」を求めている企業は多く、学歴よりも実務経験やスキルを重視する学歴不問の求人も増えています。

学歴不問の企業は学歴を問わず実力で評価してくれる環境が整っており、キャリアアップのチャンスもあるため、低学歴でも転職活動は難しくありません。

ただ、中にはブラック企業もあり、「入社後に労働条件が違う」「劣悪な環境で働かされる」などのトラブルも。

希望通りの企業を見つけても、ネットや転職エージェントなどで企業の内情を確認してから応募しましょう。

30歳以上は学歴より経験重視

大卒で就職すると30歳は相応の経験を積んで、中堅的な立場になっている人がほとんど。

30代になると20代と比べて、学歴よりも経歴やある程度のスキルが求める会社が多いです。

新卒の際は採用されなかった企業でも、経験を積み十分なスキルがあれば、中途採用で転職が成功する可能性もあります。

学歴不問の企業に転職するメリット

学歴不問なら低学歴でも実力重視

学歴不問の企業では、学歴よりも何ができるか・どんな成果を出せるかが重視されるので、努力次第で早期の昇進や給与アップが可能。

特に、営業職やITエンジニア、建設業界などでは、スキルを磨けば短期間でキャリアアップを実現できます。

学歴不問の企業では、資格やスキルが評価されやすく、実力を発揮しやすい環境が整っているため、正社員への転職も成功しやすいです。

低学歴・未経験からでも挑戦しやすい

学歴不問の企業は、人材のポテンシャルを重視するため、未経験でも採用されやすい傾向があります。

未経験者を積極的に採用している企業は研修制度が整っているため、新しい分野にチャレンジしたいと考えている方は検討してみましょう。

低学歴でもキャリアアップのチャンス

学歴不問の企業では、周囲も学歴を気にせず、実力を重視する文化が根付いている場合が多いので、働きやすい環境が整っています。

実績やスキルをしっかり積み重ねれば、学歴を理由にキャリアの壁を感じずに成長でき、さらなるキャリアアップを目指せるでしょう。

学歴関係なく利用できる転職エージェント

転職エージェントの登録・利用は完全無料で、最適な求人紹介や面接対策・条件交渉の代行など様々な転職活動のサポートが受けられます。

取り扱う職種や業界、求人の質、サポート内容はエージェントによって様々なため、比較して自分に合うサービスを選びましょう。

経験がある人向け転職エージェント

	リクルート エージェント	doda
転職エージェント
年齢層	20～50代	26～35歳
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	大卒以上 関東・東海・関西の転職者
支援実績	採用成功実績は 54万人超	業界30年の採用成功実績
特徴	業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実	求人が幅広い 営業職に強い 丁寧なサポート
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	doda

経験が浅い20～30代向けエージェント

	DYM就職	就職カレッジ
就職支援サービス
公式 サイト	無料相談	無料相談
年齢層	18～35歳	18～35歳
サポート対象者	第二新卒、既卒	フリーター、ニート
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	入社後の定着率 92.2％以上
特徴	優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート	未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし

経験が浅い20代向けエージェント

	安定のお仕事	UZUZ
転職エージェント
年齢層	20代	20代
サポート対象者	東名阪のフリーター、第二新卒	既卒・第二新卒・フリーター・ニート
支援実績	86.5%が 大企業に内定	5万人以上の 就職を支援
特徴	未経験転職向け 定着率95％ 安定した職場	定着率93.6% ブラック企業を徹底排除
簡単登録 (無料)	安定の お仕事	UZUZ

低学歴の転職を成功させるポイント

自分に合った業界・職種を選ぶ

学歴不問の企業は多いですが、業界や職種によって働き方やキャリアの伸び方が異なります。

また、自分の適性や興味に合った業界を選ぶと、成果も出しやすく長く働けるでしょう。

転職時に自身の転職市場価値を知っておくと、『どのスキルが評価されるのか』『自身の経歴でどのくらいのポジションが狙えるのか』など転職の可能性が分かります。

自己分析やキャリアの棚卸のやり方がわからない場合は、適性診断ができるサービスの利用もおすすめです。

適性を診断したい全年代向け

	ミイダス	リクナビNEXT
就職支援サービス
公式 サイト	適性診断	適性診断
年齢層	20～50代	20～40代
サポート対象者	学歴職歴経歴 すべて不問	学生のみ不可 転職者向け
支援実績	業界30年の採用成功実績	大手企業への紹介実績多数
特徴	登録するだけで市場価値がわかる。企業からのオファーも◎	強みと適性がわかる本格診断が無料。企業からのスカウトも◎

学歴不問求人が多い業界・職種で転職

学歴不問の求人が多い業界・職種なら、低学歴でもスムーズな転職が実現します。

以下のような業界は、経歴や実力が重視される業界のため学歴不問の求人が豊富。

未経験歓迎の求人も多く、経験やスキルを積んでいけば、学歴に関係なく高収入も目指せるので、興味がある方は検討してみましょう。

学歴不問の求人が多い転職サイト活用

学歴不問の企業は数多くありますが、自分に合った職場を見つけるためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

転職エージェントでは、履歴書の添削や面接対策のサポートを受けられるため、学歴に関係なく転職活動を有利に進められます。

特に、未経験者向けの求人が多いエージェントを選ぶと、学歴を気にせず仕事を見つけやすくなるでしょう。

スキルアップや資格取得を目指す

学歴不問の企業では、資格やスキルが評価されやすいため、事前に準備しておくと転職がスムーズに進められるでしょう。

転職活動に役立つスキルや資格は以下の通り。

特に、資格を取得していると履歴書や面接での評価が高まり、低学歴でも採用の可能性が広がります。

面接対策を徹底する

学歴が採用基準にならない企業では、面接の印象が結果を大きく左右します。

これまでの仕事の成果を数値化し、履歴書や面接で具体的に伝えると、学歴に関係なく評価されやすいです。

営業職であれば「売上〇〇％向上」、エンジニアであれば「〇〇の開発に携わった」など、具体的な成果を示すのが効果的。

身に付けたスキルや資格、仕事に対する意欲や目標、前職での経験がどのように活かせるかもアピールすると良いでしょう。

低学歴は転職が不利になる？：まとめ

近年では、学歴よりもスキルや経験を重視する企業が多く、低学歴の人でも転職は難しくありません。

転職活動をよりスムーズに進めるには、書類選考や面接対策のサポートを受けられる転職エージェントを活用するのがおすすめ。

「学歴が不安…」と感じるよりも、資格やこれまでの実績、スキルを上手くアピールし、転職を成功させましょう。