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30代で資格なしだと転職は厳しい？資格なしの30代の転職成功法と注意点について解説
30代で資格なしだと転職は厳しい？
資格なし30代の転職成功法は？
資格なしの30代の転職は厳しいのかわからず、悩んでいる人は少なくありません。
本記事では、資格なし30代の転職成功法や資格なし30代の転職の注意点について解説。
成功させたい30代は必見です！
- この記事の編集者
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- k.nishiya
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この記事の目次
資格なしの30代に最適な転職エージェント
資格なしで転職できるのか不安に感じている30代は、転職エージェントを利用しましょう。
転職エージェントでは、求人紹介はもちろん書類添削や面接対策・条件交渉など転職のプロが手厚くサポートしてくれます。
サービスごとに保有求人やサポート内容は異なるので、2～3社併用するのがおすすめです。
資格なしの30代向け転職エージェント
| リクルート エージェント |
LHH転職 エージェント |
|
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 年齢層 | 20～50代 | 20～40代 |
| サポート対象者 | 経験やスキルがある全転職者 | 関東、東海、関西の専門職 |
| 支援実績 | 採用成功実績は 54万人超 |
大手企業への紹介実績多数 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
専門分野に精通 転職後の年収平均101万円アップ |
| 簡単登録 (無料) |
経験が浅い・資格なしの30代向け
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| サポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性も歓迎 | フリーター、ニート、中退者 |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率 92.2％以上 |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
未経験に特化 就職講座が無料 書類選考なし |
| 簡単登録 (無料) |
30代向けのスカウト型サービス
経験を活かして好条件転職したい30代は、スカウト型転職サービスの利用を検討しましょう。
登録するだけで好条件なスカウトが送られてくるので、効率よくハイクラス転職を狙えます。
| リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| スカウトサービス |  |
|
| 年齢層 | 20～50代 | 25歳～50代 |
| サポート対象者 | 現年収 600万円以上 |
現年収 500万円以上 |
| 入会審査 | なし | あり |
| 支援実績 | 転職決定年収 平均925万円以上 |
導入企業数 31,700社(累計) |
| 特徴 | 年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
求人の1/3が年収1000万円超 面談確約スカウトも◎ |
| 簡単登録 (無料) |
30代で資格なしだと転職は厳しい？
30代資格なしでも転職は十分可能
dodaの転職成功者の平均年齢調査によると、転職成功者の平均年齢は32.4歳でした。
転職成功者の割合は37.9％の20代後半が最も多いですが、30代も36.6％と決して少なくないため資格なしでも転職は十分可能と言えます。
専門職だと資格必須または資格保有者が優遇される求人が多いものの、一般職の募集では資格なしを理由に不採用にする企業は稀です。
30代の転職では資格の有無より、今までの経験や自分の強みなどを具体的にアピールする方が転職成功率がアップします。
【資格なし】30代の転職成功法
資格なし30代の転職成功法
①キャリアの棚卸しをする
30代の転職で採用担当者が重視するのは、「職務経験」と「スキル」の二点です。
- キャリアの棚卸しの手順
- これまでの経験を書き出す
- 書き出した経験を時系列に並べる
- 転職の軸になるポイントを決める
担当した業務経験や成果、参加プロジェクトなど、できる限り具体的に書き出してください。
所属部署への配属期間やプロジェクトの参加期間も書き出して時系列に並べましょう。
経歴や実務経験から、志望企業でのアピールポイントになりそうな部分を絞ります。
今までの職務経験・スキルを整理しないと、上手く自分の強みをアピールできません。
資格がない30代はキャリアの棚卸しを徹底して、「採用したらどう役立つ人材なのか」を面接などで具体的に企業にアピールしましょう。
資格なし30代の転職成功法
②自己分析を怠らない
30代はキャリアの棚卸しだけでなく、自己分析もして自分の適性や強みを把握しましょう。
しかし、30代の転職に自己分析は欠かせませんが、自分一人の力でやるのは非効率的。
効率よく自己分析するなら、無料で提供している適性診断を利用するのがおすすめです。
気軽に適性診断できるサービス
| ミイダス | リクナビNEXT | |
|---|---|---|
| 転職サイト | ||
| 年齢層 | 20～50代 | 20～40代 |
| サポート対象者 | 学歴職歴経歴 すべて不問 |
学生のみ不可 転職者向け |
| 支援実績 | 業界30年の採用成功実績 | 大手企業への紹介実績多数 |
| 特徴 | 登録するだけで市場価値がわかる。企業からのオファーも◎ | 強みと適性がわかる本格診断が無料。企業からのスカウトも◎ |
| 簡単登録 (無料) |
資格なし30代の転職成功法
③企業調査を徹底する
志望企業について詳しくないと的確な自己PRができず、志望動機の精度も低くなります。
ネットで企業の評判や口コミを調べる
面接時に具体的な業務内容を聞く
転職エージェントから内部情報を聞く
求める条件とマッチする人材なのかを確認するため面接で何が得意かを聞く企業は多いです。
もし転職者の強みと企業側の求める能力が合わないと選考通過率が下がりかねません。
企業調査をするなら基本的な企業情報だけでなく、求める人物像までリサーチしましょう。
資格なし30代の転職成功法
④経験を活かせる求人を探す
ポテンシャル採用されやすい20代と比べ、30代は未経験＆資格なしだと採用されにくいです。
30代で資格がない人は、今までの職務経験を活かせる求人に応募するのがおすすめ。
未経験の職種を選ぶなら「販売・接客業→営業職」「金融営業→一般企業の財務職」のように、経験を活かせる職種が最適でしょう。
資格なし30代の転職の注意点
転職活動は早めにスタートさせる
30代の転職は十分可能ですが、年齢が高くなればなるほど転職難易度は上がります。
特に資格なしで未経験職種を目指している30代は、早めに転職活動を始めるのが賢明です。
転職活動は在職中がおすすめ
在職中の転職活動は負担が大きいですが、30代は働きながら転職活動をするのがベター。
退職後すぐに内定を得られるとは限らず、失業期間が長くなるほど転職は不利になります。
30代はサポートが手厚い転職サービスを利用して、働きながら転職を成功させましょう。
資格なしでも30代の転職を成功させよう
資格なしでもスムーズに転職できるのか不安に感じる30代は少なくないですが、「資格なし」の状況を悲観しすぎる必要はありません。
資格なしでも実務経験やスキルを的確にアピールできれば、30代でも転職は十分可能です。
30代の転職活動ではキャリアの棚卸しや自己分析を徹底し、サポートの手厚い転職エージェントを利用して転職成功させましょう。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| リクルート エージェント |
業界最大手。採用成功実績は54万人超 |
| LHH転職 エージェント |
大手企業への紹介実績多数。専門分野に精通 |
| DYM就職 | 経験が浅い若年層を積極支援。優良企業を厳選 |
| 就職カレッジ | 未経験に特化。書類選考なし。入社後の定着率92.2％以上 |
| リクルートダイレクトスカウト | 年収800万～2千万の求人多数。一流ヘッドハンター指名可能 |
| ビズリーチ | 求人の1/3が年収1000万円超。面談確約スカウトも◎ |
