直接応募は受かりやすい？直接応募とエージェントの違いと転職成功法

「直接応募は受かりやすい？」
「直接応募で受かりやすい人の特徴は？」
「直接応募で成功するためのポイントは？」

直接応募で転職活動をしようと検討しているものの、受かりやすいのか分からず悩んでいる人も少なくありません。

直接応募で受かりやすい人もいますが、基本的には転職エージェントを利用した方がスムーズに転職できます。

本記事では、直接応募で受かりやすい人の特徴や転職エージェントを利用すべき理由・転職成功法について詳しく解説していきましょう。

直接応募は受かりやすい？

直接応募が受かりやすいわけではない

企業は転職エージェント経由で人材を採用すると、人材紹介料としてエージェントに報酬を支払わなければいけません。

直接応募では採用コストを削減できるため、企業側にとってもメリットがあるもののエージェントに依頼する企業は多いです。

エージェントは自社で求めるスキルとマッチする求職者を紹介してくれるため、優秀な人材を確実に確保したい企業にとっては必要不可欠。

費用をかけてでも効率良く採用活動を進めたいと考える企業もあるため、直接応募の方が受かりやすいとは言えないでしょう。

エージェントは応募者にもメリット大

転職エージェントには、転職サイトには載っていない質の高い非公開求人が豊富です。

一般公開されている好条件求人だと応募が殺到しますが、転職エージェントは求職者の条件にマッチする求人を紹介してくれるため、効率良く条件が良い企業に転職出来ます。

面接対策や応募書類の添削までプロのアドバイザーがしっかりとサポートしてくれるため、負担を減らし転職活動が進められでしょう。

経験が浅い人向け

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年齢層	18～35歳	18～35歳
サポート対象者	第二新卒、既卒、女性も歓迎	フリーター、ニート、中退者
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経験がある人向け

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年齢層	20～50代	26～35歳
サポート対象者	経験やスキルがある全転職者	大卒以上 関東・東海・関西の転職者
支援実績	採用成功実績は 54万人超	業界30年の採用成功実績
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経験やスキルに自信がある人向け

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年齢層	20～50代	25歳～50代
サポート対象者	現年収 600万円以上	現年収 500万円以上
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支援実績	転職決定年収 平均925万円以上	導入企業数 31,700社(累計)
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直接応募orエージェントで受かりやすい人

直接応募に向いている人の特徴

企業は優秀な人材を素早く採用したい傾向があります。

コストをかけてでもエージェントを利用しがちですが、応募してくる求職者の経験やスキルが豊富なら、採用コストがかからない直接応募の方が採用されやすいです。

多少スキルや経験に自信がなくても自分の強みや熱意を十分に伝えられる人や、自分のペースで進めたい人も直接応募の方が向いていると言えます。

転職エージェントに向いている特徴

転職活動に少しでも不安がある人や在職中で負担を軽減したい人は、直接応募より転職エージェントの利用が向いています。

専任のアドバイザーが無料で手厚くサポートしてくれるため、一人で転職活動をするよりも負担が少ないです。

転職エージェントが保有している求人はブラック企業を徹底的に排除した質の良い求人なので、スキルや経験の有無に限らず理想の企業へ転職できるでしょう。

直接応募で成功するためのポイント

自己分析を徹底する

直接応募で転職を成功させたいなら、徹底的に自己分析をしておきましょう。

自己分析をしておくと自分の強みや向き不向きが分かり、説得力のある自己PRができます。

自己分析の仕方が分からない・効率良く進めたい人は無料の適正診断の活用がおすすめ。

質問に答えていくだけで、自分の興味・関心や価値観などが分かります。

▼おすすめ：無料の適性診断

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企業研究をする

直接応募での採用率を高めたいなら、応募先企業の研究は欠かせません。

企業研究を徹底すれば、企業のニーズや文化に沿ったアプローチがとれるため志望動機の精度もアップします。

応募先の企業ではどのような課題を抱え、どのような人材を求めているのかを考え、貢献できる強みや熱意をアピールすれば、企業が求める人材に近づけるでしょう。

企業の口コミサイトをチェックする

直接応募で内定がもらえても、入社後に労働環境や人間関係が合わず後悔した人も少なくありません。

ミスマッチを防ぐためにも、応募する前に企業の口コミをチェックしておきましょう。

口コミには投稿者の主観が入りがちなので全てを鵜呑みにすべきではありませんが、会社の内部情報も知れるため入社後のイメージが付きやすくなります。

まとめ：直接応募で受かりやすい人の特徴

自分の強みや熱意をアピールできる人・経験やスキルが豊富な人は直接応募でも受かりやすいですが、少しでも不安な人は転職エージェントの利用がおすすめ。

一人ひとりに合った求人紹介や面接対策など、転職のプロが手厚くサポートしてくれるため効率良く転職活動が進められます。

エージェントによって特徴やサポート内容は異なるので、自分に合ったサービスを利用して転職を成功させましょう。